AFC Quality Assurance Medewerker Herstelprogramma's

AFC Quality Assurance Medewerker Herstelprogramma's

Zo ziet jouw baan eruit

Van kwaliteitsbeoordelingen van complexe controleframeworks tot communicatieplannen en proceswijzigingen rondom Financial Economic Crime (FEC) – jij beweegt je moeiteloos tussen de 1e en 2e lijn.

Als generalist met brede AML-kennis schakel je makkelijk tussen verschillende onderwerpen. Binnen onze onafhankelijke tijdelijke afdeling binnen de 1e lijn (tot eind 2027) adviseer jij managers, zodat het herstelprogramma binnen de gestelde termijn succesvol wordt afgerond. Jij bewaakt het overzicht, zorgt ervoor dat deliverables voldoen aan de benodigde kwaliteitsnormen en zorgt ervoor dat ze tijdig en volgens de vastgestelde acceptatiecriteria worden opgeleverd.

Jouw werkzaamheden

Binnen de Volksbank zijn 450 deliverables opgesteld die verbeterd moeten worden. Als Quality Assurance Medewerker ben jij verantwoordelijk voor:

• Beoordelen van deliverables en bevindingen die voortkomen uit diverse herstelplannen, waaronder klantdata, de WWFT, communicatie en gedrag & cultuur.
• Ondersteunen en ontzorgen van deliverable-eigenaren, zowel vooraf als achteraf. Jij toetst of inhoud, proces en benodigde documentatie voldoen aan het toetsingskader en helpt hen bij de juiste documentatie en opslag.
• Stakeholdermanagement: jij houdt balans in de communicatie met deliverable-eigenaren die goedkeuring nodig hebben en de tweede lijn die uiteindelijk akkoord moet geven.
• Afmelden van goedgekeurde deliverables bij de program board (operationeel niveau) en de Client Integrity Remediation Board (strategisch-tactisch niveau), waarna deze naar de 2e lijn gaan.
• Bewaken van reproduceerbaarheid en zorgen voor een werkbare en transparante audit trail.

Hier kom je werken

AFC Reporting & Oversight speelt een centrale rol in het versterken van het Anti-Financial Crime (AFC) risicomanagement binnen de Volksbank. We sturen op de kwaliteit, voortgang en naleving van verbetermaatregelen, met bijzondere aandacht voor het herstelprogramma dat loopt tot eind 2027.

Onze afdeling bestaat uit een team van 15 bevlogen professionals. Zes van hen zijn actief in het herstelteam (Program Control en Quality Assurance), terwijl negen collega’s zich richten op Reporting en Engagement. Samen zorgen we ervoor dat verbetermaatregelen inhoudelijk kloppen, tijdig worden uitgevoerd en structureel bijdragen aan het verder borgen van AFC-risicomanagement.

We signaleren knelpunten, houden de regie op de voortgang in het herstel en onderhouden actief de communicatie rondom AFC binnen de bank én met externe stakeholders, zoals DNB en NLFI.

Kortom: we combineren inhoud, overzicht en samenwerking om structurele verbetering in ons risico management mogelijk te maken.

Jouw Kwaliteiten

• Afgeronde HBO of WO-diploma met voorkeur criminologie, rechten, bedrijfskunde of vergelijkbare opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen financiële economische criminaliteit (FEC) projecten, bij voorkeur in kwaliteitsbewaking en bij een financiële instelling.
• Kennis van de belangrijkste AML-processen binnen een bank
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (e.g., Wwft, Sanctiewet 1977, AMLR)
• Sterke communicatieve vaardigheden voor effectieve samenwerking met teams en stakeholders

Wat krijg je van ons?  

Het salaris voor deze functie ligt in schaal 9, tussen de € 4.311,01 en de 5.748,01,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Daarnaast kun je rekenen op: 

• Een 36-urige werkweek, flexibel in te delen met bijvoorbeeld 4x9. 32 uur is bespreekbaar. 
• Vakantiegeld en een dertiende maand, waarbij je via het individueel keuzebudget (IKB) zelf kiest wanneer je dit ontvangt. 
• 208,8 verlofuren o.b.v. fulltime dienstverband ongeacht je leeftijd. 
• Een goede collectieve pensioenregeling. 
• Goede werk-privé balans en we zijn flexibel in thuiswerken.  
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 750,- euro per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3000,- euro. 
• Iedere 5 jaar een budget van € 900,- om jouw thuiswerkplek in te richten. 
• Een NS-Business Card én een vergoeding per km als je naar werk fietst. 
• Een fietsplan om voordelig een fiets aan te schaffen. 
• 2 werkdagen doorbetaald vrijwilligerswerk. 
• Een vitaliteitsprogramma met workshops en coaching voor jouw mentale en fysieke gezondheid. 

Over ons 

We werken aan een nieuwe toekomst voor de Volksbank, het moederbedrijf van de vier bankmerken: SNS, ASN Bank, RegioBank en BLG Wonen. We brengen onze merken samen onder één sterk en vertrouwd merk ASN Bank, waarmee we onze organisatie commercieel en operationeel versterken. We bouwen aan een toekomstbestendige, sterke bank met oog voor mens en maatschappij. 

Word jij onze nieuwe collega?  

We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Evelijn de Flines, Corporate Recruiter, via Evelijn.deflines@r@devolksbank.nl.