Design Onderzoeker voor transdisciplinair innovatieproject in het MKB

Design Onderzoeker voor transdisciplinair innovatieproject in het MKB

Ben je geïnteresseerd in hoe organisaties innovatie kunnen versnellen, vooral in fysieke werkprocessen binnen het Nederlandse midden- en kleinbedrijf? Dan is deze unieke rol iets voor jou!

Functieomschrijving

Voor een eenjarig transdisciplinair innovatieproject met het Nederlandse midden- en kleinbedrijf (MKB) zijn wij op zoek naar een (post-PhD) onderzoeker om een multidisciplinair team te versterken bestaande uit vijf onderzoekers. Dit project, een beleidsexperiment geïnitieerd door het Ministerie van Economische Zaken, wordt uitgevoerd door een consortium onder leiding van het transdisciplinaire onderzoeks- en innovatiecentrum FRAIM, in samenwerking met partners zoals Bouwend Nederland, MetaalUnie, FME, Techniek NL, TNO, fieldlab RoboHouse en TU Delft. Het doel van het experiment is het versnellen van innovatie in fysieke werkprocessen binnen de bouw- en metaalsector. Dit wordt bereikt via een transdisciplinaire aanpak die inzichten uit engineering, design, arbeidspsychologie, organisatiekunde en innovatie integreert.

Het project omvat een eerste fase gericht op de metaalsector, gevolgd door een tweede fase in de bouwsector. FRAIM leidt het programma en verzorgt de projectplanning en ondersteuning. De werkzaamheden zullen meer gericht zijn op de praktijk dan op academische output, en bestaan ​​uit bezoeken aan de werkvloer, tijd doorbrengen met de andere teamleden en gezamenlijk het potentieel voor innovatie begrijpen en links bieden naar academisch onderzoek.

In deze functie vertegenwoordig je het ‘designperspectief’ in het team. Je rol zal zijn om het potentieel te verkennen van zowel opkomende designpraktijken (inclusief links naar academisch onderzoek in design) als gemakkelijker toepasbare designbenaderingen (pragmatisch relevant en haalbaar op kortere tijdschalen).

Functie-eisen

Algemeen profiel voor alle onderzoekers in het transdisciplinaire team.

De ideale kandidaat (ongeacht de specifieke discipline):

• Heeft een track-record binnen de academische discipline waarbinnen het doctoraat werd behaald
• Heeft ervaring met interdisciplinair werken: het vermogen om afwisselend binnen en tussen academische disciplines te werken
• Enige ervaring heeft met (of sterke interesse in) het werken met pragmatische kennis en kunde(bijv. participatieve methoden, betrokkenheid van belanghebbenden, ervaring buiten de academische wereld), of het werken in transdisciplinair onderzoek en innovatie
• Voelt zich op zijn gemak om nauw samen te werken met vier andere onderzoekers met verschillende disciplinaire perspectieven, en moeilijkheden in de planning, afstemming van perspectieven en onzekerheid te overwinnen
• Staat open voor het werken aan persoonlijke groei en transformatief leren - in zichzelf en in anderen
• Kan Nederlands begrijpen en spreken, aangezien de meeste interacties op de werkvloer in het Nederlands zullen zijn
• Is op korte termijn beschikbaar.

Specifieke eisen:

Naast de algemene vereisten heeft de ideale kandidaat voor deze functie:

• een afgeronde PhD in design, industrieel ontwerp engineering.
• ervaring in bijvoorbeeld: het ontwikkelen van co-creatiesessies, speculatief ontwerp, mensgericht ontwerp, systemisch ontwerp
• de wens disciplinaire vaardigheden toe te passen en uit te breiden binnen een transdisciplinaire context
• nieuwsgierigheid naar het ontwikkelen van een kritische, praktische, academische en sociale denkwijze bij het innoveren van de toekomst van werk door robotsystemen.

TU Delft

De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Faculteit IO (Industrieel Ontwerpen)

Hoe zorgen we ervoor dat de snelheden van menselijke en technologische ontwikkeling gelijke tred houden? Dat is de focus van de faculteit Industrieel Ontwerpen (IO). Delftse ontwerpers zijn een brug tussen technologische innovatie en de behoeftes van mensen, onze maatschappij en organisaties. Zij ontwerpen hiervoor doelbewuste producten, diensten en systemen. IO is leider in ontwerponderzoek, met toepassingen op gebieden als mobiliteit, duurzaamheid en gezondheid, alsook ontwikkeling van ontwerptools en methodes. Een sterk onderzoeksteam van 350 personen en meer dan 2.000 studenten werken samen in onze kenmerkende hal, laboratoria en studio’s. In nauwe samenwerking met de praktijk, de publieke sector en Ngo’s en met oog op de toenemende complexiteit repeteren wij met ons onderzoek en onderwijs mogelijke toekomstscenario’s.

Arbeidsvoorwaarden

• Het dienstverband is 1 jaar. Tijdelijk extern gefinancierd.
• Een functieomvang van 36-40 uur per week.
• Een salaris dat is gebaseerd op Schaal 11 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met salaris tussen €4537 - €6209 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
• Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten.
• Flexibele werkweek.
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.

Additionele informatie

Meer weten? Stuur dan een e-mail naar info@fraim.nl