accountspecialist

Werken bij Randstad betekent

• een goed pensioen voor de toekomst
• dat jouw reiskosten uiteraard vergoed worden
• een gratis werklaptop en een telefoonabonnement
• de mogelijkheid om tot 26 extra vakantiedagen bij te kopen
• super veel voordeel met jouw benefit budget
• de mogelijkheid om op sabbatical te gaan
• een super gunstige spaar- of aandelenregeling
• volle focus op jouw groei en ontwikkeling
• maandelijks vakantiegeld in je benefit budget
• €750,- om te besteden aan jouw thuiswerkplek

Beschrijving

Op tactisch en operationeel niveau de klant adviseren en contact houden met jouw uitzendkrachten. Als accountspecialist heb je een veelzijdige baan en werk je samen met verschillende productie klanten in de omgeving van Ede en Veenendaal. Je werkt zowel inhouse bij de klanten als op de vestiging in Ede.

Bij deze klanten worden verschillende producten gemaakt. Van rijstwafels tot koffiezetapparaten en van plastic sausdoppen tot stoppenkasten. Dagelijks werken hier meer dan 100 medewerkers via Randstad. Aan jou de taak om alles in goede banen te leiden en ervoor te zorgen dat alle HR-zaken bij de klant op rolletjes lopen. Daarmee til je de langdurige samenwerking naar een steeds hoger niveau.

Dit bieden we jou

• een bruto maandinkomen tussen €2550 - €3000 (exclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;

• €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;

• een interessante bonus én aandelenregeling;

• focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;

• 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;

• alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.

Wat ga je doen?

Als accountspecialist regel je alles van a tot z op HR-gebied. Je bent dagelijks bezig met de binding en begeleiding van de uitzendkrachten die via Randstad aan het werk zijn. Deze uitzendkrachten zijn werkzaam in een productie/logistieke functie. Denk hierbij aan productiemedewerker, assemblagemedewerker of heftruckchauffeur. Je bent voor hen een volwaardige gesprekspartner en zorgt voor goed werkgeverschap door hen op een juiste manier te begeleiden, zo voer je verzuim-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken.

Naast het werkgeverschap voor de flexwerkers, ben je ook een belangrijke HR-business partner voor de managers en directie van jouw klant. Niet alleen als er nieuwe vacatures zijn, maar ook om te sparren over ontwikkelingen in het HR-beleid of over HR-vraagstukken, zij kloppen geregeld bij je aan. Je adviseert hen en door jouw rol als business partner zorg je ervoor dat de samenwerking steeds verder wordt uitgebreid en naar een hoger niveau wordt getild. Daarnaast verzorg je ook de personeelsplanning van alle uitzendkrachten.

Waar werk je en met wie?

Je gaat werken voor de productie klanten in Ede en Veenendaal. Samen met Angela, Annina, Kim en Tina ben jij het eerste aanspreekpunt voor de teamleiders, managers en uitzendkrachten die via jou aan het werk zijn. Het leuke aan deze functie is dat je er samen met je collega’s je eigen draai aan mag geven. Je krijgt de vrijheid om zelf te ondernemen, pro activiteit wordt op prijs gesteld. Je bent niet alleen een leverancier voor jouw klant(en) maar zij zien jou ook echt als partner/adviseur.

Over jou

• hbo werk en denkniveau.

• in staat om zelfstandig de Randstad dienstverlening te leveren bij jouw klanten.

• stressbestendig en opgewassen tegen mondige klanten in deze sector. Jij hebt pit en bent zeker niet verlegen.

• stevige gesprekspartner die snel schakelt tussen verschillende niveaus; van directie tot uitzendkracht en van HR-manager tot recruiter.

• gedreven om altijd het beste resultaat te behalen voor alle partijen.

• je bent sociaal, betrokken, een harde werker en communicatief vaardig.

• je bent beschikbaar voor (bij voorkeur) 40 uur per week. 32-36 uur per week is in overleg bespreekbaar.

Waarom Randstad?

Al meer dan 60 jaar brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.

Ontwikkelen & Doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen! Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt! Nu ben ik algemeen directeur maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is!
Werner Klaassen, Randstad

Als stagiair, tien jaar geleden, maakte ik kennis met Randstad. Vanaf dat moment kreeg ik de kans om op diverse locaties en in uiteenlopende functies waardevolle ervaring op te doen. Hierdoor heb ik mij zowel persoonlijk als professioneel kunnen ontwikkelen, wat heeft geleid tot mijn huidige rol als operationeel manager. Ik ben trots en dankbaar voor de kansen die Randstad mij heeft geboden om mijn carrière binnen dit dynamische bedrijf verder vorm te geven.
Dwayne Berben, Randstad

Wist je dat

... randstad onderdeel is van randstad groep nederland?

... je binnen Randstad Groep Nederland heel makkelijk van bedrijf (Randstad, Tempo-Team, Yacht) kunt wisselen waarbij je je contract behoudt?

... wij enorm veel waarde hechten aan diversiteit en inclusiviteit?

... randstad sinds 1990 een beursgenoteerd bedrijf is?

... wij bijdragen aan een circulaire economie?