HR Adviseur

Zet jij jouw talent in voor een duurzame en toekomstbestendige drinkwatervoorziening?
Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat. Vooral als je dat duurzaam wil doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij. Vitens heeft zichzelf tot doel gesteld om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Met de ambitie om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken, zoeken we een HR Adviseur die een waardevolle bijdrage levert aan de doorontwikkeling van onze prachtige (HR) organisatie!

Wat doet een HR Adviseur bij Vitens?
Als HR Adviseur geef je invulling aan onze visie op aantrekkelijk werkgeverschap door het adviseren van en het zijn van een strategische sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers. Je bent niet alleen adviseur, maar ook een drijvende kracht achter innovatieve HR-oplossingen die bijdragen aan onze organisatiedoelstellingen. Je bent, in nauwe samenwerking met de HR Business Partner, verantwoordelijk voor het vormgeven en implementeren van beleid dat medewerkers stimuleert en ondersteunt in hun groei, met aandacht voor duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling. Je denkt vooruit, anticipeert op de behoeften van de organisatie en draagt bij aan een cultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen.

Wat maakt deze rol bijzonder?
Als HR Adviseur ben jij de spil binnen Vitens. Je werkt nauw samen met management, medewerkers en collega’s uit andere vakdisciplines om richting te geven aan ons HR-concept. Je adviseert en fungeert als sparringpartner op uiteenlopende HR-thema’s zoals verandertrajecten, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en de ontwikkeling van (team)ontwikkeltrajecten. Dankzij jouw verbindende rol zorg je ervoor dat HR-beleid perfect aansluit op de organisatiedoelen én de behoeften van onze medewerkers. Dit doe je uiteraard niet alleen! Samen met diverse HR-collega’s zorg je voor de optimale HR-dienstverlening per afdeling. In deze samenwerking heb je een coördinerende rol, waarbij je bijdraagt aan het verbeteren van de onderlinge samenwerking en efficiëntie binnen dit multidisciplinaire HR-team.

Over de afdeling
Bij de afdeling geldt: we practise we what we preach! Zelfleiderschap en persoonlijke ontwikkeling zijn voor ons belangrijke thema’s. We geloven in leren van elkaar en zijn trots op ons vakmanschap, waarbij iedereen de ruimte krijgt om te groeien en zijn/haar expertise in te zetten. Zo creëren we samen een werkomgeving waarin talent centraal staat.

De afdeling HR bestaat uit diverse teams en expertisegebieden: HR Advies, HR Service Center, Recruitment, Vitens Academy, Projectmanagement organisatie, Vitaliteit, Arbeidsvoorwaarden en Organisatiebeleid. In totaal bemand door ca. 40 medewerkers. Samen zorgen we er voortdurend voor dat we als organisatie in staat zijn om ambitieuze, gedreven en gecommitteerde medewerkers aan te trekken, te behouden, te ontwikkelen en te belonen. Zo helpt de afdeling – met de juiste mensen, functies, beloning, systemen (HR-analytics) - zorgen voor ‘de juiste persoon op de juiste plek’, op alle disciplines en niveaus in de organisatie. Het zorgt voor een uitdagende werkomgeving voor hen die een positieve impact willen hebben op de mens, de natuur en het klimaat. Als afdeling HR en team HR Advies zijn we volop in ontwikkeling en boeken we graag samen met jou en jouw talenten vooruitgang. We moedigen een cultuur van samenwerking en continue verbetering aan, waarbij jouw inbreng en creativiteit essentieel zijn voor ons gezamenlijke succes.

Wat breng je mee aan kennis en vaardigheden?
Je hebt een passie voor HR en begrijpt de dynamiek binnen organisaties. Je bent in staat complexe HR-vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen en draagt zorg voor implementatie. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Minimaal drie jaar relevante werkervaring binnen HR, bij voorkeur in een adviserende rol.
• Minimaal een afgeronde HBO opleiding, in de richting van HR en/of organisatiekunde.
• Een proactieve, resultaatgerichte houding met een groot probleemoplossend vermogen.
• Sterk analytisch inzicht en het vermogen om de vraag achter de vraag te doorgronden.
• Je bent een teamplayer met een breed handelingsrepertoire en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.

Wat bieden wij jou?
Bij Vitens krijg je de kans om een wezenlijke bijdrage te leveren aan een maatschappelijk relevant bedrijf, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Maximaal bruto maandsalaris in schaal 11 van €5.898,- (op basis van een 40-urige werkweek) exclusief een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 23,13%.
• 31,5 vakantiedagen.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een Employability budget van €1.000 dat je kunt inzetten voor jouw groei.
• Flexibel werken, met de benodigde middelen zoals een smartphone en laptop.
• Een pensioenregeling bij ABP met een royale werkgeversbijdrage.
• Een tegemoetkoming in de collectieve ziektekostenverzekering.
• Een goede werk-privébalans en de mogelijkheid om je expertise in te zetten bij internationale waterprojecten.
• Een mobiliteitsbeleid dat duurzaam reizen stimuleert.

Lees hier alles over de arbeidsvoorwaarden.

Is deze uitdagende rol iets voor jou?
Ben jij klaar om jouw stempel te drukken op de toekomst van Vitens? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie via onderstaande sollicitatiebutton voor 13 mei. Meer informatie over de functie? Dan kan je mailen naar Simon Leber / simon.leber@vitens.nl

Vitens maakt onderdeel uit van de vitale infrastructuur in onze maatschappij. Daarom is een pre-employment screening onderdeel van het aanstellingsproces. Dit betekent dat we je in ieder geval vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Afhankelijk van de functie kan er een uitgebreider onderzoek van toepassing zijn. Hierover word je gedurende de procedure geïnformeerd.

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).