Strategisch Beleidsadviseur - Arbeidsverhoudingen

Strategisch Beleidsadviseur - Arbeidsverhoudingen

Lijkt het jou interessant om in overleg te gaan met (grote) bedrijven, branches, maar ook met (top)ambtenaren, Kamerleden, Europarlementariërs en internationale organisaties. Ben jij in staat om op deze verschillende niveaus anderen te overtuigen? En wil jij bijdragen aan ‘Ondernemen voor brede welvaart’? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Strategisch Beleidsadviseur - Arbeidsvoorwaarden en Arbeidsverhoudingen zet je je in voor toekomstbestendig beleid op het gebied van arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen. Denk bijvoorbeeld aan discussies over de toekomst van cao's, de relatie tussen lonen en de economie en het verbeteren van medezeggenschap. Je bent dé verbindende schakel tussen brancheorganisaties, grote bedrijven, vakbonden en de overheid.

Wat wij bieden

• Uitstekend salaris passend bij jouw kennis en ervaring

• 28 vakantiedagen (obv fulltime dienstverband) + 2 brugdagen

• Eindejaarsuitkering

• Vitaliteitsbudget

• Thuiswerkvergoeding + een budget om je thuiswerkplek in te richten

• Reiskostenvergoeding

• Gratis gebruik van een inpandige gym

• Mogelijkheid om hybride te werken (50/50)

• Uitstekende pensioenregeling

• Informele en ambitieuze werksfeer in een sociaal team

• Mogelijkheid om je eigen rol vorm te geven

• De kans om iedere dag te leren en jezelf te ontwikkelen

Wat jij gaat doen

• Je focust op relevante beleidsprocessen omtrent het thema ‘arbeidsverhoudingen en arbeidsvoorwaarden’ in Den Haag en Brussel, met als doel optimale kansen voor ondernemers te creëren en waardeontwikkeling te bevorderen.

• Je identificeert en analyseert uitdagingen, kansen en bedreigingen en vertaalt deze naar beleidsoplossingen.

• Je draagt bij aan visievorming voor ondernemers op het gebied van arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld via onze jaarlijkse arbeidsvoorwaardennota.

• Je vertegenwoordigt de stem van ondernemers in beleidsontwikkeling rondom arbeidsvoorwaarden, medezeggenschap en arbeidsverhoudingen.

• Je onderhoudt nauwe contacten met onze achterban waaronder de brancheorganisaties en de vakbonden, ministeries, politieke partijen en andere maatschappelijke partners.

• Je komt te werken in een hectische omgeving met wisselende tijdsdruk en verschillende belangen, terwijl je het doel voor ogen houdt.

• Je zorgt ervoor dat ondernemers een stevige stem hebben in wet- en regelgeving, ook via de Stichting van de Arbeid en de SER.

Wie jij bent

• Je hebt een relevante academische opleiding

• Je hebt minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring

• Je hebt bij voorkeur kennis van de wet- en regelgeving en praktijk rond arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen

• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;

• Je hebt goede analytische en communicatieve vaardigheden toegesneden op de verschillende doelgroepen

• Je hebt affiniteit met de beleidsinhoudelijke behoeften en knelpunten van het bedrijfsleven

• Je hebt een vlotte en scherpe pen

• Je bezit onderhandelingsvaardigheden en overtuigingskracht

• Je hebt strategisch inzicht en gevoel voor verschillen in belangen verbindende kwaliteit

• Je bent proactief, doelmatig, effectief en toegankelijk

• Je hebt goed gevoel voor politiek

Wie zijn wij?

Ondernemingsorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland maken zich hard voor een excellent ondernemings- en vestigingsklimaat. Dat doen we zowel op nationaal als internationaal niveau. Wij vertegenwoordigen ondernemingen van uiteenlopende grootte en verspreid over alle sectoren, zoals beursgenoteerde bedrijven, familiebedrijven, het midden- en kleinbedrijf en jonge ondernemingen. In samenwerking met overheden en andere maatschappelijke partijen streven we bij VNO-NCW en MKB-Nederland naar een inclusief en duurzaam Nederland, waar iedereen profiteert van toenemende welvaart. Daar is duurzame economische groei voor nodig en een goed ondernemingsklimaat om dat mogelijk te maken.

Bij VNO-NCW & MKB-Nederland hebben we een open cultuur en geloven we in open communicatie en diversiteit. Dit betekent dat we willen dat iedereen zich welkom voelt bij ons en dat we gelijke kansen bieden voor iedereen, ongeacht sekse, etniciteit, religie, leeftijd, seksuele oriëntatie, handicap of andere niet-prestatiegerelateerde factor.