Senior Health Adviseur

Ben jij een ervaren en gedreven Health adviseur die op zoek is naar een nieuwe uitdaging? Dan hebben wij de perfecte vacature voor jou! Als professional in het vakgebied van verzuim, heb je niet alleen een scherp oog voor employee well-being, maar ook een natuurlijk talent voor servicegericht denken en probleemoplossend advies. We zijn op zoek naar een enthousiaste teamspeler die het als een uitdaging ziet om bij te dragen aan een gezonde werkomgeving en de inzetbaarheid van onze medewerkers. Jouw doelstelling is het op een verantwoorde, adequate en duurzame wijze de verzuimende medewerker terug te begeleiden naar het arbeidsproces!

Jouw uitdagingen

• Het begeleiden van de uitvoering van verzuimbeleid en re-integratie van onze collega’s, waaronder het voeren van gesprekken met arbeidsongeschikte en (frequent) verzuimende medewerkers, het initiëren en regisseren van begeleiding naar werk (spoor 1 en spoor 2).

• Uitvoeren, bewaken en monitoren van opgestelde richtlijnen en geldende wet- en regelgeving m.b.t verzuim (WvP)

• Zorgdragen dat de volledige keten en de daarbij betrokken partijen samenwerken om tot snelle en duurzame re-integratie van verzuimende medewerkers te komen.

• (Proactief) adviseren van leidinggevenden en medewerkers over, preventie, verzuim en interventies

• Overleggen met bedrijfsarts en coaches om huidige gevallen en algemene trends te bespreken

• Verzorgen van training en ontwikkeling op het gebied van preventie, verzuim en re-integratie

• Bijdragen aan de optimalisering en professionalisering van de dienstverlening op het gebied van verzuimpreventie en verzuimbegeleiding.

• Managementrapportages

• Sparren, adviseren en uitdagen van het team en complexe verzuim casuïstiek

Wat ga jij doen in deze functie

Als Senior Health Adviseur heb je een belangrijke rol bij de uitvoering van de verzuimbegeleiding en re-integratie van onze collega’s. Jij bent verantwoordelijk voor het voeren van de regie over het verzuimproces en je fungeert als cruciale schakel tussen alle betrokken partijen. Ook administratieve werkzaamheden die komen kijken bij de regie op verzuim horen erbij; het beheer van de mailbox voor eerste lijn hulpvragen en informeren van onze collega’s bij het juist interpreteren en uitvoeren van de wettelijke bepalingen en procedures op het gebied van verzuim.

KPMG investeert veel tijd en energie aan het verbinden van de juiste providers aan de organisatie. Ook dat wordt een van jouw verantwoordelijkheden en dus ben je goed op de hoogte van trends en ontwikkelingen in de markt op het gebied van verzuim. Je houdt de wetswijzigingen in de gaten, geeft hier opvolging aan en vindt het leuk om onderzoek te doen naar het optimaliseren van onze providerboog. Daarnaast ben je betrokken bij mooie initiatieven, zoals tenders, workshops, trainingen en netwerkbijeenkomsten.

Het HR Health team waarin je komt te werken is onderdeel van het HR Business Advisory team. Het draait binnen dit team om samenwerken en het zo goed mogelijk bedienen van de organisatie en haar (interne) klanten. Teamspirit, doorzettingsvermogen, denken in mogelijkheden, servicegerichtheid en pro-activiteit zijn dan ook kernwaarden die op dit team van toepassing zijn. Tel daar een flinke dosis passie en werkplezier bij op en je hebt het over een van de leukste teams waar je wilt komen te werken.

Dit neem jij mee

• Je hebt een HBO of WO diploma

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring, waarvan ruime ervaring in het vakgebied verzuim

• Je bent bekend met wetgeving en procedures op het gebied van verzuim

• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift goed

• Je bent uitstekend in het overzicht bewaken

• Je bent gewend om te werken met veeleisende stakeholders en verschillende belangen.

• Je bent goed in de procesmatige kant van het vak, maar je hebt ook de beschikking over een groot empathisch vermogen

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris (€3.770,- tot €6.065,-), winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.

• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.

• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.

• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.

• een mobiliteitsregeling.

• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.

• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.

• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.

• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.

• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.