Aspectmanager/50023621

Jij zorgt als Aspectmanager Toelating & Veilige Integratie voor een soepel lopend proces voor vergunningsaanvragen voor onze nieuwe of gemoderniseerde treinen.

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Veel ontwikkel-mogelijkheden

Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als junior Aspectmanager Toelating & Veilige Integratie bij NS werken

• Omdat je het heerlijk vindt om je vast te bijten in materie die andere wellicht als saai ervaren.
• Omdat je bijdraagt aan veilig en duurzaam vervoer voor alle treinreizigers in van NS.
• Omdat Je werkt in een hecht en enthousiast divers team van toelatingsexperts.

“Wat mij aanspreekt in de functie is dat je een afwisselende verantwoordelijke rol hebt die directe impact heeft op een project. Het ene moment geef je advies over de mogelijkheden die toelating kan bieden, terwijl je het voor het volgende project daadwerkelijk zorgt dat een wijziging of modificatie veilig geïntegreerd en toegelaten is. Het mooie aan TVI is daarbij dat er binnen het team veel ruimte is voor kennisdeling en (persoonlijke) ontwikkeling. Ook is er aan gezelligheid geen gebrek. Dit alles maakt dat geen project, en daarmee geen dag, hetzelfde is!” - Quincy

Dit ga je doen als junior Aspectmanager Toelating & Veilige Integratie

Als junior Aspectmanager Toelating & Veilige Integratie ben je verantwoordelijk voor zowel toelating als de veilige integratie van het NS-materieel.

Toelating

Als toekomstig expert op het toelatingsgebied zet jij je expertise in, om ervoor te zorgen dat het nieuwe materieel of de wijzigingen toegelaten worden en veilig inzetbaar zijn.

Jij bent tijdens het proces van de toelating- en vergunningaanvraag de gesprekspartner voor onder andere National Safety Authorities (zoals ILT, EBA, DVIS en ERA), infrastructuurmanagers en treinfabrikanten. Je adviseert de treinfabrikant bij de toepassing van de Europese en nationale toelatingseisen, of je bent zelf verantwoordelijk voor het toelatingsproces door NS zelf. In beide gevallen bewaak je de tijdige vergunningverlening. Stevige discussies op de inhoud komen voor. Je haakt zo nodig een expert vanuit NS aan. In die situatie zie jij de verschillende belangen die spelen en je weet hier uitstekend mee om te gaan.

Veilige Integratie

Een trein die aan de wet- en regelgeving voldoet, moet ook aantoonbaar veilig opereren en worden onderhouden binnen het gehele spoorsysteem. Jij werkt, als Junior Aspectmanager Toelating & Veilige Integratie, nauw samen met diverse stakeholders waarmee je gezamenlijk verantwoordelijk bent voor een veilige integratie van het materieel in het spoorsysteem. Dit doen wij door het doorlopen van het risicobeheerproces (cf. CSM-RA) wat onderdeel is van het veiligheidsbeheersysteem van de NS.

Hier ga je werken

Met 19 energieke collega’s vorm je het team Toelating en Veilige Integratie van de afdeling Kwaliteitsmanagement bij NS Techniek. Een gezellig team, waarin iedereen voor elkaar klaarstaat. Discussies voeren we op een respectvolle manier en we staan open voor elkaars ideeën. We gaan voor resultaat en we willen vooruit. Daarom focussen we de komende tijd nog meer op samenwerking en ontwikkeling.

Ook belangrijk: eer en geweten; we gaan alleen voor oplossingen waar we met elkaar achter staan. Team TVI is een veilig team, waar je je mening in vertrouwen kunt uitspreken en we samen tot onze standpunten en beleid komen.

Je werkt in een branche die volop in beweging is. Dit houd je scherp en maakt dat je het als een uitdaging ziet om je kennis en vaardigheden niet alleen in te zetten en op peil te houden, maar ook om die met je directe collega’s binnen team TVI en daarbuiten te delen.

Hybride werken is geen enkel probleem; jij werkt vanuit huis of op onze NS-kantoren. En soms bezoek je andere locaties in binnen- en buitenland.

Dit zijn de functie-eisen

Je herkent je in de volgende eigenschappen:

Je kunt omgaan met stakeholders met strijdige belangen, behartigt relaties en thema’s bij stakeholders, ook buiten het eigen directe TVI-werkveld, en vertegenwoordigt NS bij stakeholders. Ervaring met complexe beïnvloeding is hierbij echt noodzakelijk.

Tijdens overlegsituaties waarin met ruim mandaat wordt onderhandeld en conflicterende belangen een rol spelen, laat jij jezelf zien als een zelfverzekerd persoon. Je bent een autoriteit op het gebied van toelating en veilige integratie van spoorvoertuigen.

Je blijft kritisch en houdt je rug recht, ook bij tegenwind. Je bent in staat om beleid uit te dragen en te verdedigen. Je komt snel tot de kern van de zaak. En dankzij je communicatieve vaardigheden stel je probleemloos duidelijke documenten op en druk je je mondeling overtuigend uit. Je neemt zelfstandig besluiten binnen de kaders, straalt gezag uit en treedt daadkrachtig op.

Signalen uit de praktijk pak je op en handel je soepel af. Dankzij je overtuigingskracht creëer je snel draagvlak. Daarnaast ben je een teamspeler die op een positieve manier bijdraagt aan de onderlinge sfeer. Uiteraard ben jij iemand die meedenkt over de ontwikkelingen binnen het team en zorgt dat het team soepel blijft draaien. En is het nodig af te wijken van de agenda?

Dan is ook dat voor jou geen punt; plannen en organiseren gaan jou namelijk goed af.

Je hebt:

• Aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau
• Ervaring met wet- en regelgeving of het vermogen om complexe wetgeving eigen te maken
• Affiniteit met IT/OT

• Bij voorkeur kennis van en ervaring met CSM RA
• Technische kennis op materieelgebied is zeker een pre
• Ervaring met Stakeholdermanagement en verslaglegging is een pre

Competenties die we zoeken:

• Accuraatheid
• Communicatief vaardig
• Probleemoplossend vermogen
• Analytisch denken
• Teamgericht werken
• Detailgericht
• Proactief

Als laatste kan je zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands (minimaal B2-level) en Engels helder communiceren met zowel directies en hoger management als met collega’s in het operationele proces.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.813,- en € 5.1159,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (obv schaal 59 en een 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.