Teamleider administratie cluster Handel & Kanton Groningen

Functie­omschrijving

Wat ga je doen?
Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team Administratie Handel & Kanton in Groningen. Het team verzorgt de volledige administratieve afhandeling van handels- en kantonrechtszaken. Het team bestaat uit ongeveer 30 medewerkers, zowel administratief medewerkers als juridisch administratief medewerkers en een coördinator en een management assistente.

Als teamleider geef je leiding, motiveer en coach je het team en heb je oog voor wat er speelt. Daarnaast vertaal jij strategische doelstellingen en beleid naar jouw eigen team en cluster. Je houdt overzicht, coördineert, en bewaakt de kwaliteit van de uitgevoerde werkzaamheden. Hierbij vind je het belangrijk om te sturen op de gemaakte productie- en kwaliteitsafspraken, en weet je samen met je collega’s de juiste resultaten te behalen.

Als teamleider maak je deel uit van het managementteam van het cluster Handel & Kanton. Je hebt elke drie weken een MT-vergadering en bent medeverantwoordelijk voor de Planning & Control-cyclus. Daarnaast voer je selectie-, verzuim- en personeelsgesprekken. Ook leg je als teamleider de verbinding tussen de administratie, de gerechtsjuristen en de rechters. Jouw manier van leidinggeven is gericht op samenwerking en verbinding.

Cluster Handel & Kanton
Het cluster Handel & Kanton behandelt handelszaken met een geldelijk belang vanaf € 25.000,-. Daarnaast behandelt het cluster huur-, pacht-, arbeids- en consumentenkoopzaken en alle overige kantonzaken met een geldelijk belang tot € 25.000,-. Ook de kort gedingen die betrekking hebben op de hierboven genoemde procedures worden door ons behandeld.

Wie zijn we?
Samen werken aan een rechtvaardige samenleving. Daar zetten zo’n 900 medewerkers van rechtbank Noord-Nederland zich dagelijks voor in. Vanuit onze zittingslocaties in Assen, Groningen en Leeuwarden behandelen we jaarlijks ongeveer 130.000 zaken. We leveren een belangrijke bijdrage aan eerlijke en transparante rechtspraak, ieder vanuit zijn eigen kracht en rol.

De rechtbank Noord-Nederland is een aantrekkelijke en interessante organisatie, waarbinnen mensen in uiteenlopende en veelzijdige functies werken. Iedereen kan en mag zichzelf zijn.

Functie-eisen

Wat we van jou verwachten
Je hebt ruime ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in teams waarin administratieve of juridische werkzaamheden worden uitgevoerd. Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding of een vergelijkbaar werk- en denkniveau, eventueel aangevuld met managementopleidingen. Kennis van het (privaat)recht is een pré.

Daarnaast vinden wij het belangrijk dat je beschikt over de volgende competenties:

• je bevordert de samenwerking binnen het team en zorgt dat gezamenlijke doelstellingen worden behaald. Daarbij stuur je medewerkers aan door duidelijke afspraken te maken, hen te ondersteunen in hun ontwikkeling, en hen te coachen op gedrag en resultaten;
• je motiveert je medewerkers door vertrouwen te tonen en door waardering te laten blijken voor zowel grotere als kleinere prestaties en bijdragen;
• je bent goed op de hoogte van het beleid, de belangen en relevante ontwikkelingen binnen de organisatie en eventuele ketenpartners. Je herkent risico’s en kansen, houdt rekening met gevoeligheden, en neemt beslissingen met oog voor de gevolgen op de lange termijn.

Mocht het nodig zijn voor het goed uitvoeren van de functie, dan vragen we onze medewerkers een cursus Fries te volgen.

Overige arbeids­voorwaarden

Wat we jou bieden
We bieden je ruimte voor eigen initiatief en zelfstandigheid. Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Daarom bieden we jou graag allerlei cursussen, workshops en trainingen aan. Onze arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld volgens de cao Rijk. Een paar punten op een rij:

• een bruto salaris in schaal 10 (minimaal € 3.404,39 en maximaal € 5.389,87 op basis van 36 uur) afhankelijk van je opleiding en werkervaring;
• een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50% van je jaarsalaris. Dit is inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kan je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen, in vrije dagen omzetten of gebruiken voor fiscaalvriendelijke doelen;
• je krijgt een jaarcontract voor 36 uur, dat na een jaar omgezet kan worden in een vast contract;
• een goede pensioenopbouw volgens het ABP;
• flexibiliteit kun je van ons verwachten. Dit zie je terug in een goede verlofregeling, flexibele werktijden en een flexibele werkplek. Naast je vaste werklocatie in Groningen, kun je ook werken in Assen, Leeuwarden of thuis;
• een OV-chipkaart waarmee je gratis naar en van je werk reist;
• teamuitjes en activiteiten van onze actieve personeelsvereniging;
• een thuiswerkvergoeding en faciliteiten om thuis te kunnen werken, zoals een laptop en een smartphone.