Privacyfunctionaris

Privacyfunctionaris

Maak jij het verschil in een wereld waar privacy telt?
Privacy en gegevensbescherming staan hoog op de agenda. En jij speelt hierin een sleutelrol. Als privacyfunctionaris zorg jij ervoor dat privacywetgeving binnen het Rotterdamse parket niet alleen wordt nageleefd, maar écht gaat leven in de praktijk. Of het nu gaat om het opstellen van DPIA’s, het meedenken over convenanten en samenwerkingen, of het vergroten van bewustwording bij collega’s, jouw inzet maakt het verschil! 😊

Klinkt dit als jouw volgende stap? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
In deze functie ben jij dé adviseur op het gebied van privacy- en gegevensbescherming. Je geeft gevraagd én ongevraagd advies over het delen van persoonsgegevens binnen samenwerkingsverbanden, maar ook over verstrekkingen buiten het strafrecht. Je signaleert risico’s en helpt de organisatie om privacy structureel te borgen.

Je bent betrokken bij nieuwe projecten en wetgeving waarin privacy een rol speelt. Jij vertaalt deze complexe regels naar heldere, praktische adviezen voor je collega’s. Denk aan het opstellen en toetsen van convenanten, het adviseren bij DPIA’s en het ondersteunen bij de implementatie van nieuwe wetgeving. Ook behandel je verzoeken van betrokkenen die hun rechten willen uitoefenen op basis van de AVG of andere privacywetgeving. Daarnaast maak je actief deel uit van privacywerkgroepen binnen samenwerkingsverbanden waarbij het OM is aangesloten.

Wie ben jij?

• Een universitaire opleiding Nederlands recht.
• 3 tot 5 jaar relevante werkervaring én grondige kennis van privacywetgeving zoals de Wjsg/Bjsg, Wgs/Bgs, AVG en Wpg/Bpg.
• Je bent analytisch sterk en weet complexe materie snel te doorgronden.
• Je blijft rustig onder druk, denkt in oplossingen en weet anderen te overtuigen.
• Je bent initiatiefrijk, een echte netwerker en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus.
• Je communiceert helder en weet privacyvraagstukken toegankelijk te maken voor collega’s.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.

Over de afdeling
Werken bij het OM in Rotterdam betekent werken in een zeer dynamische omgeving. Niet alleen in een wereldhavenstad, maar ook 25 gemeenten waarin we samenwerken om met elkaar te zorgen voor een veilige samenleving. Arrondissementsparket Rotterdam is een parket met lef, waar medewerkers dagelijks een topprestatie leveren en iedere medewerker zijn of haar steentje bijdraagt. Sleutelbegrippen voor OM Rotterdam zijn: focus op de operatie en eigenaarschap, resultaatgericht samenwerken, flexibiliteit en bevlogenheid.

De functie van privacyfunctionaris valt onder de afdeling Beleid & Strategie. Deze afdeling vormt de schakel tussen de binnen- en buitenwereld van het Rotterdamse parket en is verantwoordelijk voor alle beleidsmatige aspecten van strafzaken in de regio. Dit omvat het binnenhalen van veiligheidsproblematiek, sturen op context-gedreven afdoening van (straf)zaken en het communiceren van gemaakte keuzes en aanpak. De afdeling maakt beleidsafspraken met de omgeving voor een strategische instroom van zaken en bestaat uit clusters zoals gebieden, straf met zorg, ondermijning, communicatie & persvoorlichting, bewaken-beveiligen & crisisbeheersing en bestuurlijk juridische zaken.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wil je meer weten over deze functie?
Neem dan contact op met Loes van der Wees, hoofd Beleid & Strategie, via managementassistente Lisa Ham. Je kunt haar bereiken via e-mail: l.ham@om.nl.