Strategisch adviseur beleid Preventie Jeugd

Strategisch adviseur beleid Preventie Jeugd

De functie

In de functie van strategisch adviseur beleid preventie jeugd zijn we op zoek naar een strateeg die inhoudelijk zorgt voor sturing op preventief jeugdbeleid, en tegelijkertijd zorgt voor een goede samenhang en afstemming met de andere beleidsteams bij jeugd, Gebieden en Aanvullende Jeugdhulp. Vanuit deze coördinerende rol heb je ook een rol in de werk- en taakverdeling over de medewerkers van het team Preventie. Het bewaken van de werkdruk en helder opdrachtgever- opdrachtnemerschap zijn daarbij leidend. Wanneer het nodig is ben je eigenaar van een dossier.

De omgeving waarbinnen je opereert is complex vanwege de samenwerking met een groot aantal in- en externe stakeholders (gemeentelijk, regio en landelijk) en de politiek/bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheid van het beleidsveld. De afdelingen Jeugd ligt altijd onder het vergrootglas van het bestuur en de politiek, en zeker in de huidige context van een stijgende vraag vanuit verschillende partijen in combinatie met toenemende financiële tekorten moet je als strateeg bij Jeugd stevig in je schoenen staan. Van belang is dat je een proactieve en sturende rol neemt in het overkoepelend verhaal over de gewenste veranderingen in het jeugdstelsel, de veranderstrategie om dat te bereiken en de concrete stappen die daarin gezet moeten worden. Advisering op en beïnvloeding van bestuurlijke processen is daarbij vereist. Je bent gewend om je te bewegen tussen beleid en hoog-ambtelijke en bestuurlijke tafels. Naast bovenstaande capaciteiten beschik je over een visie op sturing en bekostiging die aansluit bij de actuele situatie van Jeugd op zowel inhoud als financiën. Toezien op correcte implementatie en uitvoering van genomen besluiten is expliciet onderdeel van de functie. Ook wordt van Amsterdam als G4 gemeente een initiërende en voortrekkersrol verwacht en heeft Amsterdam een voorbeeldfunctie richting andere gemeentes op dit vlak.

Dit doe je op een gemiddelde dag

De werkzaamheden zijn grofweg op te delen in een aantal componenten.

Integraal Jeugdbeleid

Het team van strategen is samen met de MT-leden verantwoordelijk voor de samenhang tussen de verschillende onderdelen van het jeugdstelstel. In het jeugdstelsel zijn grofweg drie onderdelen te herkennen: preventie, toegang tot zorg; en specialistische jeugdhulp. Alleen als deze onderdelen goed op elkaar afgestemd zijn werkt het totale stelsel goed. Alle drie de onderdelen zijn continue onderhevig aan veranderingen, de samenhang van deze veranderingen is essentieel. In deze rol ben je dus (mede-)regisseur van grote bewegingen in het jeugddomein van Amsterdam zoals aanpassingen van het stelsel. Daarin kan je overstijgend kijken en bent samen met de andere strategen in staat het gehele jeugdzorgstelsel te overzien, ook in samenhang met de andere onderdelen van de gemeentelijke organisatie.

Aandachtgebied Iedere strateeg heeft één aandachtsgebied binnen de afdeling Jeugd. Deze aandachtsgebieden zijn:

• Preventie
• Toegang tot zorg
• Specialistische Jeugdhulp
• Financiën

Naast de drie onderdelen van het stelsel is Financiën toegevoegd, die als satéprikker door de eerste drie heen loopt. Gezien de grote financiële opgaven binnen het sociaal domein en meer specifiek bij Jeugd is dit aandachtsgebied in 2019 toegevoegd. In deze rol ben je een belangrijke schakel in de advisering vanuit de afdeling Jeugd aan de directie en het politiek bestuur. Ook vertaal je beleidsvraagstukken naar concrete uitvoeringsplannen samen met partners in de stad; Tenslotte vervul je waar nodig de opdrachtgeversrol richting grotere en complexere externe opdrachtnemers (inclusief de financiële verantwoordelijkheid).

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De afdeling Jeugd is onderdeel van de directie Jeugd, Zorg en Diversiteit (JZD). Deze directie is onderdeel van het Sociaal Domein. JZD moet zich continu aanpassen aan een groeiende en veranderende diverse stad. Hierbij zal binnen het Sociaal Domein nog meer dan in het verleden samenwerkingsverbanden moeten worden gezocht en ingericht om te komen tot de gewenste integrale dienstverlening richting de burger. Centraal daarin staat voor de komende jaren: het uitvoeren van een goed doordacht jeugdbeleid vormgegeven vanuit de Visiebrief Jeugd, van waaruit strategische besluiten worden genomen waarbij de juiste balans bestaat tussen ondersteuning voor Amsterdamse jongeren die het echt nodig hebben om volwaardig mee te doen, en financiële beheersbaarheid. Daarin heb je als strateeg een sleutelpositie.

De afdeling Jeugd bestaat uit circa 75 mensen die zich met het hele jeugdstelsel bezighouden. Dus van preventie middels jongerenwerk, voorlichting op scholen en groepsactiviteiten tot hoog specialistische Jeugdhulp zoals 24-uurs begeleid wonen. En alles wat daar tussen zit. Om uitvoering te geven aan deze brede opgave om ondersteuning te bieden aan de meest kwetsbare jongeren in de stad zijn circa 300 partijen gecontracteerd waarover de afdeling Jeugd het contractmanagement voert.

Dit breng je mee

Voor deze functie Strategisch adviseur beleid Preventie Jeugd beschik je over:

• Minstens 3 jaar ervaring met complexe opdrachten binnen een overheidsinstantie, met meerdere disciplines en uiteenlopende belangen.
• Minstens 2 jaar ervaring met bestuurlijke advisering
• Aantoonbare kennis van het Jeugddomein in Amsterdam; licht die toe in je brief

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Inventiviteit: Genereert verschillende, soms originele ideeën en oplossingen.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.

Dit bieden we jou

Als Strategisch adviseur beleid Preventie Jeugd kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.631,- tot € 7.417,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en/of laptop.