HR Officer

HR medewerker

Vind jij het leuk om met én voor mensen te werken, ben je administratief sterk en sociaal vaardig? Wil jij graag voor een internationaal bedrijf werken met fantastische toonaangevende merken? Dan willen wij je graag welkom heten bij VF Corporation!

VF Corporation?

VF Corporation is een dynamische en wereldwijde speler op het gebied van kleding, schoenen en accessoires. VF Corporation is het moederbedrijf van maar liefst 12 fantastische merken, waaronder Vans, The North Face, Timberland, Napapijri, Eastpak en Kipling.

Voor ons kantoor in Almelo zijn wij op zoek naar een gedreven en enthousiaste HR Medewerker voor minimaal 32 uur per week. Als HR Medewerker maak je deel uit van het HR team dat bestaat uit 6 personen. Samen ondersteunen wij het distributiecentrum in Almelo, het kantoor in Amsterdam (met o.a. de showrooms) en alle Retail winkels door heel Nederland.

Wat hebben wij jou te bieden: Een ontzettend leuk en enthousiast team waarin je nauw samenwerkt. Er is volop ruimte voor eigen ideeën en om jezelf te ontwikkelen. Wat wij jou ook nog kunnen aanbieden is:

• In eerste instantie vervanging gedurende zwangerschapsverlof, met de optie tot verlenging.
• Interessante secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 75% bruto korting op je ziektekostenverzekering, goede pensioenregeling, korting op jouw fitness abonnement en een mogelijkheid om gebruik te maken van het fietsplan;
• Je ontvangt een 13e maand;
• De mogelijkheid om 40 uur per jaar vrijwilligerswerk onder werktijd te doen;
• De werktijden zijn flexibel en je hebt zelfs nog de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen;

Natuurlijk mag de aantrekkelijke personeelskorting die je ontvangt op al onze gave merken, niet ontbreken.

Wat zijn de meest voorkomende taken?

Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers met betrekking tot HR- en salaris gerelateerde vraagstukken. Hierbij kun je denken aan:

• Het verwerken van mutaties op het gebied van in- door en uitstroom;
• Het tijdig en correct aanleveren van alle mutaties met betrekking tot de salarisverwerking;
• Je zorgt voor het versturen van attenties naar onze medewerkers (bijvoorbeeld huwelijk-, geboorte-, kerstgeschenken etc.).

Daarnaast zul je een actieve rol hebben bij verschillende HR gebieden zoals:

• Opleiding en (talent)ontwikkeling;
• Duurzame inzetbaarheid;
• Employer branding;
• Inclusiviteit en diversiteit.

Wat helpt jou in deze functie?

• Hbo werk- en denkniveau
• Affiniteit met salarisverwerking;
• Ervaring met administratieve HR taken;
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (spreken en schrijven);
• Kennis van het MS Office pakket.

Het belang van een goede personeelsadministratie hoeven wij je niet uit te leggen. Daarom zoeken wij iemand die accuraat, flexibel en integer is.

About Us

VF Corporation outfits consumers around the world with its diverse portfolio of iconic lifestyle brands, including Vans®, The North Face®, Timberland®, and Dickies®. Founded in 1899, VF is one of the world's largest apparel, footwear and accessories companies with socially and environmentally responsible operations spanning numerous geographies, product categories and distribution channels. VF is committed to delivering innovative products to consumers and creating long-term value for its customers and shareholders.

VF Vision Statement
VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote inclusion throughout VF around the world. VF is an equal opportunity employer. VF provides equal employment and advancement opportunities to all qualified individuals. VF bases employment decisions on skills, qualifications, and abilities.

VF is committed to meeting the diverse needs of people with disabilities in a timely manner that is consistent with the principles of independence, dignity, integration and equality of opportunity, and will do so by striving to identify, prevent and remove barriers to accessibility wherever possible as well as by meeting the accessibility requirements under the ADA, AODA, and other applicable state, local or provincial regulations.

VF is committed to digital accessibility, and to conforming to the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1, Level AA and complying with the ADA and AODA Standards for Accessible Design, and other applicable regulations.

If you need an accommodation or have any questions regarding this statement, please send your request to PeopleServices@vfc.com.