Tester functioneel beheer

Tester functioneel beheer

• Als Tester functioneel beheer van de directie Werk, Participatie en Inkomen (WPI) bij de gemeente Amsterdam werk je op het snijvlak van Sociale wetgeving en informatie voorziening.
• Wil jij een maatschappelijk relevante baan waarbij je op basis van de Participatiewet bijdraagt aan het doel om Amsterdammers die dat nodig hebben te helpen met hun financiële bestaanszekerheid?
• Je versterkt onze stedelijke vakgroep functioneel beheer, waarin je met jouw Agile team de applicaties voor Inkomensvoorziening ondersteunt. Teamspirit, vakkennis en humor kenmerkt ons allen; maar vooral doen we het samen voor Amsterdam.

De functie

Amsterdam digitaliseert steeds verder. We zetten ons als gemeente dagelijks in voor Amsterdam en de Amsterdammer. Zo denken we na over vele opgaves en vraagstukken; bijvoorbeeld onze bereikbaarheid nu en in de toekomst, over de bestaanszekerheid van de Amsterdammer, over onze openbare ruimte of groenvoorziening in de stad. We willen duurzaam zijn, zorgen voor voldoende woningen en zetten ons in voor de gezondheid van de Amsterdammer. Onze digitalisering loopt hier overal doorheen en brengt vele voordelen met zich mee, maar ook uitdagingen.

Binnen de gemeente Amsterdam werken ruim 320 functioneel beheerders samen vanuit onze vakgroep functioneel beheer. Wij hebben binnen de gemeente 1250 verschillende applicaties. Onderverdeeld in 13 teams zorgen wij ervoor dat onze applicaties werkend blijven en worden geoptimaliseerd door verdere doorontwikkeling op basis van de wensen van de gebruikers. Een belangrijk thema binnen de gemeente Amsterdam momenteel is het wendbaar en opgavegericht werken, het samenwerken door de organisatie heen aan de maatschappelijke vraagstukken en opgaves van Amsterdam.

In deze functie richt jij je als Tester binnen functioneel beheer, specifiek op het testen van de applicaties die bijdragen aan de bestaanszekerheid van de Amsterdammer. Je bent de schakel tussen leveranciers, ketenpartners en de gebruikers van met name de inkomensapplicatie Socrates. Eventuele kennis van de Participatiewet is daarbij mooi meegenomen.

Vanuit jouw affiniteit met de techniek rond applicaties, infrastructuur en de samenhang daartussen weet je gebruikers en collega functioneel beheerders te ondersteunen. Je houdt continue oog voor het verbeteren van de kwaliteit van de applicaties door te letten op juiste inrichting van de applicatie, het opstellen van testplannen en testen van doorgevoerde wijzigingen. Je werkt veel samen met collega’s van de G4 en onze leverancier Wigo4it.

Dit doe je op een gemiddelde dag

We werken onder andere met dag starts, sprintplanningen, sprintreviews en retrospectieve ’s. Alle meetings en events zijn volgens het SAFe model ingepland en staan vast voor een heel kwartaal.

De werkzaamheden bestaan uit:

• Het opstellen van Testscenario’s en testcases
• Het uitvoeren van Acceptatietests en registreren van bevindingen
• Het samenwerken met de test-collega’s uit de drie andere steden (G4)
• Roulerend een coördinerende rol namens de vier gemeenten richting de leverancier Wigo4it.
• Documenteren van testresultaten en opstellen van testrapportages en opleveradvies
• Leveren van een bijdrage t.b.v. het verbeteren van het testproces
• Adviseren over impact van gevonden bevindingen
• Ondersteunen van teamleden t.b.v. teamwerkzaamheden

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Het team ‘Inkomensondersteuning voor de professional’ van WPI bestaat nu uit acht functioneel beheerders, een analist en een tester. Daarnaast werkt het team met een productowner en een scrummaster. Wij houden onze vakkennis actueel en werken met veel plezier en toewijding. Het team ontwikkelt zich naar een multidisciplinair team, dus je doet als functioneel beheerder – tester ook kennis op over de applicaties waar je collega’s verantwoordelijk voor zijn.

Je werkt minimaal 1 a 2 dagen per week op locatie (Jan van Galenstraat). Natuurlijk mag je ook de andere dagen op kantoor werken als je dat fijner vindt. Het kantoor is helemaal ingericht op hybride werken. Buiten de reguliere werktijden, draai je samen met je collega’s beschikbaarheidsdiensten.

Dit breng je mee

Voor deze functie Tester binnen functioneel beheer beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Je bent TMAP gecertificeerd. Je hebt ervaring in het opstellen van testplannen en ketentesten.
• Je hebt kennis van SQL en Web services (XML en JSON berichten) en hebt ervaring met de tooling SOAPui of RestAPI.
• Kennis van het Sociaal Domein (Participatiewet) is een pre.
• Kennis van de applicatie Socrates is een pre

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
• Aandacht voor details: Consistent en effectief kunnen omgaan met detailinformatie.
• Kwaliteitsgerichtheid: Hoge kwaliteitsnormen hanteren en streven naar voortdurende verbeteringen en borging van kwaliteit.
• Communicatie vermogen: Het vermogen om op een heldere, respectvolle, empathische en doelgerichte manier te communiceren, zowel verbaal als non-verbaal, rekening houdend met de context, de relatie en het beoogde effect.

Dit bieden we jou

Als Tester binnen functioneel beheer kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.602,- tot € 5.313,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over de functie kun je Hardenberg, Ralph, senior functioneel beheerder benaderen via r.hardenberg@amsterdam.nl of bellen naar 0648831261. Over de sollicitatieprocedure kun je Ong-A-Kwie, Jennifer benaderen via j.ongakwie@amsterdam.nl.