HR-adviseur

Functieomschrijving

Dit wordt je functie

In ons team zijn wij op zoek naar een ervaren HR-adviseur. In deze rol adviseer je je gesprekspartners (teammanagers en directeuren) over hun veelal complexe individuele- en teamvraagstukken. Je doet dit waar mogelijk data-gedreven, op basis van uitgebreide kennis en ervaring. Je laat je niet afschrikken door tegenslagen en door onmogelijkheden maar geniet van de uitdaging om te zoeken naar wat wel kan. Waar nodig stem je af met je collega’s van de hr-servicedesk, maar ook met de verschillende HR disciplines binnen de afdeling People & Change. Je bent een vertrouwde gesprekspartner voor de business unit op alle HR onderwerpen, maar ook in staat APG-brede verbeteringen op te pakken en door te voeren. Samenwerking en executiekracht zijn voor jou vanzelfsprekend en je werkt nauw samen met de collega HR-adviseurs en de (strategisch) Business Partners van het accountteam Asset Management, Fondsenbedrijf/DWS of Staven. Daarnaast maak je onderdeel uit van het APG brede HR Business Partner team. Dat betekent 2 plekken om te sparren, te lachen en te landen! Je rapporteert aan de Teamlead HR Businesspartners Staven.

Dit ga je doen

Als HR adviseur geef je managers en directeuren advies over individuele- en teamvraagstukken. Je daagt het management uit en spiegelt hen om het beste uit hun medewerkers te halen. Je adviezen zijn doordacht, onderbouwd en afgestemd op de omgeving waarover je adviseert. Je stemt de business en de HR agenda op elkaar af en dat betekent dat je soms diplomaat bent en soms onderhandelaar.

En hoe ziet dit er dan concreet uit; zo’n rol?
Als HR adviseur ben je de rechterhand van de (strategisch) hr businesspartners en help je hen de doelen van HR én die van de business te bereiken. Je spart over mogelijkheden en onmogelijkheden, voorziet hen van de benodigde data, analyseert informatie, en adviseert op basis hiervan. Je treedt op als sparringpartner van het management en bent verantwoordelijk voor signalering van vraagstukken en knelpunten en de vertaling hiervan naar oplossingsrichtingen en implementatievoorstellen. Hierbij geef je gevraagd en ongevraagd advies over complexe individuele vraagstukken. Daarnaast ben je medeverantwoordelijke voor het bewaken van de uitvoering van de HR-agenda. Je werkt vanuit Heerlen, Amsterdam of thuis, en bent bereid met enige regelmaat te reizen naar onze andere locaties. Afspraken, afdelingsuitjes en borrels vinden afwisselend plaats in Amsterdam en Heerlen. En die wil je niet missen!

Dit breng je mee

Als HR adviseur ben je bevlogen in je (ons!) HR vakgebied. Je bent autonoom, verbindend, “data savy”, en gericht op optimalisatie. Daarnaast ben je integer en een echte teamplayer. Je bent empathisch, kunt goed luisteren, hebt begrip voor verschillende stakeholders en hebt ervaring met een veranderende organisatie binnen een zakelijke omgeving. Competenties die je hiervoor meeneemt zijn samenwerken, executiekracht, leervermogen, overtuigingskracht, pro-activiteit, plannen & organiseren. Daarnaast:

• Ben je in bezit van een afgeronde opleiding(en) (HBO/WO) op het gebied van Human Resources Management gecombineerd met ruime kennis en ervaring in een adviserende functie binnen het HR-werkveld;
• Beschik je over uitstekende communicatie-, advies- en presentatievaardigheden;
• Beschik je over goede schriftelijke vaardigheden en analysevaardigheden, met een leergierige en kritische blik;
• Heb je ervaring als professioneel sparringpartner voor bijv. People managers en ben je in staat de hr-standpunten goed over het voetlicht te brengen;
• Ben je sterk in het houden van overzicht en het kunnen schaken op diverse borden;
• Ben je sterk in het opstellen van presentaties, rapportages e.d. (Word, Excel, PowerPoint).
• Beschik je over de volgende competenties: samenwerken, executiekracht, leervermogen, overtuigingskracht, pro-activiteit, plannen & organiseren, flexibel gedrag.

Dit bieden wij

We bieden je, afhankelijk van relevante kennis en ervaring, een brutosalaris tussen de 4667 - 6667 EUR op basis van een fulltime dienstverband en mooie arbeidsvoorwaarden gericht op flexibiliteit, zoals:

• Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Veel aandacht voor jouw vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling;
• Mogelijkheid om 2 à 3 dagen thuis te werken;
• En uiteraard een goed geregeld pensioen.

Hier ga je aan de slag

Voor pensioenuitvoerder APG gaat pensioen over mensen, leven en samenleven. Met zorgvuldig vermogensbeheer, pensioenadministratie, communicatie en advies werken we aan een leefbare toekomst voor huidige en toekomstige generaties. Waarin we welvaart en welzijn eerlijk en duurzaam samen delen. Nu, straks, en later.

APG zet zich in voor zo'n 4,5 miljoen mensen in Nederland. Daarom vinden wij het belangrijk om ook een afspiegeling te zijn van de Nederlandse maatschappij. Dat betekent dat APG streeft naar een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen zichzelf kan zijn én waarin jouw unieke kwaliteiten omarmd worden.

Als je kiest voor werken bij APG, kies je voor een baan waarin je bijdraagt aan een mooie toekomst. En dat niet alleen. Je kiest ook voor de meest aantrekkelijke werkgever van Nederland in de financiële sector!

Meer informatie

Neem contact op met Jeroen Goverde via, +31613482957 jeroen.goverde@apg.nl of Krista Jansen middels krista.jansen@apg.nl die meer kan vertellen over de inhoud van de functie.