Persoonlijk begeleider Team Transvaal

Persoonlijk begeleider Team Transvaal Haarlem

RIBW K/AM vertrouwt op de veerkracht van mensen. Dit is de basis van ons werk en het uitgangspunt bij onze professionele ondersteuning aan mensen met een psychische kwetsbaarheid. Dit doen we in samenwerking met (naast) betrokkenen, medewerkers ervaringsdeskundigen en netwerkpartners. Met onze methodiek vitaal versterkend werken, werken we aan een betekenisvol leven voor onze cliënten, zodat zij weer mee kunnen doen in de samenleving. Onze begeleiders zijn specialisten in het doorbreken van patronen en het versterken van de eigen regie van cliënten.

Wat is de Transvaal?

Op Transvaal wonen 23 mensen met dubbele diagnoseproblematiek; dat wil zeggen, zij ervaren zowel een psychische kwetsbaarheid als een verslaving. Een deel van onze bewoners ondergaat een forensische maatregel. Daarnaast bieden wij bed-bad-broodzorg aan cliënten van de GGD die gebruikmaken van ziekenboegkamers. Dit zijn vaak dakloze mensen voor wie een bed onmisbaar is voor hun herstel. Tevens bieden wij een time-outbed aan voor cliënten van de Haarlemse zorgketen die zijn geschorst.

Gemêleerd en divers

Wij verwelkomen een divers gezelschap: mensen van verschillende leeftijden, achtergronden en soorten kwetsbaarheden. Hierdoor is geen dag hetzelfde en brengt iedere dag nieuwe uitdagingen met zich mee – een aspect dat het werk bijzonder boeiend maakt. Door de complexe problematiek komen wij als begeleiders regelmatig situaties tegen waarin sprake is van verward of onbegrepen gedrag, agressie of gedragingen voortkomend uit middelengebruik. Dit vraagt om een doordachte aanpak. Wij zetten daarom in op stevigheid, zorgvuldigheid en methodisch werken, in nauwe samenwerking met het team en onze ketenpartners (zoals politie en gemeente). Wij weten dat we de lat niet te hoog hoeven te leggen en vieren daarom ook kleine behaalde stappen. Ons team is zelf eveneens gemêleerd en divers; met uiteenlopende leeftijden, achtergronden en kwaliteiten. Gelijkwaardigheid en inclusie staan bij ons hoog in het vaandel en we werken zonder hiërarchische barrières. Iedere teamlid levert met eigen kwaliteiten een waardevolle bijdrage aan het traject van de cliënt.

Cliënt en beleid

De functie in niveau D is veelzijdig. Enerzijds houd je je bezig met de directe begeleiding van cliënten: het onderhouden van contact, het opstellen van methodische begeleidingsplannen, het bewaken van de groepsdynamiek en het snel schakelen in crisissituaties. Het is daarom belangrijk dat je het merendeel van je werktijd ‘op de vloer’ staat. Anderzijds werk je mee aan het grotere geheel; je bent betrokken bij de positie van de locatie binnen de gemeente, onderhoudt de samenwerking binnen het team, helpt bij het organiseren van intakegesprekken en neemt deel aan overleggen met ketenpartners.

Wat heb je nodig?

• Een afgeronde relevante HBO-opleiding, bijvoorbeeld richting Social Work.
• Ervaring met complexe doelgroepen en het vermogen om voorbij complex gedrag te kijken.
• Doorzettingsvermogen, openheid en lef.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• De capaciteit om zelfstandig te werken en jezelf goed te kunnen reflecteren in de relatie met anderen.

Wij bieden jou!

• Een jaarcontract met de intentie tot verlenging naar onbepaalde tijd;
• Een open en informele sfeer met heel veel ruimte voor jouw ontwikkeling;
• Salaris volgens de CAO GGZ, FWG50 (max. € 4.434,- bruto per maand, bij 36 uur per week); je inschaling is afhankelijk van je ervaring.
• Jaarlijks 8% vakantiegeld en een structurele eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Jaarlijks een balansbudget van € 500,- (naar rato dienstverband) voor inzet van ontwikkeling, extra vrije dagen of geld;
• Een ruime verlofregeling en fiscaal voordeel bij jouw fietsenplan;
• Een pensioenregeling bij PFWZ en een reiskostenregeling;
• Een Surface (laptop/tablet) en een mobiele telefoon tot je beschikking.

Interesse?

Als werken bij RIBW-K/AM aantrekkelijk klinkt voor jouw loopbaan en je graag wilt bijdragen aan een organisatie waar het welzijn van de cliënt centraal staat, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Heb je behoefte aan meer informatie? Neem dan contact op met onze corporate recruiters Angelo Cuerda via 06-40420794 of Marlous Hopman via 06-51967346.

Bijzonderheden

• Als nieuwe medewerker dien je een verklaring omtrent gedrag (VOG) te verstrekken.
• In het RIBW K/AM Functiehuis betreft dit een begeleidersfunctie op niveau D.