Manager Psychosociale Zorg Kinder- en Jeugdpsychiatrie/psychologie

Manager Psychosociale Zorg Kinder- en Jeugdpsychiatrie/psychologie

Sta jij stevig in je schoenen als manager en krijg jij energie van structuur aanbrengen, leidinggeven én samen bouwen aan de zorg van de toekomst? Dan zoeken wij jou voor een unieke uitdaging binnen onze unit Psychosociale Zorg!

Functie inhoud

Met ruim 50 fte onder je hoede focus jij je als manager op de Psychosociale Zorg (PSZ) van de afdeling Kinder- en Jeugdpsychiatrie/psychologie (KJPP) in het Sophia Kinderziekenhuis. Je werkt nauw samen met de 3 psychosociaal unithoofden die met jou het MT PSZ vormen. Samen maak je de stap naar duaal management, waarbij jij verantwoordelijkheid draagt voor de volledige bedrijfsvoering. De unithoofden zijn verantwoordelijk voor de inhoudelijke koers.

Jouw rol gaat verder dan de dagelijkse aansturing. Je krijgt een duidelijke opdracht om, samen met het team en met ondersteuning van experts, vorm te geven aan de toekomst van de PSZ. Jij:

• Zorgt voor het helder in kaart brengen van het dienstenaanbod. Welke psychosociale zorg leveren we, op welk moment, aan wie, door wie en op welke manier?
• Bouwt aan een toekomstbestendige financieringsstructuur binnen een uitdagend zorglandschap met een groeiende vraag.
• Brengt structuur aan in de teamsamenstelling. De PSZ bestaat uit verschillende disciplines met elk hun eigen rol, verantwoordelijkheden en verwachtingen. Jij onderzoekt en realiseert de optimale samenstelling én aansturing, zodat samenwerking, werkplezier en kwaliteit hand in hand gaan.
• Werkt actief aan unit-overstijgende processen. De medewerkers binnen de PSZ zijn vaak ook onderdeel van andere teams in het Sophia Kinderziekenhuis. Dit vraagt om stevig stakeholdermanagement en regie op afstemming, belangen en processen die verder gaan dan de PSZ alleen.

Als manager geef je direct leiding aan de collega’s binnen de PSZ. Je bent verantwoordelijk voor HRM, capaciteitsmanagement, kwaliteitsbewaking en het borgen van processen en projecten. Je voert jaargesprekken, begeleidt verzuimtrajecten en faciliteert professionele ontwikkeling. Daarbij ben je zichtbaar, benaderbaar en betrokken.

Je biedt duidelijkheid, creëert verbinding, en bouwt vanuit vertrouwen aan een stevig fundament onder de Psychosociale Zorg in het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis.

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.