Teamleider Category Management & Inkoop

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Veel ontwikkel-mogelijkheden

Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Teamleider Category Management & Inkoop bij NS werken

• Je draagt direct bij aan de visie en commerciële lijnen van ons assortiment en logistiek, wat invloed heeft op meer dan 80 leveranciers.
• Je leidt een deskundig en enthousiast team van Category Managers en Supply Chain beheerders, waarbij innovatie en duurzaamheid centraal staan.
• Werken bij NS Retail betekent dat je in een interessant speelveld werkzaam bent waarin je als teamleider een bijdrage levert aan zowel commerciële, maatschappelijke en strategische doelen. Zo draag jij bij aan een optimaal resultaat van al onze eigen retailformules: Julia’s, StationsHuiskamer, Kiosk en Grab&Go automaten.

Samen met jouw team zet je in op duurzaamheid, winstgevendheid én tegelijk goede leveranciersrelaties. geen dag is hetzelfde binnen NS Retail, je krijgt energie door het samenwerken met verschillende stakeholders en hebt de drive om het elke dag met je team nog een stukje mooier te maken voor onze reizigers.

Collega, Teamleider

Dit ga je doen als Teamleider Category Management & Inkoop

Onze retail formules Kiosk, StationsHuiskamer, Julia’s en Grab&Go Automaten bevinden zich in het hart van het reizigersdomein. Reizigers kunnen bij meer dan 300 winkels op de Nederlandse stations terecht voor een goede kop koffie of een lekkere maaltijd voor onderweg. Maar de wens van onze reiziger verandert, als ook de trends binnen de out of home markt. Vanuit ons winkelaanbod willen wij met deze veranderende klantwens en trends meegaan. Sterker nog, we zijn ´m liever een stapje voor. Dan leveren wij een dienstverlening van hoge kwaliteit én kunnen we onze reiziger verassen.

In de rol van Teamleider Category Management & Inkoop ben je dagelijks verantwoordelijk voor de aansturing van het team Category Management & Inkoop en Retail Logistiek (4 category managers, 1 assistent category manager en 2 supply chain beheerders). Je formuleert de visie en de commerciële lijnen op assortiment- en logistiek gebied in winkelformules voor de eigen formules Kiosk, Julia’s, Stationshuiskamer en Grab&Go Automaten op het station en zet deze vervolgens uit:

• Profit strategieën voor de eigen formules, met focus op assortimentsontwikkeling, inkoop- en onderhandelingsstrategie en logistiek dienstverlening.
• Planet strategie op verantwoord retailen (duurzaamheidsstrategie NS Retail) met een focus op Circulaire inflow (o.a. duurzaam verpakken, voldoen aan wet- en regelgeving en verschillende partnerships o.a. Plastic Pact.

Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het inkoopbeleid, strategie en leveranciersmanagement en jij overziet hierin het gehele proces. Het team realiseert commerciële afspraken met meer dan 80 leveranciers. Ook ben je verantwoordelijk voor het doorvertalen en ontwikkelen van de assortiments- en duurzaamheidsstrategie en digitalisering hiervan o.b.v. de Retailstrategie. Je voert dus veel stakeholdermanagement op de verschillende tafels zowel intern als extern.

Als teamleider ben jij met je pro-actieve en enthousiaste houding en gedreven instelling onmisbaar bij het:

• Leidinggeven aan het team Category management & Inkoop en Retail Logistiek. Waarin je de bijdrage vaststelt ten aanzien van de strategie en deze door vertaalt naar team doelen, activiteiten en resultaten.
• Doorvertalen en de ontwikkeling van de midden- en lange termijn assortimentsstrategieën o.b.v. de Retail Strategie.
• Ontwikkelen en bewaken van de duurzaamheidsstrategie Maatschappelijk verantwoord Retailen, stelt beleidskaders en bepaalt KPI’s, ontwikkelingen stimuleren door in gesprek te gaan met stakeholders en je vertaalt aankomende wet- en regelgeving naar activiteiten binnen het team.
• Proces plan ontwikkeling vanuit Category Management & Inkoop en je ontwikkelt een totaal commercie jaarplan basis van categorie ontwikkelingen, plannen formules en verantwoord retailen.
• Contractsamenwerking met de Logistiek Dienstverlener waar je eindverantwoordelijkheid in hebt en kijkt hierin over lijnen van specifieke ontwikkelingen en projecten heen. Met daarin kostenreductie en excellente operatie voor onze formules in ogenschouw.
• Vertalen van NS Retail strategie naar commercieel beleid en systeemoplossingen.

Hier ga je werken

NS Stations brengt stationsgebieden tot leven. Door er gebieden van te maken waar mensen kunnen aankomen, vertrekken, wonen, werken, leren en ontspannen. Veilig en comfortabel. Hiermee creëren we multifunctionele, aangename en leefbare stationsgebieden met een uitgebreid aanbod aan service, producten en diensten. Met als resultaat: een aantrekkelijke plek waar miljoenen mensen ons wekelijks bezoeken en waar bedrijven zich graag willen vestigen.

Jouw stoel staat klaar op de 7e verdieping van ons servicekantoor met een prachtig uitzicht over de sporen van Station Utrecht Centraal. Je bent onderdeel van een gezellig team, en geregeld worden er uitjes en activiteiten georganiseerd. Je werkt naast je eigen team (4 category managers, 1 assistent category manager en 2 supply chain beheerders), nauw samen met de teamleider Format & Marketing, Business developer en de Business Controller Commercie. Samen met hen en de teams ben je verantwoordelijk voor het commercieel en operationeel uitdragen van strategie binnen onze eigen formules.

Dit zijn de functie-eisen

• Tenminste een afgeronde HBO opleiding richting Bedrijfskunde en/of commerciële- of bedrijfseconomie.
• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring binnen een commerciële retail en/of foodservice omgeving waarvan minimaal 2-4 jaar leidinggevende ervaring.
• Je beschikt over zelfvertrouwen en overtuigingskracht, daarmee ben je in staat beslissingen te nemen.
• Je werkt graag met andere samen en weet de verbinding met stakeholders proactief te zoeken.
• Je hebt financieel inzicht en analytisch vermogen op inhoud en proces is sterk ontwikkeld.
• Je weet de verbinding met stakeholders proactief te zoeken. En je bent het voorbeeld voor anderen op het gebied van onderhandelen en stakeholdermanagement.

Bij NS werken vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef en die open staan voor verandering.