Operationeel leidinggevende kanton team 2

Functie­omschrijving

Wat ga je doen?
Deze functie focust op de CBM (Curatele Bewind Mentorschap)-zaken waarbij jij leiding geeft aan de ondersteuners op dat gebied. Dit teamonderdeel van kanton bestaat uit ongeveer 15 collega’s. Je werkt nauw samen met het unithoofd CBM en zorgt voor de verdere professionalisering van het team en het individuele medewerkers. Je werk bestaat uit de volgende taken.

• Je voert personeelsgesprekken.
• Je draagt bij aan de vakinhoudelijke kwaliteit en de inzetbaarheid van de medewerkers.
• Je faciliteert opleidings- en ontwikkelplannen.
• Je bewaakt de personele bezetting.
• Je bewaakt de termijnen van zaken.
• Je optimaliseert werkprocessen.
• Je hebt een belangrijke rol in de inhoudelijke verwerking van CBM-zaken, van verzoekschriften tot beheerszaken, en je zorgt voor een soepel juridisch proces.

Functie-eisen

Wat vragen wij van jou?

• Je bent in bezit van een WO-diploma in de richting van bedrijfskunde/rechten of soortgelijk.
• Ervaring met leiding geven is een pre.
• Je bent aanwezig op de werkvloer, benaderbaar en communicatief vaardig.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en richt je op het behalen van resultaten.
• Je beschikt over goede organisatievaardigheden en je neemt initiatief.
• Je bent in staat om mensen mee te nemen in veranderprocessen.

Overige arbeids­voorwaarden

Ons aanbod

• Arbeidsovereenkomst: een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur, voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren is er mogelijk uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Verlof: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren (op basis van een 36-urige werkweek).
• Individueel Keuzebudget: 16,5% van je salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Stel zelf je arbeidsvoorwaarden samen, zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets voor woon-werkverkeer, het verduurzamen van je woning, bedrijfsfitness of het afbetalen van je studieschuld.
• Ontwikkeling: je kunt trainingen en cursussen volgen om je vakkennis te verbreden en je persoonlijk te ontwikkelen.
• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP.
• Thuiswerken: als leidinggevende ben je vooral op de rechtbank aanwezig.
• Mobiliteit: je krijgt een OV-chipkaart waarmee je op kosten van de werkgever naar je werk reist. We zijn uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer; metro en tram stoppen voor de deur.

‘Als leidinggevende ben je de schakel in het team tussen de verschillende functies en de verbinding met de administratieve unit CBM. Never a dull moment als leidinggevende in team 2.’ Harmjan Bootsma, teamvoorzitter

Bijzonderheden

Werken bij rechtbank Rotterdam
Rechtbank Rotterdam is een van de grootste rechtbanken van Nederland. In Rotterdam en Dordrecht behandelen we jaarlijks 177.000 zaken. Met 1.100 medewerkers zetten we ons elke dag in om recht te doen aan mensen en organisaties. Met een gezonde dosis lef en focus op innovatie en samenwerking maken we de rechtspraak toegankelijker. Dat doen we met projecten waarin we samen met onze ketenpartners de rechtsstaat versterken, zoals wijkrechtspraak en de schuldenfunctionaris. Omdat we zien dat kwetsbare mensen vaker in de knel komen in onze snel veranderende samenleving. We werken samen hard om een toegankelijke, inclusieve organisatie te zijn waar iedereen zich welkom voelt. Met onze uitspraken, betrokken medewerkers en communicatie bouwen we elke dag aan vertrouwen in een rechtvaardige samenleving. Over het team
Het rechtsgebied kanton bestaat uit 2 zittingsteams. Een team bestaat uit rechters, juridisch adviseurs en gerechtsjuristen. Binnen de teams worden diverse soorten zaken behandeld. Het gaat om de behandeling van civiele vorderingen (tot €25.000,- ), arbeids- en huurrechtzaken, verkeersovertredingen (Wet Mulder) en zaken op het gebied van Curatele, Bewind en Mentorschap (toezicht). Kanton team 2 werkt op de beide locaties van de rechtbank (Rotterdam en Dordrecht). Als leidinggevende ben je in beginsel - verdeeld over de week - aanwezig op de locaties.