Teammanager Grootzakelijk

Met jouw energie kan het:

• Leid een team van 30 medewerkers binnen het klantsegment Grootzakelijk.
• Zorg voor coaching, operationele sturing en procesverbetering in een groeiend werkpakket.
• Creëer verbinding in een team met zowel ervaren als jonge medewerkers.
• Werk hybride: grotendeels in Groningen, af en toe in Weert en Arnhem.

Zo ga jij deze uitdaging aan
Als Teammanager Grootzakelijk geef je leiding aan een team van 30 medewerkers binnen het klantsegment Regulier. Jouw team richt zich op grootverbruikers zoals kleine industrie, groot- en detailhandel en landbouw. Binnen dit team:

• Help je teamleden groeien en geef je constructieve feedback. Veel medewerkers willen doorgroeien; jij begeleidt hen hierin en houdt hen een spiegel voor.
• Zorg jij ervoor dat processen blijven werken en waar nodig worden verbeterd.
• Werk je met ervaren medewerkers en jong talent. Jij zorgt voor samenwerking en verbinding in een team waar directheid en feedback niet altijd vanzelfsprekend zijn.
• Stuur je bij waar nodig en werk je nauw samen met andere teammanagers.

Zo pak jij het aan

• Je begrijpt je medewerkers en weet wat hen drijft.
• Je geeft heldere feedback en motiveert je team.
• Je hebt oog voor procesverbetering en efficiëntie.
• Je schakelt makkelijk tussen teamleden, collega’s en klanten.

Verder heb je:

• Hbo-denkniveau en minimaal 1 jaar leidinggevende ervaring.
• Ervaring met procesmanagement en klantgerichte dienstverlening

Jouw werkplek

Je werkt vanuit Groningen, maar je bent ook met enige regelmaat in Weert en Arnhem. Minimaal twee tot drie dagen per week ben je op kantoor (maandag en donderdag vast, plus een derde dag). Daarnaast reis je maandelijks naar Arnhem en Weert voor overleg.

Je zet je schouders eronder met …

Een gedreven team dat grootverbruik klanten bedient. Binnen Grootzakelijk werken we met betrekkelijk weinig mensen aan een volledig proces, van klantcontact tot facturatie. Dit zorgt voor veel verantwoordelijkheid en afwisseling.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie!

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris in schaal 15 tussen € 3.980 en € 5.685 bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.317,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

"Knokkers laten slagen, de enige juiste manier en dicht bij het vuur zitten." Gerrit en Rob, ET&O-docenten