analist - Dienst Regionale Inteligenceorganisatie

Ben jij de nieuwe collega met een frisse blik die als analist aan de slag wil? Wil jij jouw analysevaardigheden inzetten bij de politie en daardoor bijdragen aan de bestrijding van de georganiseerde ondermijnende criminaliteit? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als analist ben je werkzaam op twee verschillende terreinen. Aan de ene kant kun je gevraagd worden om een veiligheidsbeeld op te stellen en trends te analyseren (veiligheidsanalyse). Aan de andere kant kun je ingezet worden om binnen complexe opsporingsonderzoeken hypotheses en scenario’s op te stellen en te analyseren (zaaksanalyse). Het maken van dreigingsinschattingen, het vormen en toetsen van scenario’s of het vervullen van een ondersteuningsrol in een Staf Grootschalig Bijzonder Optreden (SGBO) kan onderdeel worden van je takenpakket.

Veiligheidsanalist
Als veiligheidsanalist stel je analyses op die gebaseerd zijn op een analysevraag vanuit de geprioriteerde thema’s, bijvoorbeeld de duiding van cruciale rollen van subjecten binnen een crimineel samenwerkingsverband. Jouw analyses kunnen ook ongevraagd tot stand komen als gevolg van een door jou gesignaleerd veiligheidsprobleem, fenomeen of trend. Je onderzoekt en analyseert de beschikbare data in samenhang en duidt deze naar ernst, aard en omvang. Hiervoor gebruik je jouw kennis van methoden en technieken. De analyses zet je om in concrete interventieadviezen ter ondersteuning van de sturing op (integrale) veiligheidsvraagstukken. Een advies kan bijvoorbeeld gericht zijn op de aanpak van subjecten of het prioriteren van thema’s zoals bijvoorbeeld migratie, milieu, cybercrime en ondermijning. Jouw adviezen zijn erop gericht om de politie de meest optimale keuzes te laten maken op basis van de beschikbare informatie.

Zaaksanalist
Als zaaksanalist word je ingezet bij grootschalige opsporingsonderzoeken, waarbij je bijdraagt aan de hoofdvraag ‘wat is er gebeurd’. Dit gaat samen met het opbouwen van onze algehele informatiepositie. Je voorkomt tunnelvisie. Dit doe je onder andere door het reconstrueren van het meest aannemelijke scenario en het in beeld brengen van eventuele alternatieve scenario’s. Je analytische vaardigheden en creativiteit komen daar goed bij van pas. Je komt in aanraking met de meest uiteenlopende zware delicten en staat midden in de dynamiek van de opsporing en intelligence. Je bent dus een belangrijke schakel in de optimale werking van opsporingsonderzoeken en de intelligence.

Werken buiten reguliere kantoortijden en beschikbaar zijn tijdens weekend- en feestdagen is daarbij nodig. Dit kan zijn in een opsporingsonderzoek, voor het maken van een dreigingsinschatting of als operationeel ondersteuner binnen een SGBO. Hiervoor is een consignatieregeling van toepassing. Er wordt dan van je verwacht dat je binnen afzienbare tijd aanwezig bent op de werklocatie.

Waar ga je werken?

De DRIO Oost-Brabant is een dynamische dienst die bestaat uit meer dan 200 medewerkers die 24/7 de politieorganisatie en haar partners voorziet van actuele intelligence. Binnen de verschillende afdelingen van de DRIO werken medewerkers dagelijks met intelligence uit onder andere onze politiesystemen, open bronnen en op basis van menselijke bronnen. Je collega’s van de DRIO werken fysiek centraal samen in Eindhoven en sluiten daarnaast decentraal aan op meerdere plekken in de eenheid, dicht bij de operationele processen van opsporing, handhaving en beleidsvorming. De werkcultuur is open, inhoudelijk kritisch en ontwikkelgericht.

De Eenheid Oost-Brabant kenmerkt zich door de Brainport-regio met een sterke focus op hightech en design. Integrale samenwerking in de aanpak van onder andere ondermijning is ook kenmerkend voor onze eenheid. Deze regionale context is van grote betekenis voor de ontwikkelrichting van de DRIO.

Wie ben jij?

Je bent maatschappelijk breed georiënteerd en volgt ontwikkelingen in de samenleving op de voet. Daarnaast ben je nieuwsgierig en analytisch ijzersterk. Binnen je vakgebied en specialisme weet je constructief met collega’s samen te werken en ben je een volwaardige sparringpartner. Daarnaast denk jij met frisse ideeën ‘outside the box’. Jij bent initiatiefrijk en gericht op vernieuwing. Je streeft ernaar om de DRIO nog beter en slimmer te maken. Met veel energie, creativiteit en flexibiliteit zet jij je dagelijks in om veiligheidsproblemen inzichtelijk te maken, om bij te dragen aan opsporingsonderzoeken en om de beste producten en resultaten na te streven met je collega’s.

De veranderende maatschappij en de beweging in de DRIO vragen een actieve leerhouding en de bereidheid om te veranderen. Je kunt snel schakelen tussen het maken van analyses of informatierapporten tot aan behoeften concretiseren met collega’s en het geven van presentaties. Ook heb je een goed ontwikkeld gevoel voor verschillende belangen en beschik je over een gezonde dosis organisatiesensitiviteit. Je communicatieve vaardigheden heb je sterk ontwikkeld en je legt gemakkelijk contacten. Je neemt zelf initiatief en kunt je werk goed organiseren en structureren.
Verder vragen wij:

• een hbo-diploma (bachelor);
• affiniteit en ervaring met het verwerken en analyseren van grote hoeveelheden (ongestructureerde) data en ervaring met data-analysesystemen;
• affiniteit met digitalisering, omdat dit kansen met zich meebrengt om ons helpen en om de informatiepositie te verbeteren;
• bij voorkeur ervaring met diverse systemen (iBase, Analyst’s Notebook, Mercure) en het gebruik van Summ-IT als bronsysteem;
• ervaring met het professioneel presenteren van bevindingen;
• affiniteit met het intelligence- en opsporingsvakgebied.

Wat wij bieden

De standplaats is Eindhoven/Den Bosch. Er is ruimte voor 4 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Wij bieden je een geweldige baan waarin je uitgedaagd wordt om een bijdrage te leveren aan het oppakken van veiligheidsproblematieken.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.
Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.201,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en mogelijk een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.