Ervaren Inkoper

Geef je carrière een boost in de dynamische Nederlandse maritieme sector. Zet je tanden in uitdagende inkoopprojecten binnen advies & engineering, energietransitie, IT en corporate zaken. Breng je kennis van relevante regelgeving en governance in de praktijk en word een legende in het volledige inkoopproces.

Wat ga je doen?

Met jouw financieel-economische, juridische, technische en/of bestuurskundige expertise word jij de onmisbare partner voor onze businessafdelingen. Je werkt nauw samen in multidisciplinaire teams met projectleiders, (IT-)architecten, development leads, security officers, engineers, financiële experts en juristen. Binnen deze teams breng jij jouw aanbestedingskennis in de praktijk.

• Je ontwikkelt proactief inkoopstrategieën en blijft up-to-date met de nieuwste uitvoerings- en aanbestedingswetgeving.
• Jij weet de perfecte balans te vinden tussen doelmatigheid en rechtmatigheid.
• Met jouw marktkennis verbind je de mogelijkheden van de markt aan de doelstellingen van de business.
• Het uitvoeren van inkoopdata-analyses is een cruciaal onderdeel van je werk.

Naast je rol als inkoper, krijg je de kans om je te specialiseren in een kennisgebied dat jou het meest aanspreekt, zoals aanbestedingsrecht, duurzaamheid of (digitale) veiligheid.

Wat bieden we jou?

• Geweldige collega’s: Bij ons werk je niet alleen samen met geweldige collega’s, maar geniet je ook (als je wil) van een bruisend sociaal leven buiten werktijd dankzij onze diverse en actieve medewerkersnetwerken.
• Aantrekkelijke, zelfstandige functie: Eigen initiatief wordt gestimuleerd en je impact is direct merkbaar. Dit is jouw kans om een legendarische bijdrage te leveren aan de grootste haven van Europa.
• Flexibele werkweek: Geniet van een 36-urige werkweek waarbij we een goede werk-privébalans stimuleren.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen.
• Vitaliteit en welzijn: Korting op je sportschool-abonnement en vers fruit op de werkplek.
• Reiskostenvergoeding: Of je nu met de auto, fiets of (eerste klas) OV reist, wij zorgen voor een passende vergoeding.
• Flexibel beloningsbudget: 19,6% boven op je bruto maandsalaris, opgebouwd uit vakantietoelage (8%), dertiende maand (8,33%), vitaliteitsbijdrage (2,3%) en een extra budget (0,97%). Dit budget kun je tussentijds laten uitkeren of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, een duurzame investering, extra pensioenstortingen, extra verlofuren of aanvullende opleidingskosten.
• Uitzicht op een vast dienstverband: Als we over en weer tevreden zijn, ontvang je na het eerste jaar een vast contract.
• Uitstekende pensioenregeling: Bij het ABP (middelloon-stelsel), waarbij wij zo’n 70% van de premie vergoeden.
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak: Altijd de juiste tools bij de hand om je werk optimaal te kunnen uitvoeren.

Afdelingsinformatie

Ons team van 30 dynamische aanbestedingsspecialisten en adviseurs richt zich op strategische en tactische inkoopactiviteiten zoals category management, contract- en leveranciersmanagement en (Europese) aanbestedingen. Duurzaamheid, energietransitie, digitalisering en innovatie staan bij ons hoog in het vaandel.

Binnen Procurement vind je ook het team Data- & Proces Management en contractregie. Met 6 toegewijde medewerkers beheren zij de HbR-supply-base en alle inkoopactiviteiten en processen daaromheen.

Je komt terecht bij het Team IFAA, een diverse groep die verschillende afdelingen van HbR ondersteunt, zoals D&IT en afdelingen zoals Port Development, Environmental Management, Innovation maar ook Facilities, HR, DHMR, Communicatie & External Affairs. Het team richt zich voornamelijk op strategische en tactische (IT) diensten, projecten en adviezen.

Naast hard werken is er binnen Procurement ruimte voor humor en sportiviteit. We houden van een hechte samenwerking en vinden diversiteit in ons team belangrijk. We werken deels vanuit het World Port Center en deels vanuit huis.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring als Inkoper bij een aanbestedingsplichtige organisatie.
• Je hebt kennis van de Europese Aanbestedingswet.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift.

Competenties die wij belangrijk vinden om succesvol te zijn in deze functie:

Klantgerichtheid: Je luistert goed naar wat de klant zegt en vraagt door als iets niet duidelijk is. Je maakt duidelijke afspraken en houdt de klant op de hoogte van de voortgang. En als er iets misgaat, neem je de verantwoordelijkheid om problemen op te lossen. Je handelt integer door een zorgvuldige afweging te maken tussen de belangen van de klant, de belangen van de organisatie en de geldende wet- en regelgeving.

Beïnvloeden: Je communiceert duidelijk en prettig. Je bent respectvol naar anderen toe en luistert actief, waarbij je doorvraagt bij onduidelijkheden. Je bereidt je goed voor op gesprekken en overtuigt anderen met een begrijpelijk verhaal dat onderbouwd is met feiten, cijfers en concrete voorbeelden.

Resultaatgerichtheid: Je overziet de situatie en weet wat er op dat moment moet gebeuren. Je wacht niet af, maar neemt initiatief en gaat actief aan de slag. Je werkt efficiënt en accuraat, waarbij je gericht bent op het voorkomen van fouten om zo de gestelde doelen te bereiken.

Probleemoplossend vermogen: Je beoordeelt informatie op volledigheid en betrouwbaarheid. Je analyseert een grote hoeveelheid informatie om mogelijke oorzaken van een probleem te identificeren. Met je expertise en ervaring ben je in staat om de mogelijke consequenties te overzien en kritische punten te benoemen. Je staat open voor nieuwe ideeën en benut deze om je probleemoplossend vermogen verder te versterken.

Een integriteitsonderzoek en online screening maken deel uit van de selectieprocedure. Valicare voert namens het Havenbedrijf deze screening uit.

Diversiteit en inclusie

Binnen onze cultuur doet iedereen ertoe en streven we naar een voor jou veilige en vertrouwde omgeving waarin we elkaar inspireren, ondersteunen en van elkaar leren. Dit bereiken wij door voortdurend de dialoog met elkaar aan te gaan over de meerwaarde en impact van diversiteit en inclusie.

Jij, jouw (toekomstige) collega's, onze partners, leveranciers en klanten worden gestimuleerd om ideeën met ons te delen om zo een bijdrage te leveren aan diversiteit en inclusie binnen onze organisatie. Het blijft natuurlijk niet alleen bij praten; de ideeën die ontstaan worden ook daadwerkelijk in de praktijk gebracht!

Maar eerlijk is eerlijk, we zijn nog niet waar we willen zijn. We beloven dat we hier dagelijks samen hard aan blijven werken. Dit doen we zodat jij en al jouw (toekomstige) collega’s zich thuis voelen binnen onze organisatie en omdat we geloven dat diversiteit en inclusie ons als organisatie nóg beter maakt.

Ons wervings- en selectieproces is hierbij van cruciaal belang, omdat het direct van invloed is op de samenstelling van onze organisatie. Door competentiegericht te werven beloven wij gelijke kansen te bieden aan jou als sollicitant. Dus, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt of van wie je houdt, we kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen.