Stage Campus Recruitment

Bij het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) geloven we dat stagiairs de toekomst zijn. Wat is er nu mooier dan jouw energie en ideeën in te zetten om hen een vliegende start te geven? We zijn op zoek naar een enthousiaste en proactieve meewerk stagiair die met frisse energie ons Stagebureau komt versterken! Je zult werken binnen het team campus recruitment dat zich richt op werven, selecteren en behouden van jong talent. Bij het Stagebureau draag je bij aan de begeleiding en ontwikkeling van onze stagiairs. Klinkt tof toch?

Als meewerk stagiair Campus Recruitment werk je aan verschillende taken die bijdragen aan het succes van onze stageprogramma’s en -trajecten. Jij ondersteunt het team met administratieve taken, het helpen bij de organisatie van de onboardingsdag én zorgt ervoor dat alles rondom de stageprocessen soepel verloopt.

“Het is leuk om te zien dat stagiairs enthousiast zijn over de begeleiding die wij bieden. Het geeft voldoening om te merken dat onze inspanningen echt bijdragen aan hun ervaring en dat ze zich goed ondersteund voelen. Daarnaast werken we met de scrum-methodiek, wat betekent dat je elke taak met een collega oppakt. Dit zorgt ervoor dat je van elkaar leert en je jezelf al in de eerste weken nuttig kan maken.” – Stagiair Deana.

Een aantal taken waar jij je mee bezig gaat houden:

• Communicatie via onze platformen: je ondersteunt bij het beheren van het online recruitmentproces en je beheert de communicatie via het platform Magnet.me;
• Ondersteuning bij interne en externe evenementen, bijvoorbeeld de onboardingsdag en stagemarkten bij hogescholen;
• Leer werken met Scrum! Een toffe uitdaging om met elkaar projecten te verdelen en successen te vieren als doelen zijn behaald. “Tijdens een scrum taak ben ik bezig geweest met de telefonische startgesprekken met de stagiairs, om te vragen hoe ze hun eerste periode hebben ervaren.” – Stagiair Deana
• Beheren van de stagepostbus + telefoon: jij beheert de stagepostbus om vragen van stagiairs, managers en externe partijen te beantwoorden;
• Administratieve ondersteuning: ondersteunen bij de administratieve processen rondom stageplaatsen en recruitment, je bent verantwoordelijk voor de indiensttredingen van onze stagiairs, het up-to-date houden van onze stage-documenten en je ondersteunt onze campus recruiter waar nodig bij recruitment werkzaamheden.

Het leuke van deze stage?

• Een team dat aan jou denkt: Je komt terecht in een jong, energiek team waar we elkaar ondersteunen en waar jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Ons team bestaat uit Campus Recruiters, werkstudenten en stagiairs. Je krijgt niet alleen de ruimte om jezelf te zijn, maar ook om te groeien en je vaardigheden te ontwikkelen;
• Maak echt impact: Jij bent niet zomaar een stagiair, maar een belangrijk onderdeel van ons Stagebureau! Je draagt actief bij aan de successen van het Rijksvastgoedbedrijf. Elke stap die jij zet, maakt een verschil voor de stagiairs van morgen;
• Ruimte voor jouw ideeën: We geloven in de kracht van frisse ideeën en nieuwe perspectieven. Daarom krijg jij volop verantwoordelijkheid om zelf met initiatieven te komen en je stempel te drukken op zowel administratieve processen als evenementen. Jouw mening telt!

Meer info

Wil je meer weten over deze stage? Neem contact met onze Campus Recruiter, Klaartje Veen (klaartje.veen@rijksoverheid.nl /06-27415906) of onze huidige stagiair, Deana Schoemaker (Deana.Schoemaker@rijksoverheid.nl /06-25014008).

Functie-eisen

• Je volgt een opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Psychologie, Communicatie of een vergelijkbare studie. Heb je een andere studie en denk je dat je goed past bij deze stage? Aarzel dan niet om te solliciteren;
• Je bent opzoek naar een meewerkstage. Dit is geen afstudeerstage;
• Je bent communicatief sterk, zelfstandig en hebt een leergierige houding;
• Onze voertaal is Nederlands, dus je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

Ben je geïnteresseerd geraakt na het lezen van deze vacature? Stuur je motivatiebrief en CV naar ons op!

Bijzonderheden

• Wij nemen sollicitaties zo spoedig mogelijk in behandeling en voeren tussentijds al gesprekken met geschikte stagiairs. Reageer dus direct!
• De procedure bestaat uit één kennismakingsgesprek. Bij voorkeur bij ons op kantoor in Den Haag. Bij de uitnodiging ontvang je hierover meer informatie;
• Deze stage start vanaf september en heeft een lengte van bij voorkeur 5 of 6 maanden. Ziet jouw stage er qua startdatum en lengte anders uit, dan denken we graag met je mee;
• Je krijgt een stagevergoeding van €775 bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek;
• Je maakt deel uit van een netwerk van stagiairs bij het RVB. Wij organiseren een onboardingsdag, om het RVB en je medestagiairs beter te leren kennen;
• Stagiairs en medewerkers van het RVB kunnen zich aanmelden bij ons jongeren netwerk JongRVB (t/m 35 jaar). Zij organiseren regelmatig borrels en (informatieve) uitjes. Zo bouw je een stevig netwerk op en leer je andere collega’s kennen;
• Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatie.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met je stagebegeleider hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.
• Ons kantoor is op loopafstand van centraal station. In de omgeving vind je tal van broodjeszaken en terrasjes waar je lekker kunt lunchen. Op kantoor is er een fijn bedrijfsrestaurant én een koffielounge waar je goede koffie kunt scoren!
• We hebben op kantoor een tafeltennistafel, gymzaal én kleine fitnessruimte (tegen een kleine vergoeding).

Het Rijksvastgoedbedrijf

Je komt te werken bij Team Werving waar verschillende expertises samenkomen, waaronder AMC, recruitment, sourcing en campus recruitment. Dit hechte team van 22 enthousiaste collega’s werkt nauw samen en zorgt regelmatig voor leuke uitjes en borrels, waardoor de sfeer altijd gezellig en dynamisch blijft.

Vanuit een RVB-brede oriëntatie levert de afdeling Organisatiestrategie en Ontwikkeling (O&O) een diversiteit aan kennis en vaardigheden om veranderingen in de organisatie in onderlinge samenhang te besturen, begeleiden en faciliteren, en daarvoor de strategie te formuleren.

O&O kent een brede en diverse profilering: van strategievorming tot concrete uitvoeringswerkzaamheden, en van het leiden van organisatie brede thema’s tot de secretariaatsvoering van RVB-brede overleggen.