HR Adviseur Bouw & Vastgoed

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging als HR adviseur?

Dura Vermeer Bouw Midden West in Amsterdam is op zoek naar een energieke, gedreven HR Adviseur die het verschil maakt voor onze collega’s en onze projecten. Heb jij affiniteit met vastgoedontwikkeling en de bouw? Dan zijn we nieuwsgierig naar jou! 

Dit wordt jouw baan

Als HR professional met een aantal jaar ervaring is dit een mooie en uitdagende rol, een HR adviesfunctie binnen de ontwikkel- en bouwbranche. Je hebt een belangrijke rol in de ontwikkeling van de organisatie, je kunt verbinden en doorpakken én je bent de vraagbaak op operationeel niveau voor de medewerkers en leidinggevenden. Zaken zoals in-, door- en uitstroom, preventie en verzuim en opleiding en ontwikkeling van medewerkers vallen onder jouw aandachtsgebied. 

Tevens zorg je voor een effectieve toepassing van het HR beleid en werk je mee aan zowel werkmaatschappij brede als divisie brede HR projecten, zoals diversiteit & inclusie, verbetermanagement, onboarding, teamontwikkeling, vitaliteit, innovatie en AI binnen HR. Hiervoor heb je een hands-on aanpak nodig in combinatie met veel energie, humor en creativiteit. Je krijgt veel ruimte om het werk in te richten zoals jij het wilt. 

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen. 

Hier zit je op je plek

Je werkplek als HR Adviseur is momenteel in Cruquius, maar we verhuizen binnenkort naar een gloednieuw kantoor in Amsterdam. Hier werk je samen met zo’n 250 collega’s aan gebiedsontwikkelingen en mooie utilitaire- en woningbouwprojecten, waarbij we als bedrijf de komende jaren verder groeien. Persoonlijk leiderschap, ondernemerschap, multidisciplinair horizontaal samenwerken en dagelijks verbeteren zijn voor ons vanzelfsprekend. Je werkt intensief samen met je collega HR-manager om samen onze collega’s en de organisatie naar het volgende niveau te tillen.

Wat breng je mee?

We zoeken een HR-professional met minimaal 3 jaar ervaring die het leuk vindt om samen met ons te werken aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en onze collega’s. Je bent energiek, een echte doener en weet precies hoe je de juiste keuzes maakt voor zowel de organisatie als onze collega’s. Ook ben je in staat om stevig in je schoenen te staan als gesprekspartner en streef je naar kwaliteit.

Daarnaast beschik je over:

• Een relevante afgeronde hbo/wo-opleiding richting HR;
• Een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen;
• 3 tot 5 jaar werkervaring als HR Professional;
• Ervaring in een organisatie die projectmatig werkt (pré: ervaring in de bouw of techniek);
• Je hebt een analytische blik en AI en het gebruik van data hebben geen geheimen voor jou;
• Je woont in de regio Amsterdam en bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
• Een laptop en een smartphone;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Een reiskostenvergoeding of NS business Card;
• Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou!

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Bel of mail onze corporate recruiter Stephanie de Breuk via 06-81388280 of s.d.breuk@duravermeer.nl