Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Business Development Manager

Geplaatst 10 apr. 2025
Delen:
Werkervaring
2 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
23 mei 2025 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Business Development Manager bij Talentech BeNeLux

Over de Rol

Heb je een passie voor groei en innovatieve HR-technologie? Zoek je een dynamische, ondersteunende werkomgeving met volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling? Dan is Talentech de plek voor jou!

Als Business Development Manager ben je verantwoordelijk voor het stimuleren van de verkoop van Talentech-producten binnen de BeNeLux. Talentech is al jaren marktleider op het gebied van recruitment in Noorwegen, Zweden en Denemarken en richt zich nu op de BeNeLux markt. In deze rol speel jij een cruciale rol bij het introduceren van de bewezen producten van Talentech in deze nieuwe markt.

Je beheert alle aspecten van het verkoopproces, inclusief het genereren van uitgaande leads, het beheren van inkomende leads, kwalificatie, beoordeling van kansen, afsluiting en ontwikkeling van key accounts. Je creëert je eigen kansen, maar profiteert ook van een uitstekend klantenbestand en een gestage stroom inkomende leads.

Wat je gaat doen

  • Het identificeren en ontwikkelen van nieuwe zakelijke kansen.
  • Het opstellen en uitvoeren van strategische plannen.
  • Het onderhouden van relaties met bestaande klanten en partners.
  • Het vertegenwoordigen van Talentech op conferenties en netwerkbijeenkomsten.
  • Samenwerken met interne teams om de beste oplossingen voor onze klanten te bieden

Veelzijdige Werkweek

Een typische week bestaat uit het presenteren of demonstreren van het product, identificeren en aanpakken van potentiële koopbelemmeringen, opstellen van gepersonaliseerde waardeproposities, en onderhandelen over de daadwerkelijke voorwaarden. Je bent niet bang om je eigen online en offline events te organiseren en weet hoe je prospects door de funnel moet loodsen, gebruikmakend van alle beschikbare tools om succesvol deals te sluiten.

Vaardigheden

  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in sales, bij voorkeur binnen de SaaS-branche.
  • Ervaring in bedrijfsverkoop met een lange verkooplevenscyclus.
  • Minimaal 1 jaar BDR-ervaring voor het genereren van leads.
  • Minimaal 1 jaar ervaring met het sluiten van deals.
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal

Je Bent

  • Proactief, je wacht niet maar bent altijd een stap voor.
  • Veerkrachtig, je bent klaar voor de juiste kans.
  • Business gedreven en doelgericht.
  • Zelfstandig in je dagelijkse werk maar werkt graag in teamverband.
  • Hebt een passie voor HR-Technologie en een goed begrip van de SaaS-markt

Waarom Voor Ons Kiezen

In deze rol krijg je het beste van twee werelden: je maakt deel uit van zowel een dynamische scale-up als van een grotere groep. In 2019 fuseerden HR Manager, Reachmee, Webcruiter en Talmundo tot Talentech, het toonaangevende SaaS-bedrijf voor talentacquisitie.

  • Je komt terecht in een zeer internationaal, divers, leuk en ambitieus team.
  • Kantoor aan de Amsterdamse Zuidas.
  • Jaarlijkse teamuitstapjes en driemaandelijkse verkoopteambijeenkomsten.
  • Bedrijfscultuur gebaseerd op vertrouwen en transparantie.
  • Kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
  • Pensioenregeling en Bonusplan.

Over Talentech

Talentech is een toonaangevend HR SaaS-bedrijf met een missie om HR-technologie te revolutioneren. We bedienen meer dan 2.500 klanten wereldwijd en helpen bedrijven hun wervings-, onboarding- en personeelsontwikkelingsprocessen te optimaliseren. Met kantoren in Scandinavië, Nederland en Polen bestaat ons team uit meer dan 24 nationaliteiten die werken om een verschil te maken in HR-technologie.

Talentech faciliteert de volledige talentreis op een schaalbaar platform met een op maat gemaakt ecosysteem van HR-technologieoplossingen.

Talmundo was founded in 2012 out of a growing frustration around HR information systems. Stijn, our CEO, was tired of the tools he tried to implement as an HR executive because, more often than not, they made the experience and HR processes more complicated for the whole organization. Technology should help, not complicate our jobs.
At Talmundo we bring our own…


Talmundo was founded in 2012 out of a growing frustration around HR information systems. Stijn, our CEO, was tired of the tools he tried to implement as an HR executive because, more often than not, they made the experience and HR processes more complicated for the whole organization. Technology should help, not complicate our jobs.

At Talmundo we bring our own professional experience in HR, mix in a solid development team, and add a dose of good design to bring your organization the one software that you will actually want to use. We’re giving your new hires exactly what they want when they want it, and putting 'simple'​ back into onboarding!

Some of the companies that use our onboarding platform to make their employee onboarding experience smooth, successful and utterly irresistible: KPMG, Lidl, Bacardi, ArcelorMittal, BNP Paribas Fortis, SAS, GFK, Criteo, Deutsche Telekom, Swisscom, Telenet...

ICT
Den Haag
30 medewerkers