Teamleider Team Juridisch Advies, Omgevingsvergunningen en Grondzaken

Wij zoeken een energieke en coachende leider die het team ‘Juridisch Advies, Omgevingsvergunningen en Grondzaken’ kan laten groeien. Jij zorgt ervoor dat processen soepel verlopen, resultaten worden behaald en de dienstverlening steeds beter wordt.

Als teamleider speel je een sleutelrol in de transformatie naar een toekomstbestendige en flexibele organisatie. Je vertaalt de organisatiedoelen naar jouw team en creëert een omgeving waarin leren, samenwerken en vernieuwen vanzelfsprekend zijn. Klinkt dit als iets voor jou? Dan kijken we uit naar je komst! Pas jij bij Oldenzaal?

Dit ga jij doen

• Leidinggeven aan 22 betrokken professionals binnen team Juridisch Advies, Omgevingsvergunningen en Grondzaken.
• Je stimuleert ontwikkeling, begeleidt je team op zowel professioneel als persoonlijk vlak, en vertaalt organisatiedoelen naar concrete verbeteringen. Als gesprekspartner ondersteun je teamleden, collega-teamleiders, het Concern Management Team (CMT) en het bestuur.
• Jij vertaalt de plannen uit de organisatie ontwikkel agenda naar concrete verbeteringen binnen jouw team en stimuleert een cultuur van continu leren en vernieuwen.
• Je zorgt ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen en resultaten worden behaald.
• Als lid van het managementteam van domein Ruimte draag je bij aan de strategische koers en werk je nauw samen met andere teams en partners.

Dit ben/breng jij

Als teamleider bij de gemeente Oldenzaal beschik je over de juiste kwaliteiten om je team en de organisatie verder te brengen. Je bent onder andere:

• Mensgericht en coachend – Je inspireert, motiveert en helpt medewerkers zich te ontwikkelen.
• Een dienend leider – Je hanteert een dienende leiderschapsstijl.
• Resultaatgericht en daadkrachtig – Je hebt oog voor zowel de organisatiedoelen als de groei van je teamleden.
• Verbindend en communicatief sterk – Je werkt soepel samen met interne en externe partners en weet mensen te verbinden.
• Strategisch en analytisch – Je kijkt breed naar teamontwikkeling en procesverbetering en weet hoe je hierin de juiste stappen zet.
• Ervaring en kennis – Je hebt een hbo+ werk- en denkniveau en bewezen leiderschapservaring.
• Ervaring binnen een gemeente of overheidsorganisatie is een pré.
• Affiniteit met openbare ruimte en civiele werken versterken jouw profiel.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit – Je hebt scherp inzicht in verhoudingen, belangen en posities en weet hier tactvol mee om te gaan.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische werkomgeving.
• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei binnen een organisatie die ontwikkeling stimuleert.
• Een collegiale en prettige werksfeer in een deskundig en gedreven team.
• Minimaal 144 uur verlof o.b.v. een voltijd dienstverband, volgens de CAO Gemeenten.
• Een salaris dat afhankelijk is van jouw opleiding en ervaring, met een maximum van €6.465,- bij een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris (inclusief vakantiegeld). Dit bedrag kun je laten uitbetalen wanneer jij dat wilt. Maar je kunt er ook vakantiedagen van kopen of bijvoorbeeld een fiets met fiscaal voordeel.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met de intentie tot een langdurige samenwerking.
• Flexibiliteit om je eigen werk-privébalans te bepalen.

Enthousiast?

Reageer dan uiterlijk maandag 5 mei 2025 via de sollicitatieknop. Presenteer jezelf op de manier die past bij jou. De gesprekken zijn gepland op dinsdag 13 mei 2025 en vrijdag 16 mei 2025. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Leonieke Beltman, Concernmanager Ruimte a.i., telefoon 0614308227.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern geplaatst, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben. Een VOG-screening maakt onderdeel uit van de wervingsprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.