Hoi, ik ben Ecem en ik ben trainee! Wat ik speciaal vindt aan het traineeship, is dat ik in 2 jaar tijd vier functies mag uitproberen. Mijn vierde functie wordt bij Vastgoedbeheer op Curaçao, superleuk! En het mooie is: je mag fouten maken, je mag jezelf ontwikkelen en je mag aangeven wat je wilt.

Werken bij het Rijksvastgoedbedrijf (RVB), is werken voor Nederland. Met circa 2.900 experts vanuit allerlei disciplines werken we aan de meest diverse vastgoedportefeuille van het land.

Je vindt bij ons vele soorten expertises. Van werktuigbouwkundigen, dataspecialisten, inkopers en projectleiders tot architecten, ICT'ers, omgevingsmanagers, ecologen en beveiligingsexperts.

Omdat het bij ons niet draait om winst, focussen we ons als 1 RVB op kwaliteit, inhoud en op Nederland. We bekijken de vraagstukken vanuit meerdere perspectieven en leren we van elkaar. Deze teamspirit maakt dat we enorm sterk zijn en de meest complexe projecten aankunnen. Juist dát maakt ons werk zo mooi.

Binnen onze organisatie hebben we een jongerennetwerk; Jong RVB. Hiermee richten wij ons op alle RVB’ers van 18 tot en met 35 jaar. Met activiteiten zoals themabijeenkomsten, trainingen, projectbezoeken, netwerkborrels en een studiereis verbinden we jongeren aan het RVB en elkaar. Ook willen we bijdragen aan de persoonlijke groei van jongeren en de organisatie de waarde van jonge RVB’ers laten zien.

Met al onze experts in huis zijn we één RVB. We hebben respect voor elkaars achtergrond en standpunten, zoeken elkaar op om de vraagstukken vanuit meerdere kanten te bekijken én om van elkaar te blijven leren. Dat maakt dat we als collectief enorm sterk zijn en de meest complexe projecten aankunnen. Die ‘teamspirit’ maakt ons werk zo mooi.

Begin als stagiair, groei tot expert
Onze stages zijn ontzettend divers, van meeloop tot afstuderen, van inkoop tot technisch. Wij nemen je in je stage stap voor stap mee om je steeds verder te ontwikkelen. Is je stage een succes? Dan kijken we graag samen of je bij ons kan blijven werken. Bijvoorbeeld als werkstudent, voor tijdens je studie, of in een uitdagende startersbaan.

Zoals ons vastgoed tegen steeds dynamischer weer moet kunnen, zo moeten ook RVB’ers zich kunnen blijven ontwikkelen in een dynamisch werkveld. Daarom bieden we als werkgever allerlei voorzieningen en tools waarmee iedereen zichzelf ‘fit’ kan houden. Via trainingen en studies, een persoonlijk ontwikkelplan, ons talentenprogramma, maar ook door met elkaar én met vakgenoten van buiten de organisatie kennis te delen. Dat houdt ons scherp en up-to-date.

Rijksvastgoed Traineeship
Ben jij (bijna) afgestudeerd voor je wo-master of hbo-bachelor, spreekt de vastgoedwereld je aan en wil je met jouw werk maatschappelijke meerwaarde leveren? Het Rijksvastgoed Traineeship van het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) geeft jou de kans om vanaf 1 september 2024 gedurende 2 jaar te werken in verschillende functies en parallel een opleidingsprogramma te volgen. Zo ontwikkel je je tot vastgoedprofessional.

Werken vanuit vertrouwen is de basis. Hybride werken is de normaalste zaak van de wereld en door de landelijke spreiding van onze vestigingen kunnen we verder kijken dan de eigen regio. En met onze arbeidsvoorwaarden zijn we gewoon een goede werkgever. Bijvoorbeeld door het Individueel Keuzebudget (dat je naast salaris ontvangt in de vorm van tijd en geld), zelf de balans kiezen tussen werk en privé, verschillende studiefaciliteiten en bedrijfsfitness.

Met dit alles zorgen we als werkgever voor ontwikkeling, stabiliteit en prettig werken. Dát is wat we willen, want dat maakt onze prestaties alleen maar beter.