Projectleider Verkoop (tijdelijk)

Projectleider Verkoop (tijdelijk)

Dit ga je doen

Ben jij een ervaren projectleider met een passie voor vastgoed en een drive om processen naar een hoger niveau te tillen? Wil je tijdelijk bijdragen aan de strategische verkoop van ons vastgoed? Dan is deze uitdagende tijdelijke rol binnen onze afdeling BOG-Verkoop iets voor jou!

Als projectleider Verkoop word je voor een periode van één jaar aangesteld, met een mogelijke verlenging van nog een jaar. Je richt je specifiek op de complexgewijze verkoop (dispositie) aan commerciële partijen, zoals beleggers. Je bent het aanspreekpunt en de opdrachtgever van makelaars, taxateurs en notarissen en coördineert het hele verkoopproces van verkoopvoorbereiding tot aan de levering. Hoewel het om een tijdelijke positie gaat, heb je een essentiële rol in het verder optimaliseren van de verkoopprocessen en draag je bij aan een soepele overdracht naar de vaste formatie.

Je dagelijkse werkzaamheden zijn o.a.:

• Het coördineren van het volledige verkoopproces van voormalig huurbezit en bedrijfsruimten;
• Het vormgeven van de prijsvorming en promotie van het te verkopen bezit, in samenwerking met interne en externe partijen;
• Het bewaken van de voortgang, budgetten en rapporteren aan de manager BOG-Verkoop;
• Het signaleren en doorvoeren van verbeteringen in het verkoopbeleid en werkprocessen.

Hier herken jij jezelf in

Je bent een ervaren projectleider die structuur en overzicht bewaart in complexe verkoopprocessen. Met een scherp oog voor resultaten werk je doelgericht en planmatig. Je denkt kritisch mee over verbeteringen en kunt effectief schakelen tussen tactische en operationele werkzaamheden.

Daarnaast heb je:

• Een HBO-diploma, bij voorkeur in Vastgoedkunde, of een andere HBO-opleiding met aanvullende certificering zoals een SVM-diploma makelaardij;
• Enkele jaren relevante werkervaring, bijvoorbeeld bij een woningcorporatie, gemeente, belegger of makelaarskantoor;
• Ervaring met splitsingsprocessen en kennis van het appartementsrecht;
• Juridische kennis op het gebied van complexgewijze verkoop.

Ons aanbod

• Een salaris van minimaal €4.941,- en maximaal €6.678,- bruto op basis van een 36-urige werkweek, schaal K van de CAO woondiensten;
• Per direct 32-36 uur p/w aan de slag op een hybride werkplek in hartje Rotterdam;
• Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris en een eindejaarsuitkering van 3% over je bruto jaarsalaris;
• Brede opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Naast dat er vanuit Havensteder opleidingsbudget beschikbaar is, bouw je jaarlijks € 900,- op om zelf in te zetten voor een opleiding naar keuze;
• Informele werksfeer met leuke collega’s. Zo is er op de dinsdag bootcamp, doen we mee met evenementen zoals de Harbourrun en zijn we regelmatig te vinden in de bar aan de overkant;
• We willen dat je goed van start gaat, daarom krijg je van ons een eigen laptop en mobiele telefoon ter beschikking;
• Tot slot: balans tussen werk en privé is belangrijk, daar maken we graag flexibele afspraken over.

Wij zijn Havensteder

Samen werken we aan een thuis voor onze bewoners. Door ons in te zetten voor renovatie, nieuwe woonruimten en een veilige omgeving. Zo creëren we een duurzame impact op huisvesting in de stadsregio Rotterdam. We vergroten onze impact door samen te werken. Met bewoners, aannemers, gemeenten en partners in de wijk. Samen willen we steeds sterker worden in huisvesting. We opperen nieuwe ideeën en nemen actie om de woningnood aan te pakken. We helpen onze bewoners het beste als we de beste versie van onszelf zijn. Daarom hechten we waarde aan persoonlijke en professionele ontwikkeling, krijg je vrijheid om je werk zelf in te richten en doen we er alles aan om je zo snel mogelijk thuis te laten voelen. Zo maken we samen Havensteder.

Goed om te weten

• Een pre-employment screening is een onderdeel van de procedure. Wanneer jij de kandidaat bent waarmee wij verder willen, dan vragen wij International Integrity Services een screening uit te voeren;
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de screening;
• Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure;
• Bij Havensteder hechten wij groot belang aan diversiteit. Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere woningcorporatie te zijn. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent!

Reageer!

Wil jij tijdelijk bijdragen aan een impactvol vastgoedproject? Solliciteer dan nu en wie weet verwelkomen we jou binnenkort bij Havensteder!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.