Manager Intensief Toezicht en externe Overheidssamenwerking

Functie­omschrijving

Een team aansturen en samen met andere organisaties werken aan de aanpak van (fiscale) fraude en ondermijnende criminaliteit; daar zet jij je als manager Intensief Toezicht en Externe overheidssamenwerking (ITE) voor in. Je draagt zo bij aan een land dat veiliger en minder aantrekkelijk voor criminaliteit is. Word jij de nieuwe manager ITE op kantoor Arnhem Doetinchem?

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je bent samen met een collega teamleider integraal verantwoordelijk voor twee teams ITE. De teams bestaan uit ongeveer 48 medewerkers die werkzaam zijn in de externe overheidssamenwerking, fiscale controle, heffing, invordering en strafrecht, waarbij o.a. sfeerovergang van bestuursrecht naar strafrecht een belangrijk aspect is. Je maakt onderdeel uit van het managementteam MKB Arnhem-Doetinchem en werkt daarin samen met de regiodirecteuren, teamleiders en vaco’s aan het continu verbeteren van zowel de resultaten als de inzet en ontwikkeling van medewerkers. Je bent primair verantwoordelijk voor de aansturing van de controlemedewerkers binnen het ITE team. Samen met het vaktechnisch aanspreekpunt controle en de controlebegeleiders binnen het team ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit van het team en de voortgang. Je geeft ruimte en vertrouwen, weet medewerkers te stimuleren knelpunten bespreekbaar te maken en het beste uit henzelf te halen. Je bent een teamspeler die samen met je collega teamleider zorgt voor verbinding in het team en met de teams binnen kantoor Arnhem-Doetinchem. Een gezonde dosis humor en zelfreflectie zijn daarbij absoluut een pré.

De teams ITE staan opgesteld voor het intensieve toezicht. Dat betreft veelal complexe integrale posten waarbij ook internationale aspecten spelen. Maar je kunt ook denken aan specifieke fraudegerichte onderzoeken, bijvoorbeeld gericht op btw-carrouselfraude. En natuurlijk onderzoeken die in RIEC verband worden uitgevoerd in het kader van de aanpak van ondermijning. Het team ITE borgt de regie op deze posten (waarbij bijvoorbeeld een deel van de inzet door andere teams wordt geleverd) en/of voert deze zelf uit. Vanwege het belang, de inhoud en de context van het werk is ‘veiligheid’ een belangrijk issue. Dat betreft zowel de gegevens en informatie waarmee wordt gewerkt als de collega’s die het werk uitvoeren. Als teamleider sta je voor die veiligheid en dat is zichtbaar in je gedrag en aansturing.

Werkzaamheden

Je bent leidinggevende op ons kantoor, stuurt medewerkers aan, werkt intern goed samen en je bent soms extern actief in verschillende samenwerkingsverbanden. Je bent verantwoordelijk voor de resultaten van de teams ITE en voor het realiseren van de afspraken in het kader van de externe overheidssamenwerking. Als leidinggevende werk je vanuit verbinding, vertrouwen en vakmanschap. Je geeft ruimte aan medewerkers, waarbij je duidelijkheid creëert over en aanspreekt op de kaders die daarbij gelden. Ontwikkelen van vakmanschap en plezier in het werk staan voorop. Je stimuleert hen ook om daarin initiatieven te nemen. Je hebt een scherp oog voor de noodzakelijke verbinding tussen de verschillende werkprocessen in de integrale benadering van de ITE-teams.

In de landelijke regie op het ITE werk en in de samenwerking met de landelijke coördinatie (LC) ITE en de collega teamleiders ITE van andere kantoren stel je je samenwerkingsgericht op en lever je een actieve bijdrage. Met de regiodirecteur die voor ITE staat opgesteld, stem je regelmatig af. Naast overleggen waar je zelf aan deelneemt, ben je sparringpartner en geef je soms adviezen voor bestuurlijke overleggen.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je een belangrijke schakel bent in het intensieve toezicht en de aanpak van ondermijnende criminaliteit.
• Je coacht een team met diverse werkzaamheden en stuurt op resultaten, in een omgeving die steeds verandert. Je zorgt dat je team op de hoogte is van relevante ontwikkelingen en dat zij beschikken over de noodzakelijke kennis om hun werkzaamheden uit te kunnen voeren.
• Werken met je team in het intensieve toezicht en aan een integrale aanpak van ondermijning, dat is een stevige uitdaging. In deze politieke en publicitair gevoelige omgeving draag je bij aan een meer veilige samenleving.
• Je gaat je bezig houden met het leidinggeven aan de controlemedewerkers.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"We werken als een special binnen MKB. Je werkt heel intensief samen met je teamleden en collega teamleiders ITE aan een integrale aanpak van casuïstiek. Een hele mooie uitdaging!" Erik, Manager ITE

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt brede kennis van de fiscaliteit, controletechniek, strafrecht, sfeerovergang, AVG en WPG of bent bereid je die in korte tijd eigen te maken.
• Je hebt ruime kennis en ervaring met het leidinggeven aan (medewerkers van) verschillende middelen en processen.
• Je hebt ervaring met het voeren van regie op complexe en multidisciplinaire posten, projecten en/of processen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het strategisch adviseren en samenwerken in de lijn en in samenwerkingsketen(s).
• Ervaring als leidinggevende van een ITE-team is een pré.

Jouw competenties

• Aansturen medewerker
• Organisatiesensitiviteit
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken
• Initiatief

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst:

• Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
• Deskundige en persoonlijke ondersteuning
• Effectief toezicht en fraudebestrijding
• Wendbare en toekomstbestendige organisatie

De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.

Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.