Supply Manager

Bij ASSA ABLOY Opening Solutions

Werk je mee aan de toekomst van toegangscontrole en beveiliging. Als wereldleider in innovatieve deuroplossingen maken wij het leven veiliger, slimmer en eenvoudiger. Onze producten en technologieën – van mechanische sloten tot geavanceerde digitale toegangssystemen – worden wereldwijd gebruikt in woningen, bedrijven en openbare ruimtes.

Ben jij een gedreven supply chain professional met een passie voor inkoop, planning en leveranciersmanagement? Heb jij ervaring in het aansturen van mensen en wil je bijdragen aan de optimalisatie van supply chain processen binnen een dynamische organisatie? Dan is deze rol als Supply Manager iets voor jou.

Jouw uitdaging

In deze functie ben jij hét aanspreekpunt voor operationele inkoop en supply planning binnen de Benelux-regio. Je stuurt de operationele inkopers aan en zorgt ervoor dat het inkoop- en voorraadbeheerproces soepel verloopt. Daarnaast werk je nauw samen met de Strategic Buyer, Demand & Inventory Manager en leveranciers om de supply chain continu te verbeteren.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Leiding geven & coördineren: je stuurt het operationele inkoopteam aan en begeleidt hen in hun ontwikkeling;
• Supply planning & leveranciersmanagement: je vertaalt de demand-planning naar een optimale supply planning en bewaakt de performance van leveranciers;
• Procesverbetering & innovatie: je initieert en implementeert verbeterprojecten, zoals voorraadoptimalisatie en replenishment-software;
• Stakeholdermanagement: je bent het eerste aanspreekpunt bij inkoopescalaties en stemt af met interne en externe partijen;
• Streamlead P2P: je zorgt voor efficiënte en gestroomlijnde inkoopprocessen en ondersteunt gebruikers bij systeemproblemen.

Wat breng jij mee?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting Logistiek, Supply Chain of Inkoop;
• Minimaal enkele jaren ervaring in operationele inkoop en supply chain management;
• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels (Duits is een pré);
• Ervaring met Microsoft Dynamics (Axapta) of vergelijkbare ERP-systemen;
• Leiderschapservaring en coaching skills zijn een pluspunt;
• Een proactieve mindset en de drive om processen te verbeteren.

Waarom werken bij ASSA ABLOY Opening Solutions?

Wij bieden een functie aan in een dynamische en internationale organisatie met ervaren en gedreven collega’s. Daarnaast bieden wij:

• Een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, een fitnessvergoeding, fietsplan en 27 vakantiedagen + 13 ADV dagen bij een fulltime dienstverband;
• Opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• Een prettige en informele werksfeer met een open organisatiecultuur;
• Betrokkenheid bij boeiende en unieke projecten.

ASSA ABLOY Opening Solutions
ASSA ABLOY Opening Solutions Benelux, onderdeel van de ASSA ABLOY Groep, is dé specialist in vergrendeling en ontgrendeling van deuren voor de utiliteits- en woningbouw. Met het uitzonderlijk brede assortiment aan mechanische en elektromechanische kwaliteitsproducten heeft ASSA ABLOY alle ingrediënten in huis voor het realiseren van de ideale beveiligingsoplossing. Binnen ASSA ABLOY Benelux bundelen meerdere vertrouwde spelers hun krachten.

De dienstverlening van ASSA ABLOY is afgestemd op de meest uiteenlopende omgevingen en markten. Van woning- tot utiliteitsbouw en van gezondheidszorg tot justitiële inrichtingen. Opdrachtgevers mogen van ASSA ABLOY Benelux oplossingen verwachten die aansluiten op hun wensen en eisen. Wanneer de situatie specifieke oplossingen vereist, brengt ASSA ABLOY alle producten en diensten samen in één denktank: Door Opening Solutions.

Wij zijn de ASSA ABLOY Groep
Onze mensen hebben van ons de wereldleider in toegangsoplossingen gemaakt. In ruil daarvoor openen wij overal deuren voor hen. Met bijna 61.000 collega’s in ruim 70 landen helpen wij miljarden mensen een vrijere wereld te ervaren. Onze innovaties maken alle soorten ruimtes – fysieke en virtuele – veiliger, beter beveiligd en eenvoudiger toegankelijk.

Als werkgever hechten wij waarde aan resultaten, niet aan titels of achtergronden. Wij geven onze mensen de kans om hun carrière uit te bouwen op basis van hun ambities en onze doelstellingen, door hen te voorzien van feedback, training en ontwikkelingsmogelijkheden. Onze collega’s kijken waar ze het meeste impact kunnen maken en we moedigen hen aan om zich lokaal, regionaal of zelfs internationaal verder te ontwikkelen.

Bij het verwelkomen van nieuwe collega’s vinden wij het belangrijk om diverse, inclusieve teams te realiseren en hechten wij waarde aan verschillende invalshoeken en ervaringen.