ALM Traineeship

ALM Traineeship

In het kort

Wil jij werken vanuit het hart van onze bank? Lijkt het jou leuk om de verschillende vakgebieden van Asset & Liability Management en Treasury on-the-go te leren kennen? Wil jij leren om sturing te geven aan de balans van de bank? Dan hebben we een mooie kans voor jou!

ALM/T is verantwoordelijk voor de sturing en optimalisatie van de balans. Dit houdt in dat we interne en externe ontwikkelingen analyseren en omzetten in concrete (stuur)voorstellen. Deze stellen wij bijvoorbeeld voor aan de Executive Board, maar ook aan verschillende comité's, zoals het Asset & Liability Committee (ALCO) en het Business Risk Committee ALM/T. Extern hebben wij voornamelijk contact met de toezichthouder (DNB/ECB) en met andere banken. Daarnaast hebben wij veel contact met de verschillende business onderdelen en de internationale ALM locaties.

Wij zijn op zoek naar trainees die door middel van een aantal rotaties een brede blik op het ALM/T domein willen ontwikkelen. Wij geloven in learning on-the-job en dat je groeit door het krijgen van verantwoordelijkheid. Verder geloven we dat ALM de perfecte plek is om onze bank op een unieke wijze te leren kennen. Want wij bieden jou de kans om zowel een helicopterview te hebben en diepgaande kennis op te doen.

Het ALM Talent Programme

Het Talent Programme duurt een jaar, waarin je leert door mee te werken in verschillende teams. Je doet drie rotaties op afdelingen binnen ALM of binnen afdelingen die nauw samenwerken met ALM.

Zo kan je bijvoorbeeld meewerken aan de planning of operationele sturing van renterisico, liquiditeitsrisico of kapitaalmanagement. Of misschien wel de pricing van deze risico’s. Op deze manier ontwikkel je een brede blik op de verschillende risicotypes en leer je verschillende gebieden van onze bank kennen. Aan het einde van je Talent Programme ben je bekend met ALM/T, de kernactiviteiten van onze bank en begrijp je hoe de balans in elkaar zit. Kortom, dit programma biedt jou de perfecte start van je carrière binnen ALM/T en onze bank.

Jouw werkomgeving

Werken bij ALM/T betekent nog beter worden in wat je doet. Je komt te werken in een divers, jong en dynamisch team van hoog opgeleide professionals die houden van complexe uitdagingen. Binnen ons team heerst een informele en open sfeer en wij vinden het belangrijk dat je openstaat voor verschillende culturen en denkwijzen. Verder vinden wij het belangrijk om zowel je inhoudelijke als persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Wij delen graag onze kennis. Zo worden er op de afdeling, maar ook binnen en buiten de bank, veel kennissessies georganiseerd.

ALM bestaat uit 80 collega's die zich bezig houden met renterisico, kapitaal-, liquiditeits- en balansmanagement. Wij zijn een enthousiaste, jonge afdeling waar er naast werken ook ruimte is voor ontspanning. Zo gaan wij onder andere in (spontane) borrels, gezamenlijke sportsessies, teamuitjes en een jaarlijkse ski-trip.

Je profiel

Je vindt het leuk om met anderen samen te werken en je hebt aandacht voor de ideeën en overwegingen van je collega's. Verder houd je van complexe uitdagingen en weet je in je analyses tot de kern te komen zonder het overzicht te verliezen. Je vindt het ook mooi om de resultaten van je analyses over te brengen in woord en geschrift. Bovendien vind je het leuk om nieuwe kennis op te doen of om nieuwe skills te leren.

Denk je dat je bij ons past? Check je profiel:

• Universitaire opleiding.
• 0-2 jaar werkervaring.
• Je hebt affiniteit met Risk en/of Finance.
• Je neemt initiatief en je spant je actief in om concrete resultaten en doelstellingen te halen, en je geeft niet op als er tegenslagen zijn.
• Je hebt affiniteit met het analyseren van cijfers en het overbrengen van de uitkomsten.
• Je bent kwantitatief sterk en weet complexe zaken bondig en helder te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk in het Engels en Nederlands (must have).

Wij bieden

• Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland.
• Een uitstekende pensioenregeling.

Interesse?

Interesse? Reageer dan nu op deze vacature! Neem voor meer informatie contact op met Ronald Arink via ronald.arink@nl.abnamro.com of Thrasyvoulos Morfopoulos via thrasyvoulos.morfopoulos@nl.abnamro.com. We maken graag kennis met je!

Wie zijn je collega's?

“De manier van denken is belangrijker dan direct alle antwoorden paraat te hebben. Het gaat er meer om wat je doet als je de antwoorden niet hebt.” Anna Zadorozhnaia, Senior Data Scientist

“Aan het begin van de coronacrisis hoefde een groot deel van onze klanten tijdelijk geen rente en aflossing over hun lening te betalen. Het voelt goed om ondernemers die het zwaar hebben te helpen.” Sander Cremers, Portfolio Manager Financial Risk

“De financiële gegevens van alle afdelingen bundelen we tot begrijpelijke rapportages. Zo adviseren we het management over de financiële positie van het bedrijf.” Rosalie Tulen, Junior Controller

“Je merkt heel duidelijk dat ABN AMRO in beweging is. Er zijn continu nieuwe projecten aan de gang, waarvan een groot deel met duurzaamheid te maken heeft.” Niels Vlaming, Reporting Specialist