data engineer - Team Bestrijding Kinderporno en Kindersekstoerisme

Data Engineer bij Team Bestrijding Kinderporno en Kindersekstoerisme

Wil jij je kennis van data inzetten én ben je gemotiveerd om onderzoeken van de politie op het gebied van de (online) uitbuiting van kinderen een boost te geven? Vergroot jezelf en solliciteer als data engineer bij Team Bestrijding Kinderporno en Kindersekstoerisme.

Wat ga je doen?

Je werkt in een landelijk specialistisch team aan de bestrijding van kinderporno en kindersekstoerisme. In de bestaande recherche- en intelligenceprocessen signaleer jij waar en hoe het team beter datagedreven kan werken. Eventuele nieuwe databronnen moeten een plek krijgen binnen de processen van onze afdeling en op een professionele en op een toekomstbestendige manier worden geïmplementeerd. Meer specifiek betekent dit dat je de volgende taken zal uitvoeren:

• ontwerpen, ontwikkelen en beheren van ETL-oplossingen / data pipelines;
• gegevens uit diverse bronnen en systemen integreren;
• samenwerken met specialisten en rechercheurs om databehoeften te identificeren en te vertalen naar technische oplossingen;
• nieuwe applicaties ontwikkelen die helpen bij de dagelijkse opsporingspraktijk.

Ondanks dat het werk tijdens kantooruren plaatsvindt, komt het sporadisch voor dat er technische ondersteuning vereist is in een lopend onderzoek bij een door jou opgeleverde applicatie. Dit vindt dan ’s avonds of in het weekend plaats. Als data engineer draag jij kennis en expertise bij aan het Team Kinderporno en Kindersekstoerisme. Je onderhoudt contact met partners in het werkveld zowel binnen als buiten de politieorganisatie. Dit doe je op nationaal, maar ook internationaal niveau.

Waar ga je werken?

Het internet biedt ongekende mogelijkheden voor mensen die zich bezighouden met seksueel misbruik van kinderen en de productie en verspreiding van kinderpornografisch beeldmateriaal. Om dergelijke misdrijven te bestrijden heeft de Landelijke Eenheid Opsporing en interventies (LO) twee teams die deel uitmaken van de landelijke organisatie voor de bestrijding van kinderporno en kindersekstoerisme (TBKK). Dit zijn het Team Landelijke Taken (TLT) en het Team Opsporing (TOp). De twee teams vormen samen TBKK-LO. Beide teams werken nauw samen met de TBKK-teams in de regionale eenheden en maken gebruik van innovatieve opsporingstactieken en -technieken.

Jij komt te werken bij TLT in een team van ongeveer 30 collega’s bestaande uit specialisten, waarbij ieders afzonderlijk talent bijdraagt aan het geheel. Je werkt samen met slachtofferidentificatie specialisten, tactisch specialisten, analisten en digitaal specialisten waaronder ontwikkelaars. TLT is een dynamisch team en voortdurend in ontwikkeling om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de interne politiesystemen en de digitale middelen waar daders en dadergroepen gebruik van maken. We werken er hard aan om de verschuiving van een reactieve aanpak naar een proactieve (meer datagerichte) aanpak te realiseren. Data Engineers, analisten en andere technische collega’s spelen hier een belangrijke rol bij.

Binnen TLT kom je te werken in het D&A (Digi en Analyse Team) bestaande uit 2 analisten, 2 data engineers, 1 digitaal rechercheur en een coördinator. Met D&A bouwen we samen verder aan de IT van TBKK Nederland.

Daarnaast is TBKK, samen met onder andere Team High Tech Crime en het Warehouse Team, verenigd in het Domain High Tech & Environmental Crime (DHTEC) van de LO. Over en weer zijn we met elkaar verbonden. Hierdoor is er een lage drempel om aansluiting te vinden bij specialisten uit de andere teams, zoals digitaal specialisten, softwareontwikkelaars en data scientists. Met elkaar hebben wij een schat aan expertise en ervaring in huis zodat we in staat zijn om gebruik te maken van innovatieve opsporingstactieken en -technieken.

Wie ben jij?

Je bent proactief ingesteld en je kunt zelfstandig werken aan langdurige ontwikkeltrajecten. Je wordt enthousiast van samenwerken in een team en je weet jouw collega’s te enthousiasmeren om zo gezamenlijk je doel te kunnen bereiken. Daarnaast is het belangrijk dat je in staat bent om nieuwe kennis en vaardigheden op te doen als het werk daar om vraagt.

Mede omdat er veel individuele ruimte geboden wordt om de functie naar wens in te vullen, zoeken we een technisch ervaren collega die ervaring heeft op de volgende gebieden:

• datamodellering en ETL;
• consumeren en koppelen van API’s;
• Python, SQL;
• verwerken van zowel gestructureerde als ongestructureerde data.

Kortom, je bent niet bang voor een uitdaging en je wilt graag de verbindende schakel zijn tussen de specialisten in de opsporing en digitale bronnen. Daarnaast beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau*;
• uitstekende communicatieve vaardigheden;
• beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat wij bieden

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek (BO+) en een mentale weerbaarheidstest (in verband met het thema en beeldmateriaal) en eventueel een referentenonderzoek zijn onderdeel van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.