President bij de rechtbank Gelderland

President bij de rechtbank Gelderland

Rechtspraak maakt samen leven mogelijk.

De Rechtspraak beschermt rechten en vrijheden, komt op voor de democratische rechtsstaat, zorgt voor een goede toepassing van het recht en voor beslissingen door onafhankelijke, onpartijdige, integere en deskundige rechters. De Rechtspraak is rechtvaardig, toegankelijk, tijdig, transparant en speelt in op maatschappelijke ontwikkelingen.

Wie ben jij?

Voor jou is de rechtspraak onmisbaar als basis van een rechtvaardige samenleving. Je kijkt met een brede blik naar wat nodig is om aan deze maatschappelijke verantwoordelijkheid te voldoen. Daarin zoek je actief de samenwerking op, binnen de organisatie en tussen organisaties. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit weet je mensen uit te dagen en het beste bij hen naar boven te halen. Je werkt integraal en zet verschillende disciplines in om het beste resultaat te bereiken. Je zet onderwerpen op de kaart én maakt deze af. Je weet wat daarvoor nodig is in en buiten de organisatie. Je bent een strateeg die over soepelheid beschikt en met gezag en in verbinding optreedt. Je inspireert, innoveert en stuurt vanuit de visie op (inhoudelijke) hoofdlijnen. Je geeft vertrouwen en neemt op een transparante wijze beslissingen. Je persoonlijkheid past bij onze besturingsfilosofie die kan worden samengevat in drie woorden: vertrouwen, verantwoordelijkheid en verbinding. Hierin ben jij een voorbeeld. Je bent een bestuurder voor alle medewerkers.

Rechtbank Gelderland, hier hebben we je nodig

Ieder gerecht wordt geleid door een collegiaal bestuur, een team dat in nauwe samenwerking is belast met de algemene leiding, de organisatie en de bedrijfsvoering van het gerecht. Het bestuur bestaat uit een voorzitter, een rechterlijk en een niet-rechterlijk lid. De voorzitter van het bestuur is een rechter en draagt de titel van president.

Elk bestuurslid is verantwoordelijk voor onderdelen in het primair proces en in de bedrijfsvoering en heeft een aantal specifieke aandachtsgebieden zowel lokaal als landelijk. Als president ben je het gezicht van de rechtbank, zowel naar de organisatie als naar de samenleving. Je bent in staat om het belang van de Rechtspraak als geheel en de rechtbank Gelderland in het bijzonder zowel lokaal als landelijk helder uit te dragen. Samen met de bestuurders van de andere gerechten breng je de rechtspraak op een hoger niveau, bevorder je de rechtseenheid en draag je bij aan het vertrouwen in de rechtspraak in Nederland. Je staat voor onze bijzondere positie in de democratische rechtstaat en draagt deze zichtbaar en met lef uit.

Jaarlijks legt het bestuur aan de Raad voor de rechtspraak verantwoording af over de resultaten van het gerecht. Je bent en voelt je, samen met je collega-bestuurders, verantwoordelijk voor het functioneren van de organisatie.

Korte omschrijving van het gerecht

De rechtbank Gelderland biedt werkgelegenheid aan circa 990 medewerkers, onder wie 183 rechters. Gemiddeld behandelen ze ongeveer 148.000 zaken per jaar. De rechtbank verzorgt rechtspraak vanuit de locaties Apeldoorn, Arnhem, Nijmegen en Zutphen. Arnhem en Zutphen zijn beide kantoorlocatie. Werken bij de rechtbank Gelderland betekent werken in een organisatie met professionals die een onmisbare rol heeft in het maatschappelijk verkeer. De rechtbank Gelderland wil tijdige, rechtvaardige en toegankelijke rechtspraak bieden. Iedereen die hier werkt draagt bij aan efficiënte rechtspraak van hoge kwaliteit. Verantwoordelijkheidsbesef en de bereidheid om samen te werken zijn daarom belangrijke eigenschappen die wij van onze medewerkers verwachten. Wij zijn een lerende organisatie die continu in verandering is. Daarbij zijn openheid en oprechtheid in de manier waarop we met elkaar samenwerken essentieel. Bestuur, management en medewerkers vertrouwen erop dat ieder op de best mogelijke manier invulling geeft aan zijn verantwoordelijkheid met respect voor ieders rol. Dat laatste past ook in een organisatie van onafhankelijke professionals en rechterlijke autonomie. We stimuleren medewerkers om zelf initiatief tot verbetering te nemen en eigen talenten te ontwikkelen.

Onze prioriteiten voor de komende jaren zijn Tijdige Rechtspraak, Digitalisering en Vitale organisatie. Dat betekent dat wij in ons werk voortvarend, betrouwbaar en voorspelbaar zijn. ‘De Rechtspraak voert vanaf de start van de procedure regie, gericht op een zorgvuldige én voortvarende afdoening van de zaak. De beslissing van de rechter wordt zo snel als mogelijk gegeven. Het verloop van procedures is voorspelbaar. Voor partijen is vooraf duidelijk wanneer de beslissing komt en de rechter houdt zich aan die termijn.’ (bron: Visie op de Rechtspraak, 2021).

Dit breng je mee

• Leiderschapsstijl: verbindend, resultaatgericht en met lef
• Ruime ervaring als rechter in meerdere rechtsgebieden
• Een relevant netwerk, binnen en buiten de rechtspraak
• Affiniteit met digitalisering en innovatie
• Bestuurlijke ervaring
• Werkervaring buiten de rechtspraak en ervaring met grootschalige veranderprocessen strekken tot aanbeveling.

Wat mag je van de Rechtspraak als werkgever verwachten?

De Rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk. Gerespecteerd, gewaardeerd en passend bij de functie. Ook vinden we een goed werkklimaat en plezier in je werk erg belangrijk. Het werk is daarom op alle terreinen interessant, want iedereen die hier werkt draagt bij aan efficiënte rechtspraak van hoge kwaliteit: of je nu bode, rechter, administratieve kracht of communicatieadviseur bent.

Arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Rechterlijke Macht.

• De benoeming vindt plaats bij Koninklijk Besluit voor een periode van zes jaar, met aansluitend de mogelijkheid tot herbenoeming voor een periode van drie jaar.
• Het salaris bedraagt € 12.664,55 per maand (rechterlijke schaal 4) op basis van een 36-urige aanstelling. Je hebt recht op een onkostenvergoeding van momenteel € 2.368,- per jaar.