Interim Islamitisch Geestelijk Verzorger (16 uur)

Werken bij Amsterdam UMC

Interim Islamitisch Geestelijk Verzorger (16 uur)

Ligt jouw kracht in het begeleiden van patiënten en hun naasten bij vragen op het gebied van levensoriëntatie, zingeving en ethiek in het ziekenhuis? Voor Amsterdam UMC locatie AMC zoeken we een Islamitisch Geestelijk Verzorger voor 16 uur (vervanging zwangerschapsverlof).

Wat ga je doen?

Wij zoeken tijdelijk een Islamitisch Geestelijk Verzorger voor de periode van 7 mei tot 27 augustus 2025, met de mogelijkheid tot verlenging. Als Islamitisch Geestelijk Verzorger ben je een belangrijke steun voor patiënten en hun naasten, met specifieke aandacht voor levensoriëntatie, zingeving en ethiek vanuit de Islamitische traditie. Je biedt (spirituele) begeleiding aan moslimpatiënten en hun families en zorgt ervoor dat zij zich gehoord en ondersteund voelen in hun zorgtraject.

Je taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Het opvolgen van consulten voor geestelijke verzorging van patiënten en hun naasten met een moslimachtergrond.
• Deelname aan het multidisciplinair overleg, om de zorg voor patiënten te verbeteren.
• Het verzorgen van (klinische) lessen aan artsen en verpleegkundigen, zodat zij meer inzicht krijgen in geestelijke verzorging en/of Islamitische zorgbehoeften en -waarden.
• Deelname aan de bereikbaarheidsdienst van 8.00-20.00 uur (4 weken per jaar).

Je vaste werkdagen zijn dinsdag en bij voorkeur donderdag. Jouw vaste werkplek zal zijn op locatie AMC.

Wat neem je mee?

Wij zijn op zoek naar een collega die voldoet aan de volgende eisen:

• Je hebt een afgeronde WO (master)opleiding in Islamitische Theologie, Geestelijke Verzorging, of Religiewetenschappen (met een focus op de Islam).
• Je bent ingeschreven in het kwaliteitsregister van de Stichting Kwaliteitsregister Geestelijke Verzorgers (SKGV) of je voldoet aan de voorwaarden om je in te schrijven.
• Je hebt ervaring als geestelijk verzorger of relevante stage-ervaring in de zorg.
• Je hebt interesse in en kennis van medisch-ethische vraagstukken en de bereidheid om jezelf hierin verder te ontwikkelen.
• Kennis en ervaring met de kinderafdeling of neonatologie zijn een pré.

Daarnaast zoeken we een collega die goed kan communiceren met zorgverleners, patiënten en hun familieleden. Je hebt een open houding ten opzichte van andere levensbeschouwingen en bent in staat om zorg te bieden met respect voor de cultuur en tradities van de patiënt.

Wat bieden we jou?

• Een contract voor bepaalde tijd, van 7 mei tot 27 augustus 2025 met mogelijkheid tot verlenging.
• Inschaling in salarisschaal 11: € 4.325 tot € 5.919 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

De afdeling geestelijke verzorging staat voor gastvrijheid, vertrouwelijkheid, nauwe samenwerking met andere zorgverleners en precieze afstemming op uw behoefte en wensen.

Ons team bestaat uit achttien medewerkers met christelijke, islamitische en humanistische achtergrond, en zijn gelokaliseerd in en rond het stiltecentrum. Geestelijke verzorging is er voor iedereen, ongeacht geloofs- of levensovertuiging. U kunt bij ons terecht voor professionele begeleiding bij zingeving, moreel beraad, crisisinterventies, vertrouwelijke gesprekken, rituelen en gebed. Tevens verzorgen wij kerkdiensten, meditaties, herdenkingen en lunchconcerten.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

Laten we kennis maken

De sluitingsdatum van deze vacature is vrijdag 4 april 2025. Houd er rekening mee dat wij hierna pas contact met je op zullen nemen over eventuele voortgang van het sollicitatieproces.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Benita Spronk, hoofd van dienst via 020-4443475 (maandag, woensdag) of 020-5663425 (dinsdag, donderdag) of cb.spronk@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij David Power, Recruitment adviseur, via d.g.power@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.