Hoofd Corporate (Concern) Communicatie

Onze organisatie

Toekomst maken doen we samen. Met zo’n 39.000 studenten en ruim 4.200 docenten, onderzoekers en medewerkers vormen we een kennisinstelling van toekomstmakers. Met ons onderwijs en onderzoek leiden we studenten op voor de banen van vandaag en morgen en geven we samen met het werkveld vorm aan praktijkgerichte oplossingen voor grote maatschappelijke vraagstukken.

Wij hebben het voorrecht om (jonge) mensen op weg te helpen op het pad van hun professionele ontwikkeling. Bij alles wat we doen staat de toekomst en het succes van de student centraal. Om hun plek in de samenleving te vinden én de samenleving vooruit te helpen.

Het team concerncommunicatie

Het team concerncommunicatie is onderdeel van de afdeling Marketing & Communicatie, dat deel uitmaakt van de dienst Concernstaf (CcS). Het team is 1 van de 4 teams van de afdeling Marketing & Communicatie (MarCom) van Hogeschool Rotterdam. Als hoofd corporate (concern) communicatie heb je directe lijnen met het College van Bestuur en de directies van de verschillende organisatieonderdelen. Je rapporteert aan de manager Marketing & Communicatie.

Wat ga je doen?

Als hoofd corporate (concern) communicatie ben je verantwoordelijk voor het aansturen en realiseren van de concerncommunicatie. Je bent de teamleider van het team concerncommunicatie dat bestaat uit 10 communicatieprofessionals, waarvan je 5 collega’s functioneel aanstuurt en 5 collega’s functioneel en hiërarchisch.

Het team waar je leiding aan geeft werkt vanuit hun communicatie-expertise aan verschillende organisatie-opgaven vanuit de strategische koers en de bedrijfsvoering. Voorbeelden van deze opgaven zijn; discipline overstijgend opgavengericht onderwijs, studentensucces, digitalisering, lerende organisatie, diversiteit & inclusie en vastgoed. Vaste expertises van het team zijn reputatiemanagement, crisiscommunicatie, issue management, woordvoering en bestuursprofilering. Zelf stap jij in op uitvoerende werkzaamheden waar het gaat om woordvoering en crisiscommunicatie en advisering en uitvoering van de bestuurscommunicatie samen met het team.

Je acteert in een breed netwerk van stakeholders; zowel binnen de organisatie als daarbuiten. De diversiteit aan behoeften is groot en jij weet daar goed richting in te kiezen, te prioriteren en vorm aan te geven. Met je persoonlijkheid, visie op het vakgebied en vakkennis inspireer je jouw team, je collega’s en je opdrachtgevers om vanuit verbinding gezamenlijk vorm te geven aan het profiel van de organisatie. Daarin werk je samen met de collega’s van de afdeling MarCom en de MarCom-professionals die werken bij de opleidingen en de kenniscentra van Hogeschool Rotterdam.

Ben jij wie we zoeken?

In deze rol heb je een doorleefde, eigen visie op reputatiemanagement en de rol van concerncommunicatie hierin. Je hebt aantoonbare ervaring met het toepassen van concerncommunicatie en de uitvoerende rollen die hierbij horen zoals woordvoerder, crisis communicatie manager en senior business partner voor het college van bestuur.

Leidinggeven en opereren in een snel veranderende omgeving is jouw kernkwaliteit. Als leidinggevende faciliteer en inspireer je medewerkers en heb je oog voor het ontwikkelen van een professionele cultuur die zich kenmerkt door taakvolwassenheid, gezamenlijk eigenaarschap en behoud van professionele ruimte en autonomie. Je stuurt op samenwerking, onderlinge kennisdeling en verbinding.

Ook beschik jij over:

• Universitair denk- en werkniveau;
• Trackrecord in de communicatiewereld en een schat aan kennis/ervaring van corporate (concern) communicatie;
• Ervaring met grote verandervraagstukken in organisaties;
• Ervaring met het aansturen van een corporate (concern) communicatieteam;
• Ervaring in een bestuurlijke omgeving.

Wat bieden we jou?

• Om te beginnen bieden wij een contract voor de duur van één jaar (D4 cao hbo);
• Een salaris in schaal 13; minimaal € 6.154,20 en maximaal € 7.495,89 bruto per maand bij een volledig dienstverband. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;
• Een dienstverband voor 32 – 40 uur per week;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• 9 weken vakantie op basis van een fulltime dienstverband;
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren bij een fulltime dienstverband (mogelijkheid tot betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden);
• Hybride werken, er is volop gelegenheid een goede balans tussen werk en privé te vinden;
• Uitstekende scholings-en ontwikkelmogelijkheden;
• Een mooie werkplek in een dynamische werkomgeving;
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP;
• Deelname aan onze fietsregeling met belastingvoordeel;
• Diverse vergoedingen zoals internet-, reiskosten en/of thuiswerkvergoeding;
• Laptop en telefoon en diverse faciliteiten voor inrichting van je thuiswerkplek.

Hogeschool Rotterdam streeft naar diversiteit en deze functie staat open voor sollicitanten van alle achtergronden, leeftijden, geslachten, fysieke bekwaamheid en/of seksuele geaardheid.

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor het in dienst treden bij Hogeschool Rotterdam. Het overleggen van een VOG is ook een voorwaarde voor interne kandidaten indien de generieke functie wijzigt.

Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

Is dit je droombaan?

Spreekt de omschrijving van deze functie je aan? En herken jij jezelf in de taken en werkzaamheden? Dan gaan we graag met je in gesprek! We kijken uit naar je sollicitatie en wensen je veel succes!