Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Cost Engineer Zakelijk Project

Geplaatst 17 apr. 2025
Delen:
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 4.286 - € 6.847 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Werk waar je trots op kan zijn

Dit ga je doen

Door de energietransitie komt er meer werk dan ooit op ons af. We moeten meer en sneller bouwen (meer kabels, meer leidingen, meer stations), het uiterste uit ons net halen door het volledig te benutten en goed beheren, zodat we de kwaliteit van ons net hoog houden. Dat doen we samen met onze interne uitvoering en aannemers. De betaalbaarheid van de energietransitie en de regie daarop, speelt een steeds belangrijkere rol. De afdeling Portfoliomanagement draagt hieraan bij door op (middel)lange termijn vooruit te kijken en te anticiperen op interne en externe omgevingsontwikkelingen en de betaalbaarheid daarvan. Zo kunnen we de uitvoerbaarheid van ons projectenportfolio met onze omgeving borgen.

Wat je doet als cost engineer?

Als costengineer werk je nauw samen met de projectleider en focus je je op contractafspraken in infracontracten met aannemers. Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

  • Toetsen van contractafspraken met aannemers en het signaleren van afwijkingen.
  • Controleren van begrotingen op marktconforme prijzen wanneer er geen contractafspraken zijn.
  • Uitvoeren van gedetailleerde analyses en begrijpen van het model van kostprijzen in infracontracten.
  • Bijdragen aan de optimalisatie van kostenbeheersingsprocessen.
  • Het voeren van begrotingsgesprekken en het coachen van overige deelnemers hierbij.

Jouw sterke punten

Worden we blij van

Je bent een zelfstarter met analytisch inzicht, bent besluitvaardig, schakelt snel en bent van nature meer dan gemiddeld nieuwsgierig en onderzoekend. Je weet van onderzoeken over te gaan naar acties en bent hierin proactief. Daarnaast kun je goed hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden en bent in staat om over verschillende lagen van de organisatie te communiceren en invloed uit te oefenen. Draagvlak en enthousiasme creëren kunnen we aan jou overlaten. Tot slot beschik je over zelfreflectie en werk je resultaatgericht.

Wat jou verder onze nieuwe collega maakt? Dat lees je hier:

  • Je hebt ten minste een afgeronde hbo-opleiding. Bij voorkeur een technische of kwantitatieve opleiding of in de richting van bedrijfskunde of Supply Chain.
  • Je hebt werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie, bij voorkeur in de infrastructuursector.
  • Je hebt kennis en ervaring met het werken in SAP of een ander ERP-systeem of bent bereid dit snel eigen te maken.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden, zoals businesscontrollers, projectcontrollers en portfoliomanagers.
  • Kennis van en ervaring met kostenmodellen en begrotingstechnieken.
  • Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom is deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Nog meer uit je rol halen? 40 uur werken kan natuurlijk ook.

Een goed team

Daar hoor je bij

Vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling Portfoliomanagement en de productketens. Deze afdeling en ketens vallen binnen de hoofdketen Zakelijk Project keten. In de keten Zakelijk Project voeren we een breed scala aan projecten uit. Projecten zijn het aansluiten op het gas- en elektriciteitsnet van nieuwbouw, de renovatie van woningbouwprojecten, het aansluiten van zonneparken, maar ook het uitvoeren van kleine tot grote reconstructies. Naast deze klantopdrachten voeren we ook werkzaamheden uit aan ons eigen net, om het net uit te breiden of te vervangen. Functioneel zal je in deze dynamische keten onder andere veel samenwerken met projectenteams en Supply Chain Management.

Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Wij verwachten veel van jou, maar jij mag ook veel van ons verwachten. Dat je van ons je eigen telefoon (of vergoeding voor Bring Your Own Device) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

  • Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Je salaris wordt, afhankelijk van kennis en ervaringsjaren, maximaal €6847 bruto per maand als je 40 uur per week werkt. Hierbij krijg je 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
  • Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of misschien meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
  • Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
  • Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar het kantoor doe je met je OV vrij abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop:

  • Jouw ontwikkeling staat centraal: je hebt allerlei trainings- en opleidingsmogelijkheden, want we investeren graag in jou. Zo kan je doorgroeien tot projectleider.
  • Werken bij Stedin betekent werken bij een world-class workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.
  • Je gaat genieten van een fijne balans tussen werk en privé. Werk is belangrijk, maar thuis ook.

Stedin biedt een boeiende werkomgeving te midden van de energietransitie, een van Nederland's grootste uitdagingen. Als vooraanstaande netbeheerder vragen we flexibiliteit, creativiteit en nieuwe competenties om in te spelen op kansen en risico's. Trots zijn we op de werksfeer, ontwikkelingsmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden. Tevreden collega's maken Stedin tot een geweldige werkplek, en dat geeft ons nieuwe energie. Doe je mee?

Energie
Rotterdam
Actief in 1 land
5.500 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 41 jaar oud