Senior functioneel beheerder

Functie­omschrijving

Ben jij in staat om het functioneel beheer van complexe (Oracle) applicaties op senior niveau uit te kunnen voeren? Kun je gebruikers ondersteunen en zorgen voor een juiste inrichting van de applicaties zodat de gebruikers ongestoord en optimaal kunnen werken? Kun je op tactisch/strategisch niveau meedenken over de verdere ontwikkeling in het onderhoud en beheer van het NVWA applicatielandschap? Dan is de vacature senior functioneel applicatie beheerder bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit echt iets voor jou!

Als senior functioneel applicatie beheerder kom je te werken binnen de Directie Interne Organisatie, op de afdeling informatiemanagement en binnen het team beheer en onderhoud 2. Het team bestaat uit ongeveer 50 medewerkers waarvan er 25 intern zijn en 25 extern zijn ingehuurd. Samen zorgen wij ervoor dat de IT-systemen goed blijven functioneren en aan blijven sluiten op de wensen van de organisatie. Het team bestaat uit functioneel beheerders, technisch beheerders en Oracle ontwikkelaars.

De NVWA is op dit moment volop in ontwikkeling. We zitten midden in een transitie van een applicatie architectuur naar een componenten architectuur. We nemen de komende jaren afscheid van oude applicaties en vervangen deze door met elkaar samenwerkende componenten. In eerste instantie word je ingezet op een complexe kernapplicatie die nog enkele jaren operationeel zal blijven. Je bent werkzaam in het Oracle applicatie landschap van de NVWA.

Wat ga je doen?
Als senior functioneel beheerder word je verantwoordelijk voor het beheer van één van de kernapplicaties binnen onze organisatie. Deze applicatie ondersteunt het vertalen van beleid naar planningen, het inrichten van toezicht en het uitvoeren en verantwoorden van inspecties. De komende jaren wordt dit deel van het applicatielandschap geleidelijk uitgefaseerd en vervangen door een nieuw componentenlandschap. Hierdoor vinden er nog maar beperkt nieuwe ontwikkelingen plaats binnen de huidige applicatie. Jij speelt hierin een belangrijke rol: je zorgt ervoor dat functionaliteiten die door componenten zijn overgenomen, zorgvuldig worden afgebouwd.

Je bent het aanspreekpunt voor zowel de andere functioneel beheerders als de gebruikersorganisatie. Je lost incidenten en problemen op en ondersteunt bij het specificeren en beoordelen van wijzigingsverzoeken. Daarbij analyseer je nauwkeurig de functionele impact van voorgestelde aanpassingen. Dankzij je conceptueel denkvermogen kun je complexe vraagstukken snel doorgronden en leg je gemakkelijk verbanden tussen verschillende systeemonderdelen en gebruikersprocessen.

Naast je dagelijkse beheertaken organiseer en voer je testwerkzaamheden uit om de kwaliteit en werking van nieuwe functies en wijzigingen te borgen. Je begeleidt de gebruikersorganisatie bij de implementatie van deze aanpassingen, zodat deze soepel verlopen en aansluiten op de verwachtingen. Ook werk je mee aan projecten die raakvlakken hebben met de applicatie(s) die jij beheert. Daarnaast rapporteer je aan de teamleider Onderhoud en Beheer2 en lever je een actieve bijdrage aan strategische en tactische keuzes rondom het applicatiebeheer.

De NVWA is bezig te transformeren naar een organisatie waar hybride werken hoog staat aangeschreven. Dat betekent dat je werkt vanaf de locatie die daar op dat moment het meest geschikt voor is. Dat kan zijn op locatie in Utrecht of een andere NVWA locatie of vanuit huis. Je krijgt daarvoor de beschikking over alle noodzakelijke faciliteiten, zoals een laptop en een telefoon van de zaak.

Functie-eisen

Je kunt flexibel inspelen op veranderende omstandigheden je houdt je hoofd koel in stressvolle situaties. Je staat open voor de mening van anderen en ziet feedback als een middel om jezelf verder te ontwikkelen. Je bent bereid om een extra stapje te zetten als de situatie daarom vraagt en een fout of verstoring snel opgelost moet worden. Je durft ook zelf met verbetervoorstellen te komen.

Daarnaast zien wij graag het volgende:

• Een HBO denk en werkniveau, bij voorkeur in een richting zoals Informatica, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Ervaring met het functioneel testen van systemen en applicaties.
• Ervaring met het werken in multidisciplinaire teams gericht op softwareontwikkeling
• Minimaal 5 jaar recente ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met Office 365 en Microsoft Teams is een pré.
• Kennis van (Oracle) SQL en is een pré

Competenties

• Organisatiesensitiviteit
• Resultaatgerichtheid
• Flexibiliteit
• Samenwerken
• Analytisch vermogen

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Overige arbeids­voorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding. Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Informatiemanagement is onderdeel van de directie Interne Organisatie en bestaat uit ruim 200 medewerkers, die verdeeld zijn over 6 teams.

Het team Analyse, Architectuur, Projecten en Ondersteuning (AAPO) richt zich op de voorbereiding ven aansturing van projecten.

• Het team Businessintelligence (BI) realiseert projecten en zorgt voor de BI-informatie.
• Het team Operationeel Support bestaat uit 20 medewerkers die de front office en de backoffice vorm geven.
• De teams Beheer en Onderhoud 1, 2 en 3 richten zich op het technisch en het functioneel beheer van het volledige applicatielandschap van de NVWA. Het team Beheer en Onderhoud 2 bestaat uit ca. 50 medewerkers. Deels interne medewerkers en deels tijdelijk ingehuurde externe medewerkers.

De afdeling kenmerkt zich door een informele sfeer waar veel ruimte is voor een eigen invulling van het uitvoeren van de werkzaamheden. Samenwerking en collegialiteit zijn kernbegrippen bij het team Beheer en Onderhoud 2.

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.