Manager Finance Legal and Compliance

Over MARIN

Wie we zijn

Het Maritiem Research Instituut Nederland (MARIN) is een wereldwijd erkend topinstituut voor maritiem onderzoek, met 450 experts en grote test- en simulatorfaciliteiten. Onze jaarlijkse omzet is ruim € 70 miljoen. Sinds 1932 zijn we onafhankelijk kennispartner voor commerciële klanten en overheden, waaronder Defensie. Ongeveer 65% van onze omzet komt uit contractonderzoek voor onze markten. MARIN heeft een internationaal onderscheidende reputatie op het vlak van hydrodynamisch en nautisch onderzoek en speelt een belangrijke rol in de maritieme sector. Recent hebben we in samenwerking met de Nederlandse overheid geïnvesteerd in nieuwe faciliteiten, zoals het Zero Emission Lab en het Seven Oceans Simulation centre, waar we sinds 2024 met onder andere VR/AR-technieken simulaties kunnen uitvoeren. Op dit moment ontwikkelen we een nieuwe strategie voor de komende vier jaar.

We richten ons op:

• Financieel gezonde dienstverlening aan publieke en private markten met een concrete rol voor MARIN in de zee van de toekomst.
• Kennisontwikkeling en samenwerking met kennispartners voor onze dienstverlening.
• Inzicht in investeringsplannen met aandacht voor verduurzaming van MARIN.
• Een veerkrachtige organisatie met een duurzame, diverse, plezierige en sociale werkomgeving.

Functie-inhoud

In deze functie ben je deel van het MT en rapporteer je aan de directie. Samen met de directie en collega MT-leden stuur je vanuit jouw financiële en bedrijfskundige kennis mee in de ontwikkeling en uitvoering van strategie en beleid. Je bent eindverantwoordelijk voor Finance & Control, Legal en Compliance met 12 medewerkers. Je zorgt voor het welzijn en de ontwikkeling van jouw team en staat voor een inclusieve en productieve cultuur. Daarnaast bespreek je de financiële rapportage van MARIN met de Raad van Toezicht, als inhoudelijke ondersteuning van de directie.

Taken en verantwoordelijkheden

• Als MT-lid het ontwikkelen van en richting geven aan de financiële onderdelen en doelstellingen van het strategische beleid.
• Onderhouden van contacten met onder andere overheden, belastingdienst, externe partijen en met de Raad van Toezicht.
• Verzorgen van tijdige financiële rapportages, prognoses en begrotingen.
• Beheren en bewaken van werkkapitaal en vrije cashpositie.
• Beheersen van financiële risico’s en creëren van financiële kansen.
• Een nauwe samenwerking met de afdelingsmanagers voor het realiseren van een financieel gezond MARIN.
• Optimaliseren van bedrijfsprocessen, managementinformatie met BI-tools (dashboard) en het gebruik en de ontwikkeling van de IT-systemen (Business Central en AFAS).
• Ontwikkelen van projectcontrolling-competenties van de eigen afdeling en andere afdelingen.
• Leiden van het team, waarin iedereen zich vrij en uitgedaagd voelt om zich professioneel te ontwikkelen.
• In het kader van compliance: implementatie van beleid met betrekking tot wet- en regelgeving, waaronder IC, de AVG en export control.

Profiel

• Een afgeronde academische opleiding in Finance & Control of Bedrijfseconomie.
• Je hebt ervaring opgedaan in een private (project)organisatie en bij voorkeur ook in de publieke of non-profit sector.
• Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als manager Finance of Project Control in een eindverantwoordelijke financiële positie.
• Je hebt het vermogen om een afdelingsvisie te ontwikkelen die aansluit bij de visie en strategie van de organisatie en deze te vertalen in concrete doelen met jouw afdeling. Je haalt er energie uit om anderen te coachen en te laten groeien.
• Je bent een bruggenbouwer en je werkt van nature samen met anderen om het beste voor de organisatie te bereiken.
• Je communiceert helder met de organisatie over de financiële stand van zaken, stemt goed af en zorgt voor draagvlak voor het bereiken van noodzakelijke veranderingen.

Wat bieden we?

• Een verantwoordelijke positie met veel vrijheid en beslissingsbevoegdheid.
• Een aantrekkelijk salaris- en arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief onze jaarlijkse winstdeling en uitstekende pensioenregeling.
• Levensfase toeslag van 5,55% van je bruto maandsalaris.
• 29 vakantiedagen (fulltime) + 5 geplande dagen tussen Kerst en Nieuwjaar.
• Ontwikkeling door middel van trainingen, bijscholing en coaching.
• Flexibiliteit in werktijden en een hybride werkregeling om de werk-prive balans te ondersteunen.