Senior beleidsmedewerker Financiële Markten

Functie­omschrijving

“Werken bij de directie Financiële Markten betekent werken midden in de actualiteit. Enerzijds beïnvloedt het dagelijkse nieuws hoe jouw werkdag eruit ziet, en anderzijds beïnvloedt jouw werk het nieuws van morgen. Hier heb je echt de mogelijkheid om met jouw kennis, expertise en analyses het verschil te maken op thema’s met grote maatschappelijke impact. Dit maakt werken bij de directie Financiële Markten dynamisch, boeiend en relevant.” – Ingmar Garrah, (senior) beleidsmedewerker Financiële stabiliteit

Hoe ontwikkelen de spaarrentes van banken zich en heeft de overheid hierbij een rol? Hoe wordt het vestigingsklimaat in Nederland beïnvloed door de regelgeving die wij maken voor de financiële sector? Moet de prudentiële regelgeving voor banken versimpeld worden? Wat is de meerwaarde van een digitale euro en hoe moet die eruit komen te zien? En welke gevolgen hebben de geopolitieke ontwikkelingen voor de financiële stabiliteit?

Dit zijn vraagstukken waarmee de directie Financiële Markten, afdeling Financiële Stabiliteit, van het ministerie van Financiën zich bezig houdt. Als beleidsmedewerker bij de directie Financiële Markten adviseer je de minister en ondersteun je hem of haar in diens relatie met het parlement. Dat doe je bijvoorbeeld in adviesnotities, door ondersteuning te bieden tijdens Kamerdebatten en bij de beantwoording van Kamervragen. Daarnaast onderhandel je in Brussel over nieuwe regelgeving. Je onderhoudt contacten met de Europese Commissie, andere lidstaten, financiële instellingen, (maatschappelijke) belangengroepen, de Nederlandsche Bank en andere ministeries. Dit vereist inhoudelijke kennis, goede communicatievaardigheden en overtuigingskracht. Je vindt het leuk om je inhoudelijk in een onderwerp te verdiepen, maar ook om contacten te onderhouden en om strategisch na te denken over het uitdragen van de Nederlandse positie. Daarbij is er veel ruimte voor eigen initiatief.

Het werkterrein van de directie Financiële Markten staat voortdurend in de maatschappelijke en politieke belangstelling. Ons werk heeft impact, is dynamisch en uitdagend en steeds in ontwikkeling. Een werkweek kan er, door de actualiteit, plotseling anders uitzien. Als beleidsmedewerker heb je er plezier in om snel in te spelen op deze actualiteiten, maar zoek je ook ruimte om na te denken over ontwikkelingen op de langere termijn.

De afdeling Financiële Stabiliteit van de directie Financiële Markten telt ruim 20 medewerkers, die enthousiast en gedreven zijn. We maken graag tijd voor elkaar, voor onderlinge kennisoverdracht, inhoudelijk overleg, maar zeker ook voor leuke activiteiten. Er wordt hard gewerkt, maar de sfeer is gemoedelijk en informeel. Ook is er ruime aandacht voor coaching, opleiding en loopbaanontwikkeling. Denk daarbij zowel aan inhoudelijke opleidingen, als aan persoonlijke ontwikkelingstrajecten. Je kunt hiertoe zelf het initiatief nemen, maar er wordt ook met je meegedacht.

Functie-eisen

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau en tenminste vijf jaar relevante werkervaring. Een economische achtergrond is een pré.
• Je bent analytisch sterk en kunt zelfstandig de lijnen uitzetten op een dossier en anderen daarin meenemen.
• Je bent gericht op samenwerking en functioneert goed in een team.
• Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen en bent in staat een netwerk op te bouwen.
• Je kunt goed schrijven, ook in het Engels.

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele voorkeur. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving. Heb je vragen over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in relatie tot deze vacature, neem dan contact op met de recruiter vermeld bij deze vacature.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Directie Financiële Markten
Banken die stabiel zijn. Een sector waarin de klant centraal staat. Financiële markten waarop het er eerlijk aan toegaat. De taak van de directie Financiële Markten is om voorwaarden te scheppen voor goed functionerende, weerbare en integere financiële markten en instituties. Dit omvat het streven naar een goed en transparant aanbod van financiële producten en diensten aan Nederlandse consumenten en bedrijven. En het streven naar een financieel gezonde en internationaal concurrerende Nederlandse financiële sector. Cruciaal hiervoor is vertrouwen in financiële markten en instellingen, zoals banken, de effectenhandel, het betalingsverkeer, het verzekeringswezen en de accountancy. De directie ontwikkelt voor al deze zaken het beleid én de wetgeving en voert de bijbehorende mondiale en Europese onderhandelingen.

De directie bestaat uit vier afdelingen en telt ruim 80 medewerkers, die intensief met elkaar samenwerken. Naast de afdeling Wijzer in Geldzaken, die zich richt op het bevorderen van financiële educatie, gaat het om de afdeling Institutioneel beleid, Betalingsverkeer en Integriteit, de afdeling Marktgedrag en Effectenverkeer en de afdeling Financiële stabiliteit. Bij de drie laatstgenoemde afdelingen wordt aan de totstandkoming van (beleid en) wet- en regelgeving gewerkt, zodat de onderhavige vacature voor deze afdelingen uitstaat.

De directie bestaat uit gedreven en samenwerkingsgerichte professionals. Collega’s maken graag tijd voor elkaar: voor onderlinge kennisoverdracht en inhoudelijk sparren, maar ook voor elkaars welzijn. Er wordt hard gewerkt, maar de sfeer binnen de directie is gemoedelijk en informeel. We vinden het belangrijk om de resultaten van de directie gezamenlijk te vieren.

Tot slot is er ruime aandacht voor coaching, opleiding en loopbaanontwikkeling. Denk daarbij zowel aan inhoudelijke opleidingen, als aan persoonlijke ontwikkelingstrajecten. Je kunt hiertoe zelf het initiatief nemen, maar er wordt ook met je meegedacht.