Manager Finance

Ben jij een coachende en verbindende leider, die energie krijgt van het innoveren en verbeteren van financiële processen? Dan zijn wij op zoek naar jou! 😊

Wat ga je doen?

De branche is volop in beweging en dit is inherent verbonden aan onze dienstverlening en bedrijfsvoering. De noodzaak om te kantelen naar een data-gedreven organisatie is dan ook van groot belang. De afdeling Finance speelt een belangrijke rol in het transformatieproces en dit is dan ook onlosmakelijk verbonden met de doorontwikkeling en groei van de afdeling alsmede de organisatie. De afdeling Finance & Control is verantwoordelijk voor planning & control, salaris-, grootboek-, crediteuren-, debiteurenadministratie. Daarnaast behoort het projectenbureau, inkoop & facility alsmede de receptie ook tot het finance team.

Als Manager Finance stuur je een team met 13 medewerkers aan, die verantwoordelijk zijn voor de financiële administratie, salarisadministratie, crediteurenadministratie en het projectbureau. Door jouw coachende en verbindende managementstijl weet jij het beste in mensen naar boven te halen en hiermee breng je energie in het team.

Daarnaast ben je tevens verantwoordelijk voor het maandelijkse afsluitingsproces, het samenstellen van de jaarrekening en verdere ontwikkeling van het finance team. Voor het opleveren van de maandelijkse rapportage werk je nauw samen met de Manager Planning & Control. Daarbij zijn jullie alert op een optimale en efficiënte samenwerking tussen de teams en acteren jullie op punten waar het beter kan. Ook het managen van multidisciplinaire projecten met een groot administratief component, maakt een belangrijk deel uit van je werk. Eind 2024 hebben we diverse nieuwe systemen geïmplementeerd en hierin wordt momenteel nog de laatste hand gelegd in het optimaliseren van enkele functionaliteiten.

Door jouw analytische blik en gedegen achtergrond, voel jij je vrij om gevraagd en ongevraagd jouw mening te delen. Met jouw scherpe blik zie je dan ook waar er ruimte is voor betering als het gaat om de afdeling, de processen en applicaties.

In deze functie werk je nauw samen met diverse collega's binnen de afdeling Finance, ICT en HRM. Je rapporteert aan de Director Finance.

Ben jij enthousiast geworden en zie jij het helemaal zitten om te starten als onze nieuwe Manager Finance? Lees hieronder of het bij je past.

Dit krijg je van ons.

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris tussen €4.969 en €7.644 met groeiperspectief. Daarnaast krijg je vakantiegeld van 8,33 procent van je bruto jaarsalaris.
• Flexibele (hybride) werktijden, want het gaat immers om wat je doet en niet wanneer je het doet.
• Zo krijg je bij ons 32 vakantiedagen per jaar omdat wij een gezond werk-privé balans belangrijk vinden.
• Een goede leaseregeling of reiskostenvergoeding. Zo kun je gaan en staan waar jij wilt. Daarnaast kun je een NS-Business Card krijgen of kun je gebruik maken van onze leasefietsregeling.
• Volop kansen om te groeien. Zo hebben wij een breed aanbod van trainingen, waarmee je zelf de regie pakt over jouw eigen leer- en ontwikkelactiviteiten.
• Een laptop, de nieuwste iPhone en volledig ingerichte thuiswerkplek. Zo ben je klaar om snel aan de slag te gaan.

Gaat dit over jou?

Vaardigheden die je goed kunt gebruiken voor deze job.

• Teamspeler: Je bent een echte teamspeler, inspirerend en overtuigend.
• Klantgericht: Jij geniet van klantcontact, stelt de juiste vragen en kunt goed luisteren.
• Nieuwsgierig: Jij stelt de vraag achter de vraag. Zo weet je alles wat je moet weten.
• Analytisch: Hoofdzaak of bijzaak? Dat verschil zie jij meteen en handelt ernaar.
• Oplosser: Gaat niet, bestaat niet. Jij vindt voor ieder probleem een oplossing.
• Leergierig: Jij wilt jezelf ontwikkelen en staat open voor nieuwe kansen.

Dit breng je mee

• Je beschikt over een relevante afgeronde WO opleiding en je hebt geruime ervaring opgedaan in een vergelijkbare positie.
• Je hebt een scherpe blik op financieel administratieve processen en hebt aantoonbare ervaring met het doorontwikkelen van een team, het initiëren van verbetertrajecten en het leiden van multidisciplinaire projecten.
• Je bent een sterke leider, die op een coachende wijze de verantwoording teruglegt in het team en zet hiermee het team in haar kracht. Je overziet het grote geheel, legt de verbinding met de subteams en dit resulteert in een efficiëntere samenwerking.
• Je hebt gedegen kennis van ERP systemen.

Gelukkig zijn wij allemaal anders. Werken bij Baker Tilly betekent werken bij een werkgever die inziet dat onze verschillen ons juist sterker maken.