Traineeship statushouders

Dit mag je verwachten

Ben jij een ambitieuze hoogopgeleide jonge statushouder?

Maak dan een carrière-start in de vervoerssector bij Arriva Nederland.

Intro

Arriva Nederland geeft vanaf dit jaar een nieuwe wending aan haar traineeships. Wij richten dit traject nu ook speciaal op jonge hoger opgeleide statushouders.

Heb jij een universitair diploma, ben je tussen 21-30 jaar oud en zoek je een uitdagend leertraject bij een dynamisch bedrijf? Start jouw carrière dan bij Arriva Nederland.

Zo ziet je traject er uit

Het traineeship voor statushouders duurt achttien maanden. Het start op 1 juli 2025.

Je leert bij ons van alles over projectmanagement, leiderschap en samenwerking en legt zo een stevig basis voor jouw toekomst.

We bieden je in dit traject maatwerk en doorgroeimogelijkheden. We stemmen het geheel af op je studieachtergrond en loopbaanwensen. Aan het einde van het traject evalueren we de samenwerking en bekijken we de mogelijkheden voor jouw verdere groei en/of een vaste functie binnen Arriva Nederland.

Het traject bestaat uit drie fasen:

• Kennismaking (2 maanden): Je leert Arriva Nederland, en de collega’s die er elke dag werken aan regionaal openbaar vervoer, in de volle breedte kennen.
• Projectfase (8 maanden): Je werkt aan een afgebakend project. Zo ontwikkel jij je vaardigheden en kennis in de praktijk.
• Verdieping (8 maanden): Je gaat aan het werk in een vaste functie bij één van onze afdelingen zoals bijvoorbeeld HR, Finance of je gaat in de regio aan het werk als teammanager. Samen bepalen we welke rol/functie het beste bij jou past.

In elke fase van het traineeship krijg je veel verantwoordelijkheid en vrijheid. Je ontdekt je sterke punten, leert je grenzen verleggen en krijgt inzicht in welke functie het beste bij jou aansluit.

Dit mag je van ons verwachten

Arriva Nederland biedt je in een inspirerende werk- en leeromgeving. Jouw inzet, ideeën en energie waarderen we.

Je krijgt verder:

• Een bruto maandsalaris van €3.583,12 (op basis van 40 uur per week);
• Nederlandse taal- en cultuurtraining;
• 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Een laptop en werktelefoon;
• Een contract van 1,5 jaar met kans op een vaste aanstelling;
• Een kleinschalig traineeship met slechts twee statushouders per traject;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget voor opleidingen;
• Een persoonlijk ontwikkeltraject met trainingen over leiderschap, beïnvloeding en time management;
• Maandelijkse coachgesprekken met een talentmanager.
• Toegang tot de (online) Arriva Academy voor verdere ontwikkeling;
• Reiskostenvergoeding en gratis reizen (ook privé) met het openbaar vervoer van Arriva (via de glimble-app).

Wie zoeken wij

Wie zoeken wij?

Wij zoeken ambitieuze, hoogopgeleide statushouders:

• Met een afgeronde universitaire master, de studierichting maakt niet uit (een buitenlands diploma is toegestaan);
• Die de Nederlandse taal beheersen op (minimaal B2-niveau);
• Tussen de 21 - 30 jaar oud zijn en,
• In Gelderland of Overijssel wonen.