Medewerker Integratie

Functie­omschrijving

Als OTCKMar staan we voor een grote uitdaging om ons onderwijs door te ontwikkelen. Dit betekent dat we ons onderwijs meer modulair, gericht op de startkwalificaties en daar waar mogelijk ook in de operatie van de Koninklijke Marechaussee (KMar) gaan aanbieden. Dit vergt zowel op het gebied van ontwikkeling van het onderwijs als ook omtrent zaken als begeleiding in de praktijk, aanpassingen in loopbaanpaden en rechtspositie als in de bedrijfsvoering, veel afstemming binnen de Koninklijke Marechaussee (KMar) en in sommige gevallen Defensie breed. De noodzaak tot deze verandering komt voort uit de snelle groei die de KMar krijgt opgedragen vanuit zowel civiel als militair gezag. Denk hierbij aan extra opdrachten op het gebied van bewaken en beveiligen, gereedstelling voor oorlogssituaties en intensivering van grenscontroles.

Binnen het project doorontwikkeling onderwijs is door de complexiteit van het project behoefte aan een medewerker integratie. Als medewerker integratie zal je ondersteunen bij de regie en coördinatie van dit omvangrijke project. Hierbij draag je, in afstemming met o.a. de projectleider, zorg voor het procesmatig afstemmen van de ontwikkelingen op de diverse dossiers. Om dit te bereiken stem je actief af met zowel medewerkers op het opleidingscentrum, als breder binnen de KMar. Je ondersteunt de projectleider met advies en levert een bijdrage aan de evaluatie en monitoring van de voortgang van het project.

Naast het project doorontwikkeling onderwijs ben je, indien er ruimte is in je agenda, ook breder inzetbaar voor het OTCKMar.

Ben jij organisatiegericht, creatief, ondernemend en analytisch en ben je bereid je schouders onder deze toch wel pittige uitdaging te zetten? Dan ben jij mogelijk wie wij zoeken! Kom vooral met ons in contact, we stellen een kennismaking zeker op prijs.

Werkzaamheden:

1. Voert regie en coördinatie in de totstandkoming van inzicht en overzicht binnen het OTCKMar, door:

• Het zorg dragen voor actuele en eenduidige registratie, intake, analyse en doorgeleiding van dossiers die verdere afstemming behoeven;
• Het procesmatig afstemmen van de ontwikkelingen op de dossiers met de Staf CKMar, het Landelijk Tactisch Commando (LTC) en ketenpartners;
• Het zijn van een integraal knooppunt binnen het OTCKMar;
• Te voorzien in relatiebeheer voor het OTCKMar.

1. Adviseren en ondersteunen van de planvorming en operationele aansturing van het OTCKMar door:

• het coördineren van de inhoudelijke, procesmatige en procedurele voorbereiding van de besluitvorming;
• het coördineren van de procesmatige en procedurele implementatie van producten en diensten;
• het (op basis van analyses) inhoudelijk adviseren, aandragen van alternatieven, geven van oplossingsrichtingen en adviseren over (deel)producten, op meerdere aandachtsgebieden.

1. Levert een bijdrage aan de evaluatie en monitoring van voortgang, door het coördineren van de bewaking van de uitvoering van dossiers.

De medewerker integratie is gedurende het project verantwoording verschuldigd aan de projectleider Doorontwikkeling onderwijs voor wat betreft de effectiviteit van de procesmatige en procedurele coördinatie van de inhoudelijke voorbereiding, de bruikbaarheid van advies(deel)producten en adviezen en op afstemming op andere aandachtsgebieden.

Functie-eisen

Een afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur relevant voor het vakgebied, is voor deze functie een vereiste. Daarbij vragen we:

• kennis van de defensie organisatie en de werkwijze is gewenst;
• ervaring in het beleidsdomein binnen de rijksoverheid;
• coördinerende vaardigheden;
• in staat actief de verbinding te zoeken tussen het operationeel, tactisch en strategisch niveau;
• en daar makkelijk tussen kunnen schakelen,
• maar wel rolvast en scherp op de scheiding van de verantwoordelijkheden per niveau;
• vaardigheid in het signaleren en inhoudelijk analyseren van ontwikkelingen en problemen;
• vaardigheid in het opstellen van beleidsdocumenten, notities en dergelijke en inhoudelijk tot stand brengen van advies(deel)producten;
• vaardigheid om te reflecteren op het eigen functioneren;
• vaardigheid in het flexibel en proactief opereren binnen een team in een dynamische omgeving.

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de staf van het Opleidings-, Trainings- en Kenniscentrum Koninklijke Marechaussee (OTCKMar) te Apeldoorn.

Ministerie van Defensie, Koninklijke Marechaussee

De Koninklijke Marechaussee (KMar) waakt over de veiligheid van Nederland en het Caribisch gedeelte van het Koninkrijk der Nederlanden. Wereldwijd wordt de KMar ingezet op plaatsen van strategisch belang. De KMar heeft 3 hoofdtaken: grenspolitietaak, bewaken & beveiligen en internationale en militaire politietaken.

Je gaat werken bij de Koninklijke Marechaussee (KMar) op het Opleidings-, Trainings- en Kenniscentrum Koninklijke Marechaussee (OTCKMar) in Apeldoorn. Op het OTCKMar krijgt het personeel van de KMar een gerichte basisopleiding, daarnaast worden alle vervolg- en specialistische opleidingen gegeven om de kennis en vaardigheden op peil te houden.

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.