Junior onderzoeker AI en Vaccinatietwijfel

Junior onderzoeker AI en Vaccinatietwijfel

De vaccinatiegraad voor de kinderziektes van het Rijks Vaccinatie Programma (RVP) is al jaren dalende. De coronapandemie heeft het vertrouwen in vaccinaties verder doen afnemen. Interventies om het vertrouwen en de vaccinatiegraad te verhogen zijn arbeids- en kostenintensief. De opkomst van AI biedt potentieel nieuwe mogelijkheden voor de publieke gezondheidszorg, waarbij AI-taalmodellen ingezet kunnen worden voor communicatie en advies richting burgers.

In dit onderzoeksproject willen we de haalbaarheid en effectiviteit van AI onderzoeken om negatieve percepties over vaccinaties en vaccinatiegedrag positief te beïnvloeden. Ouders die twijfelen over RVP-vaccinaties worden uitgenodigd om ‘in gesprek’ te gaan met een generatief AI-taalmodel (bv. GPT). De haalbaarheid van deze aanpak en de invloed op vaccinatie-percepties en vaccinatie-acceptatie worden geëvalueerd.

Jouw functie

In deze functie ga je 1 jaar aan de slag als junior onderzoeker om een verkennend onderzoek uit te voeren dat als input zal dienen voor vervolgstudies. Hierin werkt de GGD Rotterdam-Rijnmond nauw samen met het Movez Lab van de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR). Je wordt begeleid door onderzoekers van GGD en EUR. Bij goed functioneren tijdens het verkennend onderzoek én succesvolle acquisitie van externe gelden, kan de functie uitmonden in een 4-jarig promotietraject.

• Je werkt samen met je begeleiders het verkennend onderzoek verder uit, na raadplegen van literatuur over AI-gedreven gedragsverandering binnen de gezondheidszorg. Je verfijnt de onderzoeksvraag, definieert de doelgroep en de strategie om deze doelgroep te bereiken, en ontwerpt een vragenlijst om (verschuivingen in) vaccinatiepercepties te meten. Je selecteert het meest geschikte AI-taalmodel, ontwerpt een prompting-schema dat de interactie tussen de doelgroep en het taalmodel optimaliseert, en ontwikkelt daartoe een raamwerk op welke kenmerken de interactie beoordeeld moet worden;
• Je voert het onderzoek zelfstandig uit en rapporteert hierover in een wetenschappelijk tijdschrift;
• Je denkt mee over vervolgstudies en subsidiemogelijkheden. Een logische vervolgstudie (als onderdeel van een mogelijk promotietraject) is een experiment met meerdere armen, waarbij deelnemers worden geworven bij bijvoorbeeld consultatiebureaus. Uitkomsten van het experiment zijn verschuivingen in vaccinatiepercepties, en strategieën die het AI-taalmodel heeft gebruikt om mensen te beïnvloeden;
• Je neemt deel aan de onderzoeksgroep van de GGD en de EUR voor onderlinge uitwisseling en kennisdeling.

De afdeling

Je komt te werken in het onderzoeksteam van de GGD, waar hoofdzakelijk onderzoek naar infectieziektebestrijding wordt uitgevoerd. In dit team werken epidemiologen, gedragswetenschappers, artsen en gezondheidswetenschappers, waaronder meerdere promovendi. Daarnaast werk je nauw samen met het datateam van de GGD, waar veel expertise is op gebied van programmeren en AI.

Als onderzoeker op dit project zal je onderdeel uitmaken van het Erasmus Movez Lab en het interdisciplinaire Erasmus Initiatief ‘Societal Impact of AI’. Samen met de partners binnen het Movez Network doet het Erasmus Movez Lab onderzoek naar de thema's jeugd, welzijn, digitale media en AI. Het Movez Lab verbindt onderzoek, onderwijs en samenleving: a blended science approach. Het Movez Lab is onderdeel van de Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB).

Jouw profiel

• Een (bijna) afgeronde masteropleiding in de sociale-, gezondheids-, communicatie- of gedragswetenschappen, bijvoorbeeld gezondheidspsychologie, toegepaste psychologie, health education and promotion, of vergelijkbaar;
• Interesse in en affiniteit met AI, programmeren en computerwetenschap. Je bent analytisch en kunt scripten lezen/aanpassen. Ervaring met programmeertalen zoals python is een pré;
• Ervaring met kwantitatief onderzoek;
• Kennis van en ervaring met theorieën van gedrag en gedragsverandering;
• Je werkt zelfstandig, bent flexibel, en organiseert en plant je werk accuraat. Maar je kunt ook goed samenwerken en beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Je bent gewend om projectmatig te werken en bent resultaatgericht;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, en uitstekende schrijfvaardigheid op wetenschappelijk niveau in het Engels;
• Eerdere (wetenschappelijke) publicaties zijn een pré.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.