HR Business Partner ASML

Wil jij impact maken op locatie bij ASML?

Vacature · HR Business Partner ASML

• Adviseren en coachen van leidinggevenden
• Belangrijke rol in professionalisering HR • Veel autonomie en vrijheid • Werken op locatie bij ASML, voor Security en Hospitality

Dit ben jij

• HBO Werk- en denkniveau
• Minimaal 4 jaar werkervaring in een operationeel adviserende HR-rol
• Kennis van HR wet- en regelgeving

Wij bieden jou

• Een leaseauto conform D&B leasevoorwaarden
• Ervaar de energie en dynamiek van werken in een toonaangevend bedrijf dat wereldwijde impact heeft

Vacature

Als HR Business Partner bij ASML, voor onze Security & Hospitality dienstverlening, krijg jij de kans om écht een verschil te maken. Jij adviseert en coacht leidinggevenden, optimaliseert HR-processen en bent het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen.

Wat houdt de functie in?
In deze functie ben je een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden. Jij zorgt ervoor dat HR-beleid effectief wordt uitgevoerd en pakt proactief vraagstukken op vanuit zowel de operatie als het management.

• Tactisch partner: Je bent een sparringpartner voor leidinggevenden en draagt bij aan de ontwikkeling van het HR-beleid.
• Adviseur: Je begeleidt en coacht leidinggevenden bij diverse HR-vraagstukken zoals verzuim, (dis)functioneren en arbeidsvoorwaarden.
• Procesoptimalisatie: Je herkent kansen voor verbetering in HR-processen en zet de juiste stappen om deze te optimaliseren.
• Operationeel expert: Je bent zichtbaar binnen de organisatie en jij bent het energieke aanspreekpunt voor alle HR-vragen van zowel leidinggevenden als medewerkers.
• Impact: Jij hebt een cruciale rol in het verder door ontwikkelen en implementeren van HR op locatie, met een directe link naar het centrale beleid.
• Cultuurontwikkeling: Jij draagt actief bij aan het creëren van een positieve, inclusieve en ondernemende bedrijfscultuur.

Wat deze functie extra interessant maakt, is dat je zowel het Security als Hospitality label binnen jouw scope vallen. Beide dienstverleningen zijn volop in ontwikkeling; zo is bijvoorbeeld het leidinggevend team het afgelopen jaar flink uitgebreid. In deze dynamische setting is HR dé drijvende kracht, en jij hebt een sleutelrol in het uitdragen en verder ontwikkelen van het HR-beleid. Alles gebeurt binnen de bruisende en innovatieve werkomgeving van ASML, waar geen dag hetzelfde is.

Op locatie werk je voornamelijk samen met zeven teamleiders, twee managers en een operationeel manager. Daarnaast heb je ondersteuning vanuit het hoofdkantoor in Amstelveen van het voltallige HR team, bestaande uit vijf Business Partners, drie Officers, een verzuimmanager, een L&D Manager en de HR Director. Je zal direct aan de HR Director rapporteren.

Wat vragen we van jou?
Jij bent een HR-professional die geduld en daadkracht combineert. Dankzij jouw ervaring, kennis en analytisch vermogen pak je zelfstandig HR-vraagstukken aan en voer je stevige gesprekken. Met jouw expertise in verzuimbegeleiding weet je precies hoe je dit effectief aanpakt en leidinggevenden hierbij ondersteunt. Daarnaast beschik je over sterke stakeholdermanagement vaardigheden, zodat je draagvlak creëert en een waardevolle sparringpartner bent voor zowel management als operatie. Als laatste sluit je perfect aan bij de kernwaarden van D&B, wat jou de ideale aanvulling maakt voor ons team. Kortom: jij bent EPIC.

More than welcome
Klinkt dit als jouw ideale baan? Dan zien wij graag jouw sollicitatie tegemoet!

Waarom werken bij The Happy Few?

Bekijk hier waarom The Happy Few bij D&B ook écht de Happy Few zijn.

Pas jij in #theHappyFew?

Is dit (n)iets voor jou?

Gastvrij

Met jouw Hospitality-mindset weet jij verwachtingen te overtreffen en komen mensen de volgende dag graag bij je terug. Jij maakt een onuitwisbare indruk op je omgeving.

Initiatief

Jij hebt oog voor detail en vindt het een uitdaging om je werkplek te verbeteren. Jij bouwt snel waardevolle relaties op.

Enthousiast

Jij bent vrolijk, energiek en houdt ervan om mensen blij te maken. Jij bent een echte ambassadeur voor het bedrijf waar je werkt.

Voorspelbaar

Jij vindt het fijn om aan het begin van de dag exact te weten wat je kunt verwachten. Van afwisseling in je werkzaamheden houd jij niet zo.

Individueel

Je doet graag je eigen ding. Op de voorgrond treden is niets voor jou.

Afwachtend

Van een stapje extra zetten word jij niet vrolijk. Het uitvoeren van je dagelijkse taken vind jij meer dan genoeg.