Sales Trainer (Learning and Development)

Word onze collega bij Sales

Sales Trainer (Learning and Development)

In deze baan

We zijn op zoek naar een ervaren Sales Trainer / L&D-er, gericht op ons internationale verkoopteam. Een uitdaging waarin je écht je stempel kunt drukken, het is namelijk een nieuwe functie binnen ons bedrijf. Dit betekent dat jij de ruimte krijgt om de rol zelf vorm te geven.

Je ontwikkelt (en geeft) opleidingsprogramma’s, borgt documentatie en helpt zo onze verkopers om continu te groeien, ongeacht hun ervaring.

Je zorgt ervoor dat iedere verkoper over de juiste kennis, vaardigheden en onze uniforme boodschap en informatie beschikt, afgestemd op de specifieke markt en regio waarin hij/zij opereert. Werkprocessen doorzie je en weet je mee te nemen in je programma’s. Kortom, naast algemeen, verzorg je ook maatwerk ontwikkeling.

Momenteel zit het grootste deel van ons team in NL, maar de uitbreiding van het team zal zowel in NL als in landen buiten NL plaatsvinden. Daarnaast werken sales managers in ruim 20 landen, samen met agenten/lokale vertegenwoordigers. Ook deze mensen zullen (danwel live, danwel remote) moeten worden getraind en/of beter van info worden voorzien.

Bottomline: Je helpt ons internationale verkoopteam om (snel) te kunnen groeien én steeds sterker te worden!

Wat je gaat doen

In het kort:

1. Opleidingsprogramma’s ontwikkelen en documenteren.
2. Training en coaching verzorgen.
3. Resultaten meten, evalueren en optimaliseren.

Hierbij hebben we enkele concretere voorbeelden:

• Van de grond af opleidingsprogramma’s ontwerpen, uitwerken en deze blijven doorontwikkelen.
• Gebruikmaken van interne kennis, data en systemen om effectief (trainings)materiaal op te zetten. Zo heb je contact met verschillende afdelingen, zoals Marketing, Legal en Engineering.
• Trainingen en materiaal aanpassen aan de verschillende ervaringsniveaus van de verkopers, van collega’s die net bij ons starten tot ervaren professionals. Nieuwe collega’s intensief trainen in hun eerste maanden.
• Jij bepaalt welke tools je het beste kunt gebruiken om kennis over te brengen; daarbij kun je gebruik maken van ons nieuwe experience centre en ben je vrij om met VR brillen, LMS/TMS, video, kennisbank aanleggen etc (blended) te werken.
• Gebruik maken van externe trainingsinstantie(s) behoort ook tot de mogelijkheden. Bijvoorbeeld taal, of cultuur trainingen.
• Meetinstrumenten zoals toetsen en evaluaties ontwikkelen om voortgang en prestaties te monitoren.
• Samen met de commercieel directeur doelen stellen en de ontwikkeling monitoren aan de hand van meetbare resultaten.

Wie zoeken we voor deze nieuwe functie bij HatchTech?

Niemand minder dan jou! Tenminste, als je na het lezen van deze uitgebreide beschrijving nog steeds overtuigd bent dat jij de juiste persoon bent voor deze job. Natuurlijk hebben we een (bescheiden) wensenlijstje:

• Je hebt ervaring in een vergelijkbare rol – daarbij een specialisatie commercieel/sales is een pré
• Je bent sterk in het ontwikkelen van instructies en naslagwerk. Als trainer beschik je daarnaast over ervaring om ervaren verkopers te kunnen spiegelen op hun performen, waarbij je de nadruk legt op het positief verbeteren van hun vaardigheden en competenties.
• Opleiding in bijvoorbeeld Learning and Development, Docent, Kennismanager of een soortgelijke richting. Het kan ook zijn dat je je hebt omgeschoold vanuit een Sales functie bijvoorbeeld. Je hebt HBO/WO werk- denkniveau.
• Je beheerst de Engelse taal zeer goed.
• Je woont binnen ongeveer 30-45 minuten van Veenendaal, voor een optimale samenwerking op kantoor.

Wat je van ons kunt verwachten

Tot zover ons verlanglijstje. Viel mee, toch? Natuurlijk staat daar ook heel wat moois tegenover. Dat ziet er als volgt uit:

• Je wordt de trotse eigenaar van een baan voor 24-40 uur per week (we horen graag jouw voorkeur), die zó afwisselend is dat je je minstens de komende tien jaar niet verveelt.
• We belonen je met een goed salaris. Onze range start bij € 4.500,00 en gaat tot € 5.795,00 bruto per maand o.b.v. 40 uur. Hier is bij gebleken senioriteit nog ruimte tot doorgroei.
• Je krijgt 26 vakantiedagen en als dat niet genoeg is voor je reis- of thuisavonturen kun je kiezen voor nog 13 ADV-dagen extra (beide o.b.v. fulltime).
• Je kunt aandeelhouder van HatchTech worden en meeliften op het succes van ons bedrijf. We geloven in ‘delen is vermenigvuldigen’.
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding en je pensioen is goed geregeld.
• Je ontvangt een laptop en smartphone die je ook privé mag gebruiken.
• Je treedt aan boord bij een succesvol en buitengewoon innovatief bedrijf en je krijgt volop de ruimte voor eigen initiatief: je kunt écht impact maken.
• Werken in een jaloersmakend mooi en groen pand, langs de A12 en dicht bij station Veenendaal-de Klomp waar je elke dag kunt genieten van een vers bereide lunch in ons restaurant.

Over HatchTech

Wat je rol of specialisme ook is, door bij HatchTech te werken help je mee om de wereld een betere plek te maken.

Van onderzoekers tot engineers, van verkopers tot technici – we zijn allemaal innovators. Met een gemeenschappelijk doel: het bieden van nieuwe oplossingen voor kritieke problemen en het bouwen aan een betere toekomst.

Als onderdeel van ons doel om creativiteit en innovatie te stimuleren, bevorderen we een positieve, respectvolle werkomgeving waarin al onze medewerkers de steun krijgen die ze nodig hebben om optimaal te kunnen presteren.