Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Senior Business Controller SZW

Geplaatst 8 apr. 2025
Delen:
Werkervaring
5 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 6.862 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Bedrijfsprofiel

Wil jij bijdragen aan een sociaal en economisch veerkrachtig Den Haag? Dit is jouw kans om écht impact te maken! De gemeente Den Haag zoekt een strategische en daadkrachtige Senior Business Controller voor de Directie IPV (Inkomen, Participatie en Voorzieningen). Ben jij de verbindende schakel tussen verschillende niveaus binnen de organisatie? Lees dan snel verder!

Functie omschrijving

Als Senior Business Controller bij de gemeente Den Haag speel je een cruciale rol in de vernieuwing van de control- en bedrijfsvoeringsdienstverlening. Je komt te werken voor de directie IPV. Dit is een van de directies waaruit de dienst SZW bestaat, naast Den Haag Werkt (DHW) en Dienstverlening & Kwaliteit (D&K).

In het bijzonder werk je aan de integratie en doorontwikkeling van het nieuwe control team voor de dienst SZW ter ondersteuning van de directie IPV. Als Senior Business controller bij IPV ben je de rechterhand van de domein managers, en werk je samen met de coördinator business control en business partner SZW aan gevraagd en ongevraagd advies voor de directies binnen SZW.

Je geeft integraal advies over sturing, financiële en maatschappelijke vraagstukken en onderbouwd dat advies met analyses en business cases. Door het sturen met de juiste informatie draag je bij aan het maken van maatschappelijke impact voor de Haagse burger die dat nodig heeft.

Hoe draag jij bij?
Als Senior Business Controller kijk je samen met het (nieuwe) managementteam strategisch vooruit en zorg je ervoor dat de afgesproken prestaties worden gerealiseerd;

Je bewaakt de financiële grip door tijdig (financiële) consequenties te signaleren en hierover te adviseren;

Daarnaast volg je ontwikkelingen binnen het vakgebied op de voet en neem je jouw collega’s actief mee in kennisdeling en professionele ontwikkeling binnen het Sociaal Domein;

Je speelt een coördinerende rol en investeert in de kwaliteit van domein-overstijgende producten, zoals managementrapportages, de begroting en de jaarrekening;

Met jouw expertise en analytisch inzicht draag je bij aan een effectieve en toekomstbestendige bedrijfsvoering binnen de gemeente Den Haag en draag je bij aan een positieve impact voor de Haagse burger.

Functie eisen

  • Om succesvol te zijn, ben je analytisch sterk, heb jij goede communicatieve vaardigheden en ben je in staat om uitkomsten van analyses duidelijk te verwoorden en te presenteren;
  • Je bent in staat om op een natuurlijke manier te schakelen tussen allerlei niveaus binnen de organisatie;
  • Je bent omgevingsbewust, flexibel, wilt resultaten behalen en durft hierbij de grenzen op te zoeken;
  • Legt makkelijk verbanden tussen ontwikkelingen op verschillende beleidsterreinen en de impact hiervan op de financiële situatie;
  • Je beschikt over academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een bedrijfseconomisch of bestuurskundige achtergrond;
  • Je hebt consultancy-skills (Ik zou het zo doen, want …);
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Business Controller;
  • Kennis en ervaring van de gemeentelijke organisatie en de Participatie wet is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salaris & Individueel Keuzebudget (IKB) – Een aantrekkelijk salaris tot €6.862,- bruto per maand (S12) en een IKB van 17,05%, wat extra flexibiliteit biedt in je beloning;
  • Uitzicht op een vaste aanstelling;
  • 36-urige werkweek & compensatieverlof – Een goede werk-privébalans met de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen;
  • Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden – Investering in je professionele groei en carrièreontwikkeling.

Jouw werkplek

Werken voor Den Haag betekent niet alleen werken voor een bijzondere stad, maar ook werk doen dat er echt toe doet. Alles wat SZW doet bij Den Haag doen ze direct of indirect voor de mensen die er wonen, werken, leven of Den Haag bezoeken. Nergens zit je dichter op je ‘klanten’! In Den Haag kun je daarbij echt verschil maken. Den Haag is een moderne werkgever. Van flexibele arbeidsvoorwaarden tot aandacht voor jouw ontwikkeling en van stages tot traineeships.

Werken bij Dienst SZW
Je komt te werken in een gedeconcentreerd team dat werkt voor de dienst SZW. De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) van de Gemeente Den Haag biedt een vangnet voor de Haagse burger die geen werk heeft, schulden heeft en/of inkomensondersteuning nodig heeft. Een aantrekkende economie, een veranderende doelgroep, waarbij SZW vaker te maken krijgt met mensen met een beperking en/of meer complexe problematiek, en een veranderende rol van medewerkers in de inclusieve maatschappij en een inclusieve arbeidsmarkt, maken dat zij op een andere manier naar het werk kijken.

De directie IPV (Inkomen, Participatie en Voorzieningen) speelt een cruciale rol binnen het sociale domein van de gemeente Den Haag. IPV is verantwoordelijk voor het verstrekken van (bijzondere) bijstand, het bieden van financiële hulpverlening en het regelen van ontwikkelbanen. Daarnaast begeleidt de directie burgers naar werk en biedt ondersteuning en voorzieningen om volwaardig deel te nemen aan de samenleving. Met deze taken draagt IPV bij aan het hoofddoel van de dienst SZW: het ondersteunen van kwetsbare Haagse inwoners, zodat zij (opnieuw) naar vermogen kunnen deelnemen aan de samenleving.

In 2011, in het hart van de crisis op de arbeidsmarkt, startte Albert Allmers met FinanceFactor vanuit drie hoofdactiviteiten: instroom, doorstroom en uitstroom. Goede kandidaten waren in deze periode zeer schaars. Albert’s visie op recruitment was – en is nog steeds - dat de beste match alleen tot stand komt door niet de wensen van de opdrachtgever centraal te stellen,…


In 2011, in het hart van de crisis op de arbeidsmarkt, startte Albert Allmers met FinanceFactor vanuit drie hoofdactiviteiten: instroom, doorstroom en uitstroom. Goede kandidaten waren in deze periode zeer schaars. Albert’s visie op recruitment was – en is nog steeds - dat de beste match alleen tot stand komt door niet de wensen van de opdrachtgever centraal te stellen, maar juist te werken vanuit de drijfveren en passie van de professional. Een wederzijdse, persoonlijke relatie met een kandidaat op te bouwen en hierin te blijven investeren, in hoogconjunctuur én laagconjunctuur. En door als impresario alle belangen van de finance professional te behartigen. Hieruit ontstond de zo kenmerkende aanpak van FinanceFactor: vinden, volgen, verbinden en versterken. Vanuit het vinden, waarbij de professional onderdeel wordt van ons netwerk, volgen we hem of haar continu. We blijven werken aan de relatie en creëren zo een duurzame verbinding. En we versterken de finance professional door permanente educatie en coaching.

De enorme schaarste aan goede kandidaten duurt onverminderd voort. En Albert’s impresariomodel vindt steeds meer navolging door andere recruitmentbureaus. Maar waar veel recruiters uitsluitend searchen, een telefonische intake doen en daarna het kandidaatprofiel overdragen aan de opdrachtgever, blijven wij als enige voortdurend in gesprek met de kandidaten die we hebben gevonden. We leren ze echt goed kennen. Door vertrouwen te geven, oprecht naar ze te luisteren en met ze mee te denken. Ze te blijven volgen en zo een duurzame en persoonlijke relatie te creëren. In onze aanpak gaan we niet uit van hun ervaring, maar vanuit hun potentieel. Daardoor kunnen we onze finance professionals als geen ander begeleiden naar de volgende stap in hun financiële loopbaan. Door deze unieke, persoonlijke werkwijze is FinanceFactor uitgegroeid tot een gewaardeerde partner voor zowel finance professionals als werkgevers.

Persoonlijk kennismaken?
Neem contact op met ons voor een goed gesprek en een heerlijke kop koffie.

Financieel & Banken
Wassenaar
5 medewerkers