Technisch Architect e-Herkenning

Waar ben je naar op zoek?

Wil jij meebouwen aan de toekomst van digitale identificatie in Nederland? Als Technisch Architect eHerkenning speel je een sleutelrol in het ontwerpen en implementeren van veilige en compliant oplossingen binnen het eHerkenningsstelsel. Jij bepaalt de architectuur die organisaties en gebruikers dagelijks helpt om veilig en betrouwbaar in te loggen. Ben je Architect of wil je graag als consultant naar de functie van Architect groeien, dan is dit je kans!

Jouw rol als Technisch Architect e-Herkenning

Als Technisch Architect werk je op nationaal niveau aan innovatieve identity & access management-oplossingen. Je hebt een adviserende en sturende rol binnen het eHerkenningsstelsel en onderhoudt contact met stakeholders zoals Logius, concurrenten en overheidsinstanties. Je draagt bij aan de technische strategie, compliance en implementatie van architecturen waarin security een cruciale rol speelt.

Je bent de trusted advisor binnen het eHerkenningsstelsel, waarbij je afstemming hebt met adviseurs, projectmanagers en enterprise architecten. Je adviseert over integraties met applicaties op basis van SAML, OAuth, SCIM en Rest API’s.

Je dagelijkse taken bestaan uit:

• Ontwerpen van architecturen voor oplossingen waar security & compliance (ISO, AVG, BIO, ISAE, NIS2) essentieel zijn.
• Ondersteunen van specialisten bij het opstellen van Low Level Designs (LLD).
• Definiëren van de technische kaders (functionele randvoorwaarden, performance-eisen, infrastructuur).
• Bijdragen aan de roadmap voor implementatie/migratie en het benoemen van knelpunten en kritische succesfactoren.
• Bewaken van de inhoudelijke kwaliteit en compliance van de oplossing binnen agile teams.

Wat maakt deze functie uniek?

• Maatschappelijke impact: jouw werk wordt dagelijks gebruikt door bedrijven en overheidsinstanties.
• State-of-the-art technologieën binnen security en identity management.
• Sleutelrol in de toekomst van eHerkenning.
• Dynamische en politieke omgeving, waarin je technisch inhoudelijk het verschil maakt.

Dit is je team

Je gaat aan de slag binnen ons dynamische en gezellige team van KPN Security Development en Onboarding. Dit is een high-performance afdeling waar security een kernwaarde is. We ontwikkelen diensten die een grote impact hebben op de 'BV Nederland'. Ons team van 10 specialisten houdt zich bezig met de technische ontwikkeling en Life Cycle Management van onze PKI-dienstverlening. De werksfeer is informeel, hoewel de procedures door de strikte beveiligingseisen nauwgezet worden gevolgd. Iedereen in het team is sterk gericht op security, maar er is ook ruimte voor ontspanning, zoals onze wekelijkse borrel op donderdagmiddag.

Wat breng jij ons?

Als Technisch architect heb je advies- en communicatie vaardigheden op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je kan analytisch denken, werkt nauwkeurig en hebt een sterk lerend en onderzoekend vermogen.

Daarnaast breng je onderstaand als expertise mee:

• Aantoonbare ervaring met:
  • Ontwerpen van architecturen voor oplossingen waar security & compliance een vereiste zijn (bv ISO, AVG, BIO, ISAE, NIS2)
  • architectuurmodellen (bv SOA, TOGAF/SABSA)
  • afstemming met adviseurs, projectmanagement en enterprise architecten
• Uitgebreide en kennis van- en ervaring met standaarden, normen en implementaties van:
  • (Federated) Identity frameworks en standaarden
• Kennis van- en ervaring van onderstaande zaken is een pré:
  • Public & private cloud infrastructuren
  • Microsoft Azure (oa Entra ID)
  • AD/LDAP, MFA/SSO, Windows/Linux, MSSQL, Webdevelopment, Powershell, .NET en encryptie
  • Integraties met applicaties op basis van SAML, OAuth, SCIM, Rest API’s
  • eIDAS, eHerkenning

Tik je niet alle bullets aan? We nodigen je alsnog van harte uit om te reageren

Wat krijg je van ons?

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.742,- en maximaal € 8.865,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur
• Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze!
• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
• € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
• Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
• Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
• Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
• 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
• Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer
• Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
• Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!