accountspecialist

Werken bij Randstad betekent

• een goed pensioen voor de toekomst
• dat jouw reiskosten uiteraard vergoed worden
• een gratis werklaptop en een telefoonabonnement
• de mogelijkheid om tot 26 extra vakantiedagen bij te kopen
• super veel voordeel met jouw benefit budget
• de mogelijkheid om op sabbatical te gaan
• een super gunstige spaar- of aandelenregeling
• volle focus op jouw groei en ontwikkeling
• maandelijks vakantiegeld in je benefit budget
• €750,- om te besteden aan jouw thuiswerkplek

Beschrijving

Op zoek naar een afwisselende baan binnen de HR branche? Dan is de rol van Accountspecialist echt iets voor jou. Voor een nieuwe logistieke klant in Ede en Heteren zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. Als accountspecialist bij Randstad houd je je bezig met relatiebeheer, planning en alle HR taken zoals instroom, doorstroom en uitstroom, beoordelingsgesprekken, ziektebegeleiding, etc.

Een super leuke plek waar je vanaf dag 1 veel kan leren en mee kan bouwen. Ga jij deze uitdaging aan?

Wat bieden we jou?

• een bruto maandinkomen tussen €2550 - €3500 afhankelijk van werkervaring;
• een benefit budget van 12,347% (8.5% vakantiegeld en 3.847% werkgeversbijdrage) te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen of een fietsplan;
• €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;
• een interessante bonus én aandelenregeling;
• focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;
• 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;
• alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.

Een dag als accountspecialist

Als accountspecialist binnen dit team is geen dag hetzelfde. Je werkt voor een grote logistieke klant op 2 locaties in Ede en Heteren.

Als accountspecialist bij Randstad heb je een heel afwisselende rol. Je bent veel in contact met de klant en daarnaast ligt jouw focus op het binden en begeleiden van je talenten. Je bent eigenlijk verantwoordelijk voor alles wat met je klant en je talenten te maken heeft. De nieuwe talenten worden aangenomen door jouw collega recruiters en na aanname worden deze aan jou overgedragen en ben jij vanaf de eerste werkdag hun contactpersoon. Een greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden:

• je onderhoudt je relaties met de contactpersonen van de opdrachtgever. Je hebt een signalerende en adviserende rol naar de klant;
• je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen die spelen bij de klant en de arbeidsmarkt;
• je bent verantwoordelijk voor de juiste binding en begeleiding van je talenten en de invulling van je rol als werkgever;
• je bent alle dagen van de week inhouse aanwezig (in Ede of in Heteren) en daardoor zijn er korte lijntjes tussen jou, je contactpersonen en je talenten. Dat maakt het contact ook erg prettig.

Naast het werkgeverschap voor de flexwerkers, ben je ook een belangrijke HR-business partner voor de managers en directie van jouw klant. Niet alleen als er nieuwe vacatures zijn, maar ook om te sparren over ontwikkelingen in het HR-beleid of over HR-vraagstukken, zij kloppen geregeld bij je aan. Je adviseert hen en door jouw rol als business partner zorg je ervoor dat de samenwerking steeds verder wordt uitgebreid en naar een hoger niveau wordt getild. Maar daarnaast verzorg je ook de personeelsplanning van alle uitzendkrachten.

Waar werk je en met wie?

Je werkt inhouse bij jouw klant in Ede en Heteren. Dichter bij de klant kan je niet zitten! Samen met jouw directe collega’s (talentbegeleiders, coördinatoren en je manager Melissa) ben jij het eerste aanspreekpunt voor de teamleiders, managers en talenten die via jou aan het werk zijn. Jouw collega’s hebben er zin in om jou als nieuwe collega welkom te heten bij het team. Omdat deze logistieke klant een nieuwe klant voor ons is mag je samen met jouw collega’s gaan bouwen en jullie eigen draai eraan geven. Je krijgt de vrijheid om zelf te ondernemen, pro activiteit wordt op prijs gesteld. Je bent niet alleen een leverancier voor jouw klant(en) maar zij zien jou ook echt als partner/adviseur. Maar jullie staan er niet alleen voor: het recruitment team van Randstad helpt je met het opsporen van de beste kandidaten en stellen deze aan jullie voor!

Over jou

• hbo werk en denkniveau.
• in staat om zelfstandig de Randstad dienstverlening te leveren bij jouw klant.
• stressbestendig en opgewassen tegen mondige klanten in deze sector. Jij hebt pit en bent zeker niet verlegen.
• stevige gesprekspartner die snel schakelt tussen verschillende niveaus; van directie tot uitzendkracht en van HR-manager tot recruiter.
• gedreven om altijd het beste resultaat te behalen voor alle partijen.
• je bent sociaal, betrokken, een harde werker en communicatief vaardig.
• je bent beschikbaar voor 32-40 uur per week. De werktijden liggen tussen 6.00-18.00 uur. Het eerste uur (van 6.00-7.00 uur) geldt een toeslag van 50%. Gemiddeld een keer per maand werk je ook op zaterdag, ook dan geldt een toeslag van 50%.

Waarom Randstad?

Al meer dan 65 jaar brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen! Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt! Nu ben ik algemeen directeur maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is!
Werner Klaassen, Randstad

Als stagiair, tien jaar geleden, maakte ik kennis met Randstad. Vanaf dat moment kreeg ik de kans om op diverse locaties en in uiteenlopende functies waardevolle ervaring op te doen. Hierdoor heb ik mij zowel persoonlijk als professioneel kunnen ontwikkelen, wat heeft geleid tot mijn huidige rol als operationeel manager. Ik ben trots en dankbaar voor de kansen die Randstad mij heeft geboden om mijn carrière binnen dit dynamische bedrijf verder vorm te geven.
Dwayne Berben, Randstad

Wist je dat

... randstad onderdeel is van randstad groep nederland?

... je binnen Randstad Groep Nederland heel makkelijk van bedrijf (Randstad, Tempo-Team, Yacht) kunt wisselen waarbij je je contract behoudt?

... wij enorm veel waarde hechten aan diversiteit en inclusiviteit?

... randstad sinds 1990 een beursgenoteerd bedrijf is?

... wij bijdragen aan een circulaire economie?