Directeur Financieel Economische Zaken

Functie­omschrijving

Opgave
Directeur FEZ-EZ: een cruciale rol binnen het Ministerie van Economische Zaken! Het kabinet Schoof heeft besloten tot de oprichting van drie nieuwe ministeries, waaronder het ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG). Met de oprichting hiervan is een nieuwe structuur ontstaan. Het Ministerie van Economische Zaken (EZ) en het Ministerie van KGG opereren vanaf 1 april 2025 als gezamenlijke werkorganisatie, maar elk met een eigen begroting en een eigen directeur Financieel-Economische Zaken (FEZ). Als directeur FEZ-EZ speel jij een sleutelrol in deze dynamische en uitdagende omgeving. Je bent de financiële spil van het Ministerie van EZ. Je draagt zorg voor een stabiel en transparant begrotingsproces. Daarnaast geef je leiding aan de onderdelen van de directie die exclusief voor EZ werken, Begrotingsadvies EZ en Beleidscontrol EZ. De gezamenlijke onderdelen van de directie, waaronder Control en Kaderstelling stuur je samen aan met de directeur FEZ-KGG. De Financiële Dienst Administratie (FDA) is een shared afdeling die voor drie ministeries werkt. De ministeries van KGG en LVVN zijn opdrachtgever en EZ is eigenaar. Deze werkwijze zal jij de komende periode mede vormgeven. Als directeur FEZ-EZ sta je dicht bij het beleids-, uitvoerings- en bedrijfsvoeringsproces en werk je samen met alle dienstonderdelen binnen en buiten het kerndepartement. Dit geeft FEZ uitzonderlijk breed zicht op de ontwikkelingen in het departement. Het stelt je in staat om budgettaire vraagstukken zoveel mogelijk integraal ter besluitvorming aan de ambtelijke en politiek leiding voor te leggen en daarmee handelingsopties te bieden en voorspelbaarheid en transparantie te brengen in het begrotingsproces. Je creëert overzicht, optimaliseert processen en zorgt ervoor dat de ambtelijke en politieke leiding altijd goed geïnformeerd besluiten kan nemen. Ook de financiële vraagstukken die bij de verschillende taakorganisaties van EZ spelen vragen veel aandacht van FEZ. De directeur FEZ heeft een concreet wettelijk bepaald takenpakket dat mede volgt uit de Comptabiliteitswet en het Taakbesluit FEZ en is onder andere verantwoordelijk voor het opstellen van de begroting en het jaarverslag en het adviseren over de financiële gevolgen van o.a. beleid, bedrijfsvoering, begrotingsbeheer en financieel beheer. De nauwe samenwerking tussen EZ en het Ministerie van Financiën vraagt uiteraard de speciale aandacht van de directeur FEZ-EZ. De nieuwe werkwijze met twee directeuren FEZ zal zich de komende periode vormen op zo’n manier dat beiden hun individuele wettelijke taken adequaat kunnen uitoefenen, en tegelijkertijd in goede samenwerking sturing geven aan de directie op basis van gezamenlijke opgaven van FEZ. Deze combinatie van opgaven vraagt van jou verbindende kwaliteiten, samenwerkingsgerichtheid, een open en nieuwsgierige blik, maar ook stevigheid en het vermogen om constructief tegendruk te bieden. Als directeur FEZ-EZ ben je net als de directeur FEZ-KGG lid van de gezamenlijke bestuursraad van EZ en KGG. Daarnaast maak je deel uit van de bewindspersonenstaf EZ/KGG en van de beleidsstaf van EZ. Ben jij klaar om deze sleutelrol binnen het Ministerie van EZ te vervullen? Solliciteer dan nu en bouw mee aan een toekomstbestendig financieel beleid!

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Een inspirerende en strategisch sterke leider met een brede blik op financieel-economische en organisatorische vraagstukken. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Financieel-economisch advies: Je hebt ruime ervaring met het bredere terrein van Rijksfinanciën. Je kunt scherpe analyses maken en strategisch advies geven bij complexe budgettaire vraagstukken en beleidsvoorstellen. Je kunt dit op verschillende niveaus: richting organisatie, minister en binnen de diverse (inter)departementale financiële gremia.
• Begrotingsbeheer en samenwerking: Je bent in staat om voor een voorspelbaar en transparant begrotingsproces te realiseren, in samenwerking met het Ministerie van Financiën en de top van EZ.
• Bedrijfsvoering: Je draagt bij aan een solide beheersing van de apparaatskosten en de realisatie van de apparaatstaakstelling.
• Automatisering en digitalisering: Je stimuleert innovatie in financiële processen en zet in op verdere verbetering van de financiële administratie (FDA).
• Verbindend leiderschap: Je weet verschillende stakeholders te verenigen en biedt waar nodig constructieve tegendruk. Daarnaast ben je in een staat een veilige en reflectieve omgeving te creëren, waarin fouten bespreekbaar zijn en hoe er verbindend mee om kan worden gegaan.

Talent als basis, diversiteit als kracht
We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Overige arbeids­voorwaarden

Wat bieden we?
Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk. Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen. Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt. Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

In verband met de stelselverantwoordelijkheid wordt de DG Rijksbegroting bij de procedure betrokken. Dit betekent dat profielen van kandidaten ook gedeeld worden met de dgRB of haar plaatsvervanger.
Voor indiensttreding volgt een veiligheidsonderzoek (AIVD-A), hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. Verder is de meldplicht financiële belangen van toepassing. Dit betekent dat je bij je aanstelling meldingsplichtige bent m.b.t. uw persoonlijke financiële omstandigheden over bezit van effecten en andere relevante financiële belangen. Om risico’s op (de schijn van) financiële belangenverstrengeling en/of oneigenlijk gebruik van koersgevoelige informatie te vermijden geldt meestal dat je geen effecten of andere financiële belangen mag bezitten en verwerven. Waar mogelijk worden hierover maatwerkafspraken met je gemaakt.
Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie. Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen. Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan. Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie FEZ van EZ en KGG werkt voortaan voor 2 ministeries vanuit één gezamenlijke werkorganisatie. Het ministerie van EZ zet zich in voor een innovatief en ondernemend Nederland met een sterke, weerbare economie. De stafdirectie Financieel-Economische Zaken (FEZ) houdt toezicht op de zinnige, zuinige en zorgvuldige inzet van geld op begrotingen van EZ en KGG. We opereren in een dynamisch werkveld op het snijvlak van beleid, financiën en toezicht. Hierdoor zijn we zowel in- als extern het aanspreekpunt en dé sparringpartner voor ontwikkelingen op financieel-economisch gebied.

Ministerie van Economische Zaken

Het ministerie van Economische Zaken werkt samen met zijn partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.