Risk & Performance Analist (ESG)

Risk & Performance Analist (ESG)

Wat is vereist?

• Ervaring met risicomanagementsystemen en data-analyse
• Ervaring met due diligence
• Ervaring met Bloomberg, FactSet, MSCI RiskManager
• Sterke analytische vaardigheden en vaardig in Excel, Word, PowerPoint
• Kennis van ESG en best practices
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
• Proactieve houding en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken

Wat doe je?

• 20% ESG/operationele due diligence uitvoeren
• 15% Ontwikkelen en onderhouden van beoordelingskaders en documenten
• 20% ESG-risico’s in portefeuilles analyseren
• 15% Ontwikkelen en onderhouden van ESG-dataproducten
• 10% Integreren van ESG-analyses in risicomanagement
• 10% Ondersteunen bij rapportages en communicatie van ESG-risico’s
• 10% Projectwerkzaamheden uitvoeren

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Risk & Performance Analist bij Pensioenfonds Rail & OV ben je verantwoordelijk voor het integreren van duurzaamheidsoverwegingen binnen het risicobeheerproces. Je voert ESG- en operationele due diligence-analyses uit op zowel potentiële als bestaande investeringen, waarbij je actief bijdraagt aan het identificeren van risico's en kansen die voortkomen uit ESG-factoren en operationele aspecten. Jouw werk versterkt de robuustheid en duurzaamheid van de beleggingsportefeuilles, doordat je risico’s inzichtelijk maakt en passende beheersmaatregelen ontwikkelt en implementeert. Daarnaast draag je bij aan het continu verbeteren van de risicobeheerprocessen door beleidsrichtlijnen te implementeren en te monitoren, zodat de organisatie voldoet aan de geldende regelgeving en best practices op het gebied van ESG en operationele aspecten.

In deze rol werk je met je team samen met Portefeuillemanagers en het team Manager Selectie om ESG en financiële risico's binnen beleggingen en portefeuilles in kaart te brengen. Je ondersteunt de organisatie bij het opstellen van rapportages over ESG-risico's en prestaties. Jouw inzichten helpen niet alleen bij het beter beheersen van risico's, maar dragen ook bij aan een toekomstgerichte beleggingsstrategie die rekening houdt met maatschappelijke ontwikkelingen en duurzaamheidsdoelen. Zo lever je een waardevolle bijdrage aan de voorbereiding op toekomstige uitdagingen en kansen binnen verantwoord beleggen.

Je komt terecht in het Risk VB-team, bestaande uit een expert op het gebied van risicobeheer en vier Risk- en Performance Analisten. Dit team is een mix van ervaren en minder ervaren Risicomanagers die nauw samenwerken om ESG- en financiële factoren effectief te integreren in de risico- en performanceanalyse. Binnen deze collegiale en resultaatgerichte omgeving krijg je de ruimte om je verder te ontwikkelen en actief bij te dragen aan het versterken van onze risicobeheerstrategie.

Als je het leuk vindt om diepgaande analyses te maken, beleggingsportefeuilles te optimaliseren en je het een uitdaging vindt om je mening duidelijk te verwoorden en niet terug te deinzen voor een stevige discussie, dan is dit een baan voor jou.

Voorbeeld uit de praktijk

Er worden onbedoelde risico's gelopen in een beleggingsportefeuille, wat mogelijk invloed heeft op de prestaties van het fonds. Wat doe je?

In deze situatie bespreek je de geconstateerde risico’s met de managers van de portefeuille en geef je advies over mogelijke optimalisaties. Je analyseert de onderliggende oorzaken van de risico's en gebruikt jouw expertise om risicovolle posities te identificeren en alternatieven voor te stellen. Je werkt samen met de managers om strategieën te ontwikkelen die de risicoprofielen binnen de beleggingsportefeuille kunnen verbeteren. Je zorgt voor duidelijke communicatie, zodat er tijdig bijgestuurd kan worden, met als doel de risico’s te verminderen en de prestaties van het fonds te optimaliseren.

Groeipad

Het Pensioenfonds Rail & OV vindt het belangrijk dat werknemers worden gestimuleerd bij hun persoonlijke groei en investeren hier daarom graag in. Als werknemer is er ruimte om je zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Hiervoor zijn ruime ontwikkelbudgetten beschikbaar. Om je inzetbaarheid als werknemer te verhogen en te zorgen dat je gezond en met plezier werkt, ontvang je jaarlijks een vitaliteitsvergoeding van € 300,-. Dit budget mag je gebruiken voor trainingen of cursussen, maar ook voor bijvoorbeeld een sportabonnement of sportartikelen.

Werken bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer

Het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer zorgt voor pensioenen voor (voormalige) werknemers en gepensioneerden van bedrijven uit de Rail & OV sector die bij ons zijn aangesloten. Onze belangrijkste pijlers zijn pensioenadministratie en vermogensbeheer.

Onze missie is om pensioen begrijpelijk te maken. De deelnemer en in het verlengde daarvan de werkgever, staat bij ons centraal. Vanuit hun perspectief richten wij onze dienstverlening in en voeren wij verbeteringen door. We geven deelnemers op een persoonlijke manier inzicht, en coachen en begeleiden hen in hun pensioenkeuzes. Wij willen deelnemers een gerust gevoel over hun pensioen en werkgevers een gerust gevoel over het pensioen van hun werknemers geven. Deze missie is de basis voor onze strategie, klantbediening en organisatie. Onze drie kernwaarden ‘betrokken’, ‘benaderbaar’ en ‘betrouwbaar’ helpen ons hierbij.

Collega's

Jean-Marc Peters - Sr. Applicatie Beheerder bij de afdeling Interne Bedrijfsvoering

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Werkend bij een detacheerder voor meer dan twintig jaar heeft me veel geleerd, maar ik miste soms het stukje connectie en waardering. Na twee jaar detachering bij Rail & OV voelde ik me echter dusdanig verbonden met de collega's, het doel en de klant, dat ik besloten heb te blijven. De sfeer, de uitdaging, de waardering, de werkomgeving en de voorwaarden (ook belangrijk) waren uiteindelijk de belangrijkste drijfveren om de overstap te maken, en ik heb er nog geen moment spijt van gehad.

Wat was je vorige baan?
Sr. Field Service Engineer bij Pink Elephant.

Wat doe je in je vrije tijd?
Reizen, lezen, films en techniek.

Kenneth - Investment Analyst, Afdeling Vermogensbeheer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben een aantal jaar geleden als Trainee begonnen bij Rail & OV omdat een groot gedeelte van de beleggingen intern beheerd wordt. Hierdoor is er veel inhoudelijke kennis in het bedrijf aanwezig. Verder is er een open cultuur en is iedereen erg behulpzaam, een ideale leeromgeving voor een trainee dus!

Wat was je vorige baan?
Portfolio Manager bij Attent Vermogensbeheer.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen met de hond, naar de bioscoop en koken.

Hylke Hettema (35) - Business Consultant op de afdeling Informatisering & Change

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De vacature voor trainee trok me enorm aan door de diversiteit aan leermogelijkheden die geboden werd. Het traineeship biedt mogelijkheden om ook zelf invloed uit te oefenen op je ontwikkeling binnen Rail & OV, en dat is voor mij een successformule.

Wat was je vorige baan?
Office Manager - Necker van Naem.

Wat doe je in je vrije tijd?
Paardrijden, koken, haken en lezen.