Business Continuity Manager

Functie­omschrijving

BCM is een steeds belangrijker onderdeel binnen onze bedrijfsvoering. Jij stelt onze BCM visie, strategie en beleid op. Je zorgt ervoor dat de BCM-principes en –praktijken worden ontwikkeld en geïntegreerd in de dagelijkse bedrijfsvoering van Justis. Je bent continu bezig met het identificeren van potentiële bedreigingen en risico’s voor onze bedrijfsvoering. Tegelijkertijd kijk je naar de ontwikkeling van juiste en tijdige beheersmaatregelen. Dit doe je in samenwerking met verschillende afdelingen, die regelmatig worden getest om hun veerkracht te borgen. Als business continuity manager ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en professionalisering van crisismanagement binnen Justis. Op deze manier verbeteren we het reactievermogen en de effectiviteit van handelen bij een crisis.

Daarnaast draag je als coördinator zorg voor het beheer van het crisis management proces en zie je er door testen en evaluatie op toe dat het proces wordt uitgevoerd. De crisismanagement trainingskalender wordt door jou opgesteld en uitgevoerd. Onderdelen hiervan zijn onder andere het ondersteunen bij crisismanagement initiatieven, het verhogen van bewustzijn over crisismanagement onder directieleden, managers en werknemers, het toezien op het onderhouden van procedures, handleidingen en templates, ondersteunen bij het opstellen van presentaties voor crisismanagement trainingen en oefeningen en het opvolgen van bevindingen en mogelijkheden tot verbetering.

Je ziet het: het is een afwisselende en uitdagende functie! Gelukkig doe je dit niet alleen. Je werkt nauw samen met de Chief Information Security Officer (CISO), de Information Security Officer (ISO) en de Beveiligingscoördinator (BVC) voor een optimale samenwerking en invulling van de rol.

Functie-eisen

• Leergierig, organisatiesensitief en denkend in oplossingen
• Je bent goed in stakeholdermanagement, je toont eigenaarschap en je bent transparant
• Je werkt uitstekend samen en hebt daarbij oog voor wat wél kan. Denken en handelen vanuit continuïteit gaat bij jou als vanzelf
• Je beschikt over een mix van zakelijke, technische en menselijke vaardigheden
• Je handelt risicobewust en weet jouw ex- en interne stakeholders goed te vinden.

In je bagage zit:

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Je bent BCM gecertificeerd
• Minimaal drie jaar relevante ervaring als business continuity manager
• Minimaal vijf jaar ervaring binnen de overheid (werkervaring)
• Kennis en ervaring met de ISO22301 norm (pre)
• Affiniteit met IV en dataverwerking
• Inzicht in processen en risicomanagement ten behoeve van het identificeren van risico’s en het adviseren over passende mitigerende maatregelen
• Aantoonbare ervaring in crisismanagement zoals voorbereiding, uitvoer en herstelacties.

Overige arbeids­voorwaarden

De arbeidsvoorwaarden bij Justis zijn uitstekend. Naast je salaris volgens de CAO Rijk krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), 16,5% van jouw bruto jaarsalaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Justis hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Justis

Werken bij Justis betekent werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Justis is de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Justis screent personen en organisaties op betrouwbaarheid en bevordert zo een veilige en rechtvaardige samenleving. Heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig voor bijvoorbeeld een nieuwe baan, dan ontvang je die via Justis. Dient er een integriteitsbeoordeling plaats te vinden van een organisatie of rechtspersoon: Justis is het loket. Werkgevers van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) vragen een akte van opsporingsbevoegdheid voor hen aan bij Justis. En ook gratieverzoeken, aanvragen voor een naamswijziging en screening van toekomstige werknemers zijn het werkterrein van Justis.

Bij Justis werken ruim 400 betrokken mensen: ICT’ers, juristen in bestuursrecht, strafrecht en criminologie, administratief medewerkers, business- en data-analisten en projectleiders. Ze werken allemaal samen aan onze taak. We zijn niet de grootste organisatie, maar wel een met veel invloed.

Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.