(Senior) gerechtsjurist bestuursrecht

Rechtbank Noord-Holland

Wil jij je verder ontwikkelen in het bestuursrecht? Heb je belangstelling voor het omgevingsrecht of het sociale zekerheidsrecht? Durf jij je mening te geven en zo een rechter jouw invalshoek te laten zien? Dan hebben wij een uitdagende functie voor je!

Wat ga je doen?

Wat houdt je functie in?

• De zaken die op een zitting worden behandeld heb je inhoudelijk voorbereid. Afhankelijk van jouw aandachtsgebied zijn dat omgevingsrechtzaken of sociale zekerheidszaken;
• Je analyseert de zaak en zet je conclusies duidelijk op papier;
• Vóór de zitting overleg je met de rechter waarna je richting de rechtszaal gaat met je toga;
• Tijdens de zitting maak je in je rol als griffier aantekeningen en na afloop van de zitting kom je tijdens het raadkameroverleg samen met de rechter tot een rechtvaardige uitkomst van de zaak;
• In de raadkamer bespreek je samen alle invalshoeken, waarop de rechter vervolgens de knoop doorhakt;
• Op basis van de beslissing in de raadkamer schrijf je de concept-uitspraken.

Het team

Als (senior) gerechtsjurist maak je samen met de rechters deel uit van een enthousiast zittingsteam. Jouw nieuwe collega’s willen graag gebruik maken van jouw frisse blik en nieuwe ideeën. Ze vinden het leuk als je nieuwsgierig bent en jouw kennis wilt delen. Kritisch zijn en actief meedenken over hoe dingen efficiënter kunnen, wordt erg gewaardeerd. Uiteraard mag thuiswerken, maar jouw collega’s vinden het ook leuk als je op kantoor bent!

“We werken als gerechtsjuristen in een informele sfeer aan zaken die maatschappelijk relevant zijn. We werken in een hecht team, waarin rechters en gerechtsjuristen nauw met elkaar samen werken. Het werken aan een uitspraak is echt teamwerk.”

Collega, gerechtsjurist

Wat we je bieden

Het betreft een tijdelijk arbeidsovereenkomst van een jaar met de mogelijkheid tot omzetting naar een vast dienstverband, afhankelijk van functioneren.

Als je nog geen relevante werkervaring hebt, betreft het een tijdelijk arbeidsovereenkomst van twee jaar (opleidingsperiode) met aansluitend de mogelijkheid tot omzetting naar een vast dienstverband, afhankelijk van functioneren.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO Rijk.

• Een salaris in schaal 10 van minimaal € 3404.39 en maximaal € 5389,87 (op basis van 36 uur). Als je nog niet beschikt over de benodigde ervaring bieden we een aanloopschaal 9 met een doorgroeimogelijkheid naar schaal 10;
• Verlof op jaarbasis van 144 + 64 Individuele Keuze Budget (IKB)-uren (bij een 36-urige werkweek);
• IKB-budget van 16,5% van je salaris, met keuzemogelijkheden in tijd en/of geld, zo kun je verlof kopen, een fiets aanschaffen, een deel van je studieschuld aflossen of je woning verduurzamen;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer op basis van tweede klasse OV;
• Betekenisvol werk, waarbij je een bijdrage levert aan een rechtvaardige samenleving;
• Inspirerende werkomgeving, waarin we het elke dag beter willen doen en van elkaar willen leren, maar waar plezier in ons werk minstens zo belangrijk is;
• Een plezierige balans tussen werk en privé;
• Verschillende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel inhoudelijk als persoonlijk.

Wat breng jij mee en waar ben jij goed in

• Een afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht, bij voorkeur met een specialisatie bestuursrecht;
• Je bent goed in het doorgronden en ontleden van juridische vraagstukken, formuleert je eigen oordeel en staaft dat met argumenten;
• Je houdt van plannen en organiseren en hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Je vindt het leuk om zelfstandig te werken, maar je krijgt ook energie van samenwerken met collega's waar nodig;
• Je komt met ideeën en voorstellen en deelt deze met je collega’s;
• Je houdt de vakliteratuur bij en hebt ambitie, talent en capaciteit om je verder te ontwikkelen.

Als je relevante werkervaring hebt zijn we zeker op zoek naar jou. Er wordt een inwerktraject op maat gemaakt en een ervaren collega zal jou onder de vleugels nemen om je wegwijs te maken binnen de organisatie.

Ook als je nog geen relevante werkervaring hebt, maar wel een aantoonbare interesse in het omgevingsrecht of het sociale zekerheidsrecht, nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maakt ook jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Bijzonderheden

Werken bij de rechtbank Noord-Holland betekent werken bij een organisatie met een belangrijke rol in de Noord-Hollandse samenleving. Met zo’n 800 collega’s zorgen we voor goede en toegankelijke rechtspraak, waarbij we het belang van de rechtzoekende steeds voor ogen houden.

Verplichte VWNW-kandidaten hebben voorrang op andere sollicitanten. Graag een kopie van de aanwijzingsbrief toevoegen.

We vragen je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overhandigen.

Acquisitie stellen we niet op prijs. Delen is prima, doorplaatsen niet.